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不过,作为一名曾经的女强人(黄菲菲怒斥道:“老娘只是要结婚了,你从哪里看出,我现在和以后就不是女强人了?”),黄菲菲还是很能理解吴大伟的想法。
孙大海既然提出了一个全新的,而且非常具有发展潜力的业务方向。黄菲菲知道,以吴大伟的性格,肯定愿意由自己去实现。
吴大伟能力出众,因此也是孙家企业中换岗位最多的人。从食为天的天海肉联厂外方代表开始,到黄菲菲的助理,后又众望所归地担任了食为天首席副总经理。
孙大海在自己的企业发展起来后,就把知根知底的吴大伟调到了架设未来系,先后担任了寰宇贸易公司的总经理和架设未来投资公司的总经理。
到了今年年初,吴大伟成为了架设未来控股公司的第一副总经理,兼任架设未来投资公司总经理,统管架设未来系的投资业务。
也就是说,架设未来系最为重要的三大投资公司(架设未来、嘉华和蓝海国际)都在他的管理范围,第一副总实至名归。
吴大伟非常敏锐地发现,架设未来系发展的趋势:从企业初创时纯粹的金融投机,逐渐增加了项目投资、财务投资,以及风险投资,从一个投机者,发展成为一家具有综合投资业务的投资机构。
而且从嘉华开始,孙大海有意识地加强的对实体产业的投资,形成两条腿走路的态势。
虽然在此之前,九号火锅店就属于实体投资,而且收益不菲,直到现在也在源源不断地向公司注入现金流。
但架设未来系的高层都知道,九号火锅店的出现极具偶然性,并没有受孙大海或公司的真正重视,也不会成为今后发展的重点,所以也就不把它计算在内了。
吴大伟刚从食为天转到架设未来时,对架设未来系的各项投资进行了分析,他认为嘉华的项目太具(孙大海)个人色彩。但从投资收益的角度上看,并不可取。
这些项目投资巨大,收益预期虽然很高,但都要几年甚至十几年的时间,才能获得投资回报。
这也就是架设未来系属于孙大海个人的企业,他愿意拿自己的钱去耍着玩
,既然他从不会差底下人的钱,谁还能说出什么来?
如果架设未来有其他的小股东存在,人家估计就会质疑孙大海的行为:你丫到底要投资呢,还是想用钱打水漂儿呢?
不过,吴大伟替代兼管投资公司的乔宏伟,接手架设未来投资公司之后,随着对公司的各个项目与收益有了全面深入的了解,才意识到,孙大海此举,对于公司来说,真不算是什么问题。
以架设未来投资公司在金融投资(投机)中表现出的准确性和巨额收益,适当地做些长线投资,对公司是利大于弊。
金融投资(投资)并不是投入的资本却越多越好。当投资额超过一定的限度,投资收益会大幅下降,同时面领的风险也会大幅增加。
因此,了解孙大海想法的乔宏伟在这个位置的时候,不仅没有反对孙大海成立嘉华,反而给予了很大的支持。
朱丽花同样也是孙大海的支持者。她是投资领域的精英,比吴大伟更早就明白了孙大海意图:与其将资本大量低效地堆积在金融投资领域,不如另辟蹊径,将富余资金有计划地投入到未来中去。
这就是成立嘉华投资公司的初衷。
经过几年的资本推动,嘉华旗下已经出现了多个建成和在建的项目。虽然这些项目都还没有进入到收益期,但嘉华发展和壮大的趋势已经非常明显了。
在选择嘉华掌舵人的时候,孙大海犹豫了一番,最终选择了陈锋。一来孙大海当时手中可用的人不多,个顶个都是一个萝卜一个坑,轻易动弹不得;二来嘉华并不是很快就能产生效益的企业,从无到有,可是要靠时间积累的。
如果孙大海把其他有能力和资历的人调到嘉华,让其跟领导着嘉华从无到有,慢慢发展起来,可就有点不太厚道了。
陈锋可不一样,他是孙大海从大陆调过来的,深受孙大海的信任。而且陈锋年轻,虽然极具潜力,但在架设未来系的资历不足,如果在其他企业中贸然上位,恐怕会引起内部矛盾。
但嘉华是新成立的企业,而且按照嘉华的经营思路,至少五年内都不会见到什么经济效益。不过这样
也好,可以成为陈锋的晋升阶梯,让他在嘉华不断发展的过程中,学习和提高。
至于说先于陈锋调到香江的吴大伟,孙大海可没有想过要动用他去嘉华。吴大伟的个人能力综合全面,就像是个即插即用的万能模板。
把他扔到嘉华一晃好几年,这想法根本不具备实用性,孙大海的人才储备远没有到这一步。
所以,在吴大伟整合好寰宇贸易公司之后,就被孙大海调到了架设未来投资公司,帮孙大海掌握住了经济命脉。
架设未来投资公司才是架设未来系在发展前期最为关键的企业。
架设未来系旗下的企业分工更有不同:架设未来控股公司主要工作是处理行政事务,把控全局;
兰桂坊项目挣钱是挣钱,但更多的是为企业提升社会知名度;
九号火锅店是现金奶牛,能够帮架设未来系在收支平衡上兜底;
寰宇贸易公司做国际贸易,利润率是相当地高,但见不得光的花销同样不少,几年来帮架设未来系构建出了一张海外的关系网;
而架设未来投资公司,却是整个体系真正的顶梁柱。每年通过投资,投资公司挣得了大笔收入,源源不断地支持其他公司的发展。
嘉华能在短短几年内,建设了诸多的项目,而且几乎没有使用贷款,靠得就是自家资金的大力支持和推动。
架设未来系成立于1982年,经过七年的告诉发展,从业内知名度、资金规模、投资利润率等指标上看,现在可以说已经度过了企业建立之后的初始阶段,逐渐进入到企业发展的成熟期。
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