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陈锋感激地看了孙大海一眼。他知道孙大海是在帮他打圆场。但这样的安排,对陈锋来说,实在是太好了。
陈锋还年轻,有闯劲儿。跟着孙大海的脚步,向国外发展,鹰击长空,征战海外,这才是有志青年该做的事情。总比窝在首都,每日里按部就班,天天搞绿化强。
时间已经到了中午,大家一起下楼,到员工餐厅去吃饭。
今天是休息日,来员工餐厅里用餐的人,反倒比平时多了不少。
后面就是宿舍区,大家要是懒得在家做饭,就会带着家人,一起到员工餐厅来吃饭。
这情况还是娟子姐告诉孙大海的,她正在餐厅巡视,孙大海他们在餐厅门口,问起这个问题,正好由她来回答。
表嫂娟子姐从香江接受完培训回来了。她现在已经走马上任,担任物业部的经理,员工餐厅正在她管辖的范围内。
今天虽然是周日,但她知道公司高层今天要开会,所以早早的就来到餐厅,监督工作。
“现在还算好的呢。旁边九号火锅店和岁月静好咖啡厅都开业了。员工家里来了亲戚朋友的,现在都会去那边吃饭。
原来大家可都是要来员工餐厅的,餐厅还有过几次人都坐满,要等位子的时候呢。”
黄菲菲不会做饭,自从搬到这边住,主要都是在员工餐厅吃饭,对这边的情况很了解。她知道孙大海总共也没有来过几次,所以跟他多介绍了一些。
孙大海皱了皱眉,说道:“这样不好。这边是写字楼,大量外人来这里吃饭,一个是不安全,再一个也影响公司形象。
明天年中,宿舍楼二期交工,住在后面的员工和家属,人数会比现在翻了一倍还多,到时候餐厅这边肯定坐不下,还会影响到正常工作的员工用餐。”
孙大海一说,大家琢磨一下,果然会有这样的可能。
财务经理陆宏达说:“大海一说,还真是这么回事。对于员工餐厅,公司每个月是有补贴的,这是公司对员工的一项福利。
比起拉上一大家子在这里吃饭的人,对于那些孤身在首都工作的员工,或者不住在宿舍区的员工,可就有些不公平了。”
黄菲菲对娟子姐说:“这一块是你负责的,你考虑一个方案,既要避免大海说的那种情况,也要适当照顾到员工以及家属,做好之后上会讨论。”
娟子姐点头答应了。
大家走进餐厅,分别交了餐票,各自取了餐具准备打饭菜。孙大海没有餐票,陈锋抢着替他出了。
今天的饭菜很不错,两个硬菜分别是酱大骨与香辣蟹,炒菜是木樨肉、莴笋肉片、干煸豆角和醋溜豆芽菜,凉菜是山楂糕拌白菜芯和凉拌苦瓜,汤是鱼头豆腐汤。
现在是十月,稻田养殖小组那边又开始忙着收获了,这里的螃蟹,就是他们送来的。
稻田立体养殖这个课题,已经持续了好几年,取得了大量的实测数据,成绩斐然。
食为天作为赞助商,可以共享这些科研成果。不仅如此,食为天又与农大签订了十年的独家赞助协议,并要求农大增派人手,加快课题研究。
最早的几位课题主导者,有好几位今年都被食为天挖走,送去了东山省的稻田养殖基地。
现在形成了首都开课题做实验,东山省的地基,大面积应用实验成果的局面。
吃完午饭,方大同和陈锋就走了。下午要进行的工作,是食为天内部的人员调整,与妆点生活没有关系了。
稍事休息,大家继续开会。小会议室里,除了孙大海意外,全是食为天的高层,大家说起话来,也轻松了许多。
都是一个公司的同事,大家互相之间有足够的了解,谁强谁弱,谁擅长什么,彼此都很清楚。
经过一个下午的谈论,食为天年底开始的岗位调整工作确定下来,未来的组织框架,就此出台。
食为天天然食材(华夏)公司,位于首都食为天大厦,总经理黄菲菲,统管公司事务,直接领导行政部、人事部和财务部。
第一副总朱大帅,主管业务方面,各分基地与技术发展部归他领导。
第二副总李二龙,主管项目开发与合作。计划在年底前成立的开发合作部,将接受李二龙的直接领导。
三位总字号,被要求从明年开始,配备助理和秘书。在他们工作的同时,顺便为公司培养人才。
财务部经理陆宏达。他是旦复大学财会专业毕业,孙卫红的同学同乡兼小弟。
行政部经理张静,张玉洁的妈妈,现正在香江接受为期三个月的进修。
行政部副经理是薛海天,他调到行政部已经快一年了。在张静的言传身教下,他已经适应了行政管理工作。
公司决定,等张静进修结束后,便调薛海天到东山省分基地,任东山省分基地的行政部经理。这下子,他和花小妹两口子又在东山省会合了。
人事部经理袁善平,香江人,1950年出生,到公司前在澳洲一家中型农业公司任职,被猎头挖来,成为食为天人事部经理。
人事部副经理周红春,首都人,1953年出生,留学归来,任大学讲师。经英才中学校长谭良德介绍,加入公司,主管培训工作
准备成立的技术发展部,上一章已经介绍过了,这里就不赘述了。
开发合作部要等李二龙回来再进行组建,目前公司只安排了两个文员,在做前期准备。
这两个新部门,暂时都没有经理人选,先由两位副总兼任。
行政部下面还有两个独立部门,物业部和保安部。
物业部的经理是娟子姐,她的职责比较多,公司名下所有房屋的维修保养、裙楼底商招租与管理、运动场与室内场馆的运营管理等等。
公司名下所有房屋,包括食为天大厦、全部宿舍楼、三所英才学校,以及遍及全市的多套住房。
这些住房,是分配宿舍时员工交到公司的,是他们原先的住房。宿舍分配有评分标准,本来不合格的,也许把原来住房交到公司,分数就达到了。
这些房屋都是公租房,面积也都不大,几平方米到二三十平方米不等。
孙大海已经进行过筛选,除了个别几套位置上佳,有升值价值的房屋保留下来以外,剩下的都先交由物业部负责管理,到明年一同处理。
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