第35章 分工

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第35章分工

等到陈大江离开，姜辰问道：“其他人还有疑问吗？”

有了陈大江的前车之鉴，现场好了许多。

好不容易才得来的翻身机会，没有人想要轻易错过。

更没有人想回孤儿院去过那吃不饱，穿不暖的日子。

等了片刻没人回答，姜辰道：“好，那我们开始今天的第一项任务，分组。”

“你们将被分为21个小组，除了第七小组六个人之外，其他小组都是7个人。在整个培训期间，一个小组就是一个团队。”

“等会分组完成，我给你们十分钟时间，认识自己小组的成员，给自己的小组想一个名字。”

“从明天开始，我们会给每个小组记分，每天的初始分是100，如果出现扣分的情况，会直接从这一百里面扣除。”

“比如在小组考核的时候，组员回答不出问题，扣一分。在非交流时间发出声音，扣一分。”

“当然，你们也有加分机会，比如积极举手回答问题，培训期间表现优异等。”

“连续三天扣除分值排在前三的小组，小组番号直接取消。每周扣分最多的队伍，小组番号取消。一周以内一百分扣完，小组番号取消。”

“被取消番号的小组，成员依次加入其它小组。”

姜辰将后世的拓展培训手段，部分搬运这个时代来使用。

分组，则是让大家有团队荣誉感，同时通过内部竞争增强培训效果。

至于规则设置严苛，并当着王主任的面开除了陈大江，则是为了团队培训的工作更好的展开。

这群孩子平日里散漫惯了，不严加管教，不仅培训效果要打折扣，还有可能惹出乱子来。

姜辰停顿片刻，继续道：“现在，我们进行分组。”

“首先，我们请出我们的21位队长，叫到名字的队长，请走到前面，拿着属于自己的队伍序号。”

“第一组组长，万凯。”

“第二组组长，李大飞。”

“第三组组长，范剑。”

各组组长，就是储备培训专员。

叫到名字之后，他们一个结一个走到队伍前列，面向孩子们站成一排。

洛雪拿着写有1-21序号的白纸，交到他们手里，让他们展示出来。

听到一个又一个的组长上台，柳月微微皱眉。

昨天王主任给她说过，她会和姜辰讲，培训期间有事多和她跟石柱沟通，让他们好好配合姜辰。

姜辰知道她的影响力，却没有给她组长的身份，让她微微有些失望。

很快，21个组长全部站在了前面。

姜辰继续道：“现在，伱们1-21循环报名。当报到21之后，下一个又从1开始。”

“你们记住自己所报的数字。从柳月开始，报数。”

“1”柳月反应很快，姜辰说完就已经报出了数字。

“2”

“3”

等到大家报完名，姜辰道：“刚刚你们报的数字是几，你们就是几组的成员。”

“比如柳月，她报的数字是1，就是1组成员。等会听到我组员归队的指令后，各自去找到自己的组长，站在他的身后。”

“其他工作人员协助一下，遇到不懂不明白的人，给他解释一下。”

姜辰已经讲得够详细了，但估计还是有人难以理解，这是和曹俊等人就派上用场了。

等到众人都归队之后，姜辰道：“现在各个小组，在组长的带领下，去找温科长做入职登记。”

“登记完成，组长带着你们的组员互相认识一下，并想好你们小组的名字，到洛雪处登记。”

“等会听到集合指令，按照这个顺序，面向我列队。柳月和石柱，你两过来一下。”

两人走了姜辰面前，柳月露出一个微笑：“领导，你找我们？”

姜辰点点头：“嗯，关于分组的问题，想和你们两聊聊。坐，坐下说。”

两人略显拘谨的在姜辰身前的位置坐下。

他们是聪明人，知道这次机会的宝贵，更知道对于他们人生有多重要。

刚刚姜辰驱逐陈大江，两人记忆犹新，心有余悸。

姜辰笑笑没有说话，拿出烟递到石柱面前：“抽烟吗？”

石柱连连摆手：“我不抽烟的。”

姜辰点点头，自己拿出一只。

刚刚放到嘴上，柳月飞快的从兜里摸出一盒火柴，擦燃一根，弯腰凑过来给姜辰点烟。

点燃之后，熟练的甩动小臂，熄灭火柴。

可惜保守的衣服，挡住了深深的事业线。

姜辰看着柳月：“你抽烟？”

柳月摇摇头：“不抽，你也知道，那个地方能够吃饱都难，哪抽得起烟。”

姜辰来了兴致：“噢？你不抽烟，点烟动作这么熟练，还随身携带火柴。”

柳月笑道：“我看别人都是这么给领导点烟的，我也就这么做了，也不知道对不对。”

“火柴嘛，我随时身上都有一盒，备用。”

姜辰总算能够明白，这丫头为什么能够成为孩子王了，就这心机一般人根本比不上。

孤儿院长大的孩子社会阅历少，更是轻松拿捏。

在孤儿院这么困难的情况下，还能长得细皮嫩肉的，铁定没少使心机。

姜辰道：“好了，我们说正事吧。之前王主任给我说过，两位在孩子们心中有一定的影响力，找两位来呢，是为了分组事宜。”

“厂里的工人，分为钳工、锻工、炉工等多个工种，每个工种的要求也不一样。有的要求体力好，有的要求手巧。”

“我先给你们说说这几个工种的主要工作和要求，然后我们对这批孩子进行分工。”

柳月问道：“这是对我两的考验吗？”

姜辰摇摇头：“不是，算是协助。至于考验，你们和大家一样，都是看对本职工作的学习和掌握。”

柳月点点头：“好，我知道了。那么多人，我们也不能全部了解，不过大致判断出适合哪一类工作还是可以的。”

姜辰点点头：“那我们开始吧”

姜辰拿出名单，说一个名字，让柳月和石柱判断他适合哪一类工作。

最后根据每个类别的人数，按照比例进行安排。

比如锻工人少了，就先从人数比较多的工种中选择体力比较好的补充进来。

在分组过程中，姜辰发现石柱虽然不如柳月活跃，但近乎知道名单里所有的人，而且对于每个人的特点也有一定的了解。

柳月最多能过知道三分之二的人。

比如一个手部畸形和另外一个腿脚不便的人，柳月不知道，石柱却能一下点出来。

短短时间，姜辰对于他们有了大致的人物画像。

柳月长得漂亮，亲和力强，性格开朗活跃，心思细腻善用心计，做事目的性强包括院里交朋友，且具有正常孤儿不具备的阅历。

石柱脚踏实地，头脑冷静，做事条理分明，话不多但总能在点上，待谁都诚恳。

概括起来，就是柳月圆滑灵活，石柱踏实耿直。

这两个人，如果能够利用好，倒也可以算是助力。