106 招聘

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时间悠悠，6月中旬很快就到了！

魏福成那边来了消息，所有的小贩都已经离开，姚明诚亲自去确认了信息，并查看了他和小贩之间的合同，确认不会波及到新买家之后，才通知徐志这边付款交易。

优衣库公司账上一共有500万港元，这是徐志给这家公司的起始资金，买完商铺，剩下的还负责接下来的装修，人员招聘，培训以及进货等等。

美的的总经理何国原在前世是全球华人之中最顶级的大咖之一，而且在80年代初就有了极厉害的管理能力，徐志将美的给他管理十分放心，自己只要掌握公司战略方向即可。

但优衣库不一样，这是一家服装连锁店，除了给出定位的客户人群，他的穿越几乎没有任何帮助，所以能不能复制后世柳井正的传奇，他没有任何把握，现在唯一能做的就是替这家公司找一个合适的掌舵人。

……

办公室内：

徐志约了一直为他服务的猎头公司顾问，从建造美的开始，徐志手下的员工基本上都不是自己招聘而来，没有互联网的时代，让徐志翻了一堆求职报纸去找自己想要的人，那还不如直接砸钱请中介公司。

而且报纸上的位置都是寸土尺金，不像后世的网络有着各种链接，现在的报纸一个页面就那么大，要放置太多人的求职信息，简历都是一两句话，大部分都是介绍自己学历而已！

当然，招聘广告其实也是一样，不会有多大的空间描述，除非是一些重要职位。

坐在徐志对面的女子大约三十几岁，一身标准的职业装，手里正拿着几份不同的简历向着徐志做着详细的介绍。

“李宗华，男，44岁，威尔顿男装香江分公司副总经理，目前管理着香江14家连锁店……”

“胡元青，男，49岁，TSA折扣店中环店店长，拥有超过20年分店管理经验……”

“谷元青，男，41岁，ESPRIT折扣店琪生商业中心店店长……”

“许剑秋，男，38岁，刚从RB返回，之前在RBJM服装店就职超过10年，目前待业。”

……

徐志耐心的看完这些资料，问道：“孙小姐，这徐剑秋为什么从RB回来？”

“我们之间也问过这个问题，许生的回答是因为自己的老母亲年事已高，他又是家里的独生子，必须回到香江来照顾母亲，所以才从RB回来了！”孙素华仔细的回答道。

徐志道：“那背景调查你们查过了没有？”

但凡公司招聘一些重要的管理人员或可能的技术骨干，一般都会进行严格的背景调查，这其实是对员工的诚信度和真实性进行调查，虽然会多花一笔额外的资金，但这也是企业为了规避风险而做的准备，毕竟一个重要的职位会严重影响公司的运行。

孙素华回答道：“没有，如果是香江这边，我们会简单调查一下，但涉及到海外，除非徐生真的打算要这个人，不然我们不会去RB进行一场无谓的调查！”

羊毛出在羊身上，即使调查，估计也得徐志花钱。

徐志仔细看了一下许剑秋的简历，曾经在RB的大型服装卖场经营过5年店长，又在总部做过资源调配，采购部副部长，这在RB企业，一个华人能混成采购部的副部长，其能力必然出众。

一会过后，徐志道：“安排许生来一趟我们公司吧！我想当面和他谈谈。”

“好的，没问题！”孙素华笑着答应下来，他们猎头公司的收费标准是按照员工入职的薪水比例来收，一般是月薪的3倍。

之前美的所需要的一些车间管理人员和技术骨干，收入虽然不少，但真正的大头还是挖何国原那一次，美的给出的费用非常之高，而她也是按比例从公司拿钱，此刻又是一个公司的高层管理，薪水必然不低。

……

和许剑秋的会面并没有选在美的公司，毕竟未来的优衣库和美的没什么关系。

南湾茶楼：

这里是附近写字楼白领经常光顾的地方，档次看起来可以，价格也不算太贵，徐志也来过两次，虽然还是很不明白为什么这些人要花钱跑过来喝几口茶……

许剑秋穿了一身休闲西装，人看起来也非常年轻，很有朝气。

见到徐志后，虽然惊讶于徐志的年纪，不过也没有表现出来，笑道：“徐生，请坐。”

