第三十二章：苏艳红回国

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晚上，方启博在一家还算有点档次的饭店请客吃饭，毕竟周婷今天给他帮了这么大的一忙，不感谢一番，怎么也说不过去。

人多热闹，方启博让李华叫来刘向东，怎么说他们也彼此认识，在一起吃饭能更轻松一点。

李华想了想，把周洁也喊了过来。

几人在饭桌上频频举杯，方启博很快就和周婷两姐妹换上朋友之间交流的方式，气氛轻松自在。

方启博心情很不错，《微付宝》的最后一个环节被打通，上线运营是板上钉钉的事情，等办好了公司资质，签下和建行的合作协议，就可以开始测试微付宝和银行之间的接口，测试通过之后，未来互联网金融利器就此诞生。

不过到了这一步，方启博又觉得有些分身乏术，因为接下来的事情太多了。

微付宝建立，按照进度来说，马上就要推进淘宝在线这个项目。

在2002年这个节骨眼上，比起前世马首富经营淘宝网，还早了一年，可以说这个时间截点非常的合适。

可就是这个时间距离前世淘宝网上线的时间太近，一切事情都显得非常紧凑。

淘宝在线第一步是经营游戏装备，紧接着最迟三个月，就要开始筹划其他领域的产品，否则分分钟等于给马首富做了嫁衣。

所以，在接下来的规划里面，方启博需要更多的人手来解决各方面的需求。

晚饭过后，方启博将李华和刘向东和长毛都叫到了家里，开始对各自的岗位重新做了一个安排。

刘向东负责淘宝在线上线之后的执行官，负责虚拟装备交易版块。

在此之前，依旧负责1302工作室的爆装计划。

李华负责公司的各项筹建，包括招聘人手、建行孙大伟的合作协议，还有就是联系高健和韩辉对淘宝在线进行以网吧为目标的推广宣传计划。

长毛暂时还是在1302工作室跟着刘向东，等公司正式运营后，再负责公司的设备维护。

这是方启博考虑过后认为最合适的安排。

没办法

，人太少了。

不但是方启博深知紧缺人手，其他三人也认识到了相同的问题。

因为招聘人才这一块是李华负责，于是李华便问起方启博招聘具体的要求。

方启博解释说：“互联网行业本来就是个朝阳行业，和传统的企业不同，所以尽可能的年轻一些，最好是三十岁以下，技术或者资历浅一些也没有关系，但是人一定要可靠，在技术和人品之间，我会选择后者。”

这是他对未来启博科技的人员架构大概的一个想法。

他希望团队整体能够年轻化，在他认为的理想结构，是公司的高层平均年龄不超过三十岁，普通员工平均年龄在25岁左右，这样的团队磨合起来更加简单，也更容易爆发出非同一般的冲劲。

而且最重要的，是任何一个岗位都好，你可以技术一般，你可以资历为零，但是一定要有执行力和对启博科技的忠诚度。

在方启博这里，你不需要有逆天的技术，更不要有陈旧保守的观念，所有的事情，他都会一一安排好，你只需要不折不扣地去执行，就可以了。

李华说：“启博，我有个人选，你看看合适不合适。”

刘向东这时看着李华，眼神看了眼地板然后心里闪过一个名字，“苏艳红？”

李华点了点头，刘向东则是微微一笑，然后对方启博说：“我也想推荐苏艳红，不过被华子抢了先。”

方启博听见李华和刘向东同时推荐同一个人，顿时来了兴趣：“可以啊，苏艳红原来在哪里工作的？有工作经验吗？”

李华说：“苏艳红是周婷的学姐，关系很好，水木大学商学院毕业的，在美国一家互联网公司工作，而且还是总监助理，她上个月回来探亲，刚好在周婷的生日宴会上见到了，说是在那边工作不是很顺心，想回国了。”

方启博问：“在美国的什么公司工作？”

