第二百二十六章 四个事业部

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把张舒分管的业务交给朱亚超，再把张舒腾出来与吴伟钦共同管生产，这中间反映出的是临一机组织管理体系的变化。

传统的老国企除了完成生产任务之外，还要承担繁重的社会职能。企业里拥有职工生活所需要的所有设施，诸如食堂、招待所、医院、子弟学校，还有菜场、商店等等。此外，安全保卫、人民武装、计划生育之类的事情，也是企业需要承担的，几乎是市政府有多少个部门，企业就有多少个对应的科室，有些企业的行政人员比一线生产工人还多。

因为有这么多的社会职能，仅仅安排一位厂领导来分管就不够用了。临一机以往便是由张舒和朱亚超两位副厂长来分管这些事情，此外副书记施迪莎分管的业务也大多是与社会管理相关的。

这几年，各家企业都在搞组织制度改革，弱化企业的社会职能。临一机在这方面也做了不少尝试，食堂和大招待所都已经转为承包制，子弟学校也正在与临河市教委协商，准备交给教委管理。劳动服务公司正在酝酿组建一个物业管理公司，接手全厂办公用房和职工住宅的物业管理工作。

这样一来，原来张舒和朱亚超名下的工作就大幅度减少了，完全没必要占用两位厂领导来管理。

与此同时，临一机的业务规模却是在快速扩张。周衡他们上任之前，临一机一年的产值不到8000万，而去年却达到了25亿，相当于此前的3倍。据估计，今年临一机的产值还能够再上一个台阶，突破4亿元基本已成定局。

在这种情况下，仅仅由吴伟钦一个人来分管生产，就远远不够了。此前周衡的工作也有一半是在管理生产，现在周衡离开了，要么是唐子风接替周衡继续参与生产管理，要么就是另外安排一位厂领导来与吴伟钦分担压力。唐子风的选择，便是后者。

吴伟钦对于唐子风安排张舒来分自己的权并没有意见，他说自己苦不堪言，并非假话。全厂11个车间，还有采购、仓储、运输等工作，都压在他一个人的头上，他早已是分身乏术了。刚才在大会上，唐子风提出到2000年全厂产值要超过10亿元，其中至少7亿元来自于主营业务，这就相当于临一机原来10倍的工作量，让他一个人管，怎么管得过来？

说完吴伟钦和张舒的安排，唐子风接着说道

“第四事业部，就是咱们现在的劳动服务公司，也就是建阳分管的部分，我还没想好给它起个什么名字。不过，劳动服务公司现在的业务规模也不得了，去年做到了3000万的产值，足够支撑起一个业务方向了。我考虑，要进一步把厂子的社会职能剥离出去，统一交给劳动服务公司负责。这样一来，劳动服务公司的规模还要进一步扩大，建阳将是全厂管人最多的领导了。”

唐子风一口一个“建阳”，说的正是厂长助理张建阳。

张建阳原本是厂办副主任，周衡上任伊始，为了借脑袋安抚民心，撤了张建阳的职，让他到劳动服务公司去当经理。后来，临一机出于整顿职工队伍的需要，把从各车间和科室裁撤出来的1500名冗员都交给劳动服务公司去安置。张建阳在唐子风的帮助下，非但完成了安置工作，还因此而建立起了许多家下属公司，为厂里上缴了大笔的收入。

为了表彰张建阳的工作，他被提拔为厂长助理，实现了令人瞠目的咸鱼翻身。

以张建阳的年龄，唐子风称呼他一句“老张”也是应该的。但其他的厂领导岁数可都比张建阳大，在这些人面前，张建阳也不敢以“老张”自居，所以唐子风直接叫他的名字是更为合适的。

听唐子风说到自己头上，张建阳赶紧表忠心，说道“唐厂长笑话我了，我现在名义上是管着2000多人，其实主要是各位厂领导在帮助我，尤其是唐厂长对我的帮助特别大。否则，凭我这点水平，管一个菜场都困难，哪管得了整个公司啊。”

“我倒是觉得，建阳工作能力不错，分管一个事业部绰绰有余。”朱亚超评论道。

“对对，劳动服务公司就是一个大杂烩，让建阳管着，正合适。”施迪莎也附和道，她口无遮拦，也不考虑这种说法会不会让张建阳的心灵受到伤害。

宁素云说“刚才小唐把劳动服务公司当成一个独立的事业部，我倒是有一个想法。是不是可以把劳动服务公司整体从厂里剥离出去，成立一家独立的法人机构。我知道有不少企业都是这样做的，他们的劳动服务公司基础还不如咱们劳动服务公司好，剥离出去之后，不受原厂的束缚，经营更灵活了。”

