第1076章 医院

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回去的路上，韩松林笑着说“这于鹏程，在医术上面，应该天赋还挺不错的。”柳玉烟这拿着手机发信息，闻言看了眼韩松林，想了下道“应该不会差的吧！”

毕竟就读的蜀川大学医学院。

烂船还有三斤钉呢，何况是在国内知名的医学院就读的学生。

就是在学校里面打瞌睡，那也能够学到些东西。

韩松林“好生的培养一番。有个医生做亲戚，也是好事。”

柳玉烟微张红唇，没有说话。

星海医院都是自家的，还担心没有好医生吗？

而在此时，于鹏程正站在抢救室中，在带教老师的带领下进行着急救。

星海医院急救中心在医疗实力上面相当强。

也因为出了名的强，很多患者纷纷被送了过来。

星海医院急救中心也是星海医院唯一不能够做到盈利的科室。

一个不盈利的急救中心却依旧被保留着，而且还配置了超强的医疗力量。

在其他民营医院里面肯定没法实现。

于鹏程此时却没有想着急救中心盈利的事情，全心的投入到救治患者上。

于鹏程的带教老师，和他一眼，毕业于蜀川大学医学院，只不过人家已经毕业了快十年时间。

现在已经成为了急救中心的中流砥柱。

蜀川大学医学院和星海医院是战略合作单位，医学院有着不少毕业的医学生在选择就业单位的时候，首选星海医院。

相比起公立医院来说，星海医院没有那么复杂的关系。

只要有能力，那么必然会出头。

被人打压？

这点完全不用担心，在星海医院里面，没有人会这样子做。

没有利益冲突，人家何须打压人。

星海医院里面的升职路线，也是两条。

职位升职路线和技术晋升路线。

现在的情况就是，能够走技术晋升的人，绝对不会去走职位升职。

“于鹏程，你来缝合！”

于鹏程认真的答应了一声，开始坐下缝合。

在缝合技术上面，于鹏程有认真练过的。

猪皮可都是买了不少。

猪皮和人皮，差距上实际上并不算太大。

看着于鹏程的缝合，刘康满意的点了点头，自己这位同校师弟，相当不错。

能够留在星海医院的，可不是说靠关系就行。

有关系的，那会被更加严苛要求的。

所以在星海医院，实习阶段，谁有关系，最好别说出来。

不然的话，会面临更加严苛的考核。

实习医生能否拿到星海医院正式的聘用合同，可不是所谓的科室领导说了算。

得要由院医术委员会认同才行。

刘康见于鹏程快速的缝合完，满意的点头“不错，以后这缝合，就由你来了。”

暂时的没事之后，刘康和于鹏程一起回了办公室。

然后就听到办公室之中，大家在讨论上半年医院的财报。

星海医院虽然不是上市公司，可依旧的会发财报的。

一份递交给星海集团总部，一份在内部进行公布。

“我们科，上半年又亏损了。今年估计，转亏为盈的目标不能够实现了。”

一位中年医生摸了摸脑袋道“哎，年年都拖后腿，我都觉得有些不好意思了。”

刘康“老袁，那你就狠心一点，别什么病人进来，都直接的救。”

作为急救中心，星海医院并不会说，得要让病人先交钱然后才给与治疗。

紧急病症，都是直接进行治疗的。

有些吧，治疗之后，然后医院却收不到治疗费。

这钱，就只能够医院进行承担。

星海医院不会因为医生救治了患者而去扣医生的钱，医生本来就只应该考虑两件事情救治病人和提升自己的医术。

袁立群喝了口浓茶，笑呵呵说“我这人，没其他的好，就心善！”

刘康微眯着眼“你这话的意思，就是我不够心善了？”

“我可没有这样子说。”

刘康从老袁桌上将财报给拿了过来，这财报厚厚的一本。

财报不仅仅有三表（资产负债表、损益表、现金流量表），还有附注说明，以及财务分析。

财务分析除了医院整体的一个分析，还有医院科室的分析。

星海医院在赚钱这点上面，很认真的。

要赚钱，那就光明正大的。

将财报全部看完？

刘康才没有兴趣呢，他就看自己感兴趣的。

急救中心在上半年虽然依旧亏了，可相比起去年同期相比，亏损幅度减少了百分之二十。

这点，和医保的大力推广有着相当大关系。

说不定，在等两年，就能够实现收支平衡了。

上半年，星海医院的净利润有两亿多。

净利润才两亿多，这是否太少？

刘康倒是不觉得说因为医院里面有人贪污什么。

那是因为星海医院将利润投入到了医学科研上面去了。

很多新的医疗技术、治疗方案都是星海医院进行首创的。

新技术想要出来，那肯定得要投入资金来搞研发才行。

除了搞研发之外，就是购买医疗设备。

“今年，比起去年来，少亏了百分之二十。只要继续保持，总有一天我们急救中心还是能够盈利的。不说赚多少钱，先收支平衡嘛。”

“我看悬！”

于鹏程听到大家的讨论，没有开腔。

实习医在这上面，还是别说话好。

在星海医院，每周都有实习医加入，也隔段时间就有人离开。

想要在星海医院待下去，天赋和努力都是必不可少的。

于鹏程将手机放在桌面上面，如此才是能够好随时的接收到信息。

揣在兜里虽好，可太容易漏掉信息。

很快，手机屏幕亮起。

于鹏程看了眼，是韩英子发来的，约着晚上的时候，一起吃饭。

在星海医院，基本上落实下来了八小时工作制，每周能够休息一天时间。

每月四天的假期，可以累积休假。

另外，一年还有十天的年假。

按照星海医院的规定，最长时间时间，可以休长大半个月时间的带薪假期。

如果有事情的话，可以进行申请。

能够如此，就因为星海医院在医护人数上面，足够的多。

其他医院，接待千名患者，可能就十几位医生就够了。

每位医生看七八十位病人。

而星海医院，医生人数是人家的两到三倍。

这也让星海医院在人力开支上面，比较的高企。

现在各种黄牛党不是多嘛，在星海医院就很少有。

要是看病的人多，星海医院有足够的人力来应对。

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