他对李华说的苏艳红非常感兴趣，名牌大学生，2002年能进入美国互联网公司工作，应该是比较出类拔萃的人才。

这倒不是说美

国的企业有多好，而是现在美国作为互联网行业最发达业也最热门的国家，每年从名校出来的专业毕业生为数不少。

但毕业生的数量，和现时的互联网企业数量对比起来，只能说是僧多粥少。

所以大部分美国的高校毕业生在自己国家如果找不到合适的工作，会选择出国到几个发展中国家任职，成为其它国家眼中的香饽饽。

同样的道理，苏艳红可以进入美国互联网企业工作，能力自然不言而喻。

李华皱眉想了半天，支支吾吾地说：“公司名称是几个英文字母，好像叫什么o的。”

他回答的时候看向刘向东，看看刘向东能不能回忆起来。

刘向东思索了一会儿，也只是补充了一个英文字母，“我也记不住，好像叫a什么o公司，据说经营的产品，被全世界模仿，就像深市企鹅的qq，也是模仿他们的产品开发的。”

刘向东和李华想不起来，但方启博心中已经有了答案。

这家公司应该是美国alo公司，也就是美国在线公司。

而被无数企业模仿的产品叫icq，是一款即时通讯软件，由以色列公司mirabilis于1996年11月16日推出，后于1998年6月被美国aol公司收购。

想到这里，方启博对苏艳红的兴趣更加浓烈，于是说：“是叫alo公司吧，那个产品应该是icq，qq以前叫oicq，就是因为这个公司的一纸诉状，才会改名为qq。”

方启博说完后，李华一拍额头说：“对对对，就是这个公司，你看可以吧，以后咱们的微讯交给苏艳红应该没什么问题。”

方启博笑道：“你们都推荐了，应该没什么问题，那就跟她联系一下，看看有没有兴趣加入启博科技。”

他的话已经说明了态度，只要苏艳红愿意回来，启博科技就有她的位置。

因为他心里清楚，美国的企业晋升制度非常苛刻。

苏艳红是周婷的同学，年龄自然也就跟他们差不了多少。

所以苏艳红在

美国在线公司任职年限，绝对不超过三年，那么可以担任总监助理，没有两把刷子是上不去的。

而现在启博科技，需要的就是这种有互联网行业经验的人才，所以没有理由拒绝，反而很希望这个苏艳红可以回来，这样启博科技的产品运营岗也就算有了个合适的人选。

李华这时问道：“那如果苏艳红问起待遇的话，咱们怎么说？”

方启博想了想回道：“待遇方面从优啊，我看先来个年薪十万好了，以后再慢慢调整。”

这句话让那个李华和刘向东还有长毛三人乍舌。

上来就是年薪十万，在2002年普遍白领工资待遇还是月薪一千多块钱的时候，简直就是一笔巨款。

多少人忙活半辈子，从参加工作到现在，估计累计领到手的工资全部加在一起，也没有十万块钱。

......

第二天，李华联系周婷，说启博科技公司需要招聘人手，而且还报上了方启博定出来的年薪十万，让她联系下苏艳红，看看有没有兴趣。

周婷轻描淡写地说等自己空了会联系苏艳红问一问。

她嘴上回的不痛不痒，可实际上结束了和李华的通话，她便直接给远在大洋彼岸的苏艳红打了过去。

为什么？

因为她已经联系过庄岩，知道那个让所有电脑品牌震惊的系统，就是出自方启博之手。

那么在方启博的公司发展，必然差不到哪里去，尤其她通过昨天在银行里面听见方启博介绍淘宝在线和微付宝之后，连她都想投资一手。

所以她认为这次启博科技招聘，对苏艳红来说，是个绝好的机会。

“红姐，你休息了吗？”

“还没呢，刚刚回到住房。”

“你和刘清平最近那边还好吧？”

“还能怎么样？熬着呗。”

“这里有家启博科技公司在招聘，你有没有兴趣？”

“这家公司是生产mp3还是生产手机的？”

“都不是，做互联网的，而且老总非常厉害，我建议

你回国吧，以你在alo公司的工作经历，一定有充分发挥的空间。”

“你怎么能这么肯定，你很了解这个公司吗？”

“你说inxp。

因特尔公司的研发，离不开inxp有所了解，所以才会有这样的反应。

一个可以将全世界人民都在使用的winxp系统优化成这样的人，根本不用质疑他的能力。

更让她吃惊的是这个人居然是华夏人。