“我觉得可以。”张舒说，“把劳动服务公司独立出去，成立一家公司，建阳当总经理。以后咱们见了建阳，都得称一句张总呢。”

“别别，张厂长折我了。”张建阳暴汗。其实，他也听说过很多企业把劳动服务公司剥离出去成立独立法人的事情，心里也曾无数次幻想着自己会不会成为“张总”。但这种事情，他自己心里想想无妨，放到这个场合里来说，可就容易拉仇恨了。

“宁总和张厂长说把劳动服务公司独立出去，我觉得也是可行的，现在有不少单位都是这样做的。不过，如果独立出去，总经理这个位子，厂里还得另选贤能，我是不敢担任的。我嘛……，当个具体做事的副总经理也就可以了。”张建阳怯生生地说道。

“这个可以。”章群也加入了讨论。他虽然是刚到临一机，但事先对厂里的情况也做过一些功课，还与周衡等人交流过，所以也是有发言权的。他说“现在国家提倡搞现代企业制度，很多厂子都已经改制成为公司了，原有的一些附属产业，也都是采取这种方式进行剥离，成为子公司。

“咱们的劳动服务公司，业务非常庞杂，人员构成里有家属工，也有厂里分流的正式职工，与厂里的关系一直都牵扯不清。如果分离出去，成为一家独立法人企业，临一机只是作为出资方进行管理，对于咱们厂轻装上阵，还是很有好处的。”

吴伟钦、秦仲年和樊彩虹也都纷纷发言，表示赞成把劳动服务公司剥离出去，至于是不是让张建阳当总经理，倒是另一码事。唐子风听完大家的发言，说道

“看来大家的意见都比较统一，我觉得此事可以立即进入操作程序。建阳，你去了解一下有关的规定，看看其他企业是如何做的，剥离以后的公司与母厂之间的责权利关系如何界定。宁总，财会处这边抽几个人出来，盘点一下劳动服务公司的资产，做好剥离的准备。

“至于说成立独立法人公司之后的管理问题，我觉得可以从长计议。临一机毕竟是这个公司的单一股东，要想撤换或者委任公司负责人，都是很容易的。建阳对劳动服务公司的业务很熟悉，而厂里也找不出其他更熟悉这方面业务的领导，所以暂时让建阳担任总经理也是无妨的。”

“哈，建阳，有唐厂长这话，你可就真的是张总了，以后回厂办来，可别摆架子哦。”

樊彩虹不无嫉妒地对张建阳调侃道。张建阳原本是她的下属，现在转了一圈，虽然级别与她相同，但位子明显比她高了，樊彩虹心里泛酸也是正常的。

“瞧樊主任说的。”张建阳连忙自谦，“劳动服务公司就算独立出去，也是厂里的下属公司，不还是在樊主任领导之下的吗？我过去是樊主任的兵，未来依然是樊主任的兵。樊主任让我打东，我绝不敢打西。”

“别别，张总，咱们可都是唐厂长的兵呢。”樊彩虹也不敢接这话，赶紧纠正。

“这件事，回头咱们再单独开会商议吧。”章群拦住了这二人的互相吹捧，说道“唐厂长刚才提出的四个事业部的业务构想，非常精彩。有了这个业务构想，咱们未来的工作思路就清晰了，大家就能够做到心往一处想，劲往一处使。我也代表党委表个态，我和施书记，一定当好大家的后勤，你们的仗打到哪里，我们的‘支前小分队’就跟到哪里，绝不拖大家的后腿。”

“没错，以后章书记和我就是支前民工了。”施迪莎凑趣道。

“对了，小唐，你安排了一圈，大家的任务都明确了，你自己的任务是什么？”秦仲年很煞风景地发话了，“周厂长在的时候，你可是最忙碌的。别周厂长一走，你也给自己放假了。这临一机如果离了你小唐，可就转不动了。”

“哈哈，秦总工这是把我架到火上烤呢。”唐子风笑道，“放心吧，我肯定不会给自己的放假的。我琢磨着，厂子的内部管理有章书记和大家各位负责，我就没啥用了。周厂长在的时候，我是负责出去开拓市场的，那么，未来几年，我还是干我的老本行就好了。”