“许生，你也坐吧！”徐志笑道：“听说许生在RB待了十几年，应该很喜欢喝茶吧，这家店的茶叶在附近都很出名！”

许剑秋笑道：“那多谢徐生了。”

许剑秋坐下来后喝了一口温茶，道：“的确不错，这些年香江开始****，上班族开始穿西装，白领也开始喝咖啡，却忘了我们自己华人的传统文化，现在RB的茶道技术很是常见，但华人这边却已经没多少人精通了！”

徐志点头道：“是啊，RB虽然也爱好穿西装，不过自己的和服却没有抛弃，饮食上面更是和以前一样，反观香江这边，各种西方食物开始横行各大酒店。”

“RB的文化的确很有意思，不过我们好像有点扯远了。”许剑秋提醒道。

徐志道：“好，那我们进入正题，我看过许生的资料，你以前在RB会社做过采购副部长？”

许剑秋点头道：“我主要负责成衣的采购，因为我是华人，所以我的采购都是在弯弯和香江这边。”

徐志问：“这么说，许生在香江也认识很多这方面的工厂了？”

许剑秋点头道：“不错，不过他们可能更看重我的公司职位，如何只是我个人的话，他们会给些面子，但也是有限的。”

“认识就足够了！”徐志笑了笑，他最愁的就是没有货物来源。又道：“许生对我们公司有什么问题想问？”

许剑秋笑了笑问：“不知道徐生如何规划自己未来的服装连锁店？”

来之前他已经做了一些功课，知道徐志的情况，也知道了这是一家什么都还没有的公司，除了钱，一无所有！

徐志笑道：“现在传统的服装零售模式，基本上都是两级分化，高端的极为高端，低端的又上不了台面，之间层次的虽然也有不少，可往往却是高不成低不就，所以，我创建这家公司的想法就是走另外一个路线，给所有阶层的人一个最佳的选择！”

许剑秋问：“那要如何才能覆盖所有群体。”

徐志笑道：“中档的装修，中低档的价格，中高端的质量！”

许剑秋皱眉道：“这不可能，你又要中高端的质量，又要卖中低端的价格，这不是明显的矛盾吗？”

徐志道：“许生，你是做服装的，一件衣服出厂的成本和最后零售价格差了多少，我想你不需要我来明说吧？”

许剑秋沉默了下来，他自然知道这一切，问道：“徐生你的意思是脱开这中间的环节？”

徐志点头道：“不错，现在的社会，一件衣服出厂价15块，到最后店里能卖到100块不止，如果我们那边大幅度压缩中间的成本，直接厂家供货的话，直接低利润出手，靠走量获取利润，这种方法许生你觉得怎么样？”

许剑秋想了想，点头道：“有一定的操作性，不过最困难的就是你必须大量采购才能做到这一点，如果只有一家，甚至几家店，根本不可能完成这样的任务！而且这种模式其实国外也有公司做过，但最后并没有成功。”

徐志道：“这点我当然知道，采购自然是越多单价成本越低，我也没指望第一家店就立刻把价格压到最低，我们可以先和正常的店面一样，再选中一些服装进行直接采购低价销售，然后慢慢的打开市场。”

许剑秋道：“这样是可以，不过根本的问题还是大批量采购才行，如果徐生真的想这样做，没有足够的店铺，这招根本行不通。”

徐志问：“先慢慢来吧，想做成我们这样的要求，估计五六年的时间也就才能刚刚起步，以后我负责资金方面的问题，许生则负责经营，我们可以一起开创一个新的商业模式！”

“哈哈，这么说徐生打算招我入职了！”许剑秋笑道。

徐志道：“只要许生同意，这自然没什么问题，不过虽然在入职后，我会给你足够的经营权力，但商店内部的一些布局，我还得先定下来。”

许剑秋皱眉道：“怎么个布局法？”

徐志笑了笑，拿出笔和纸，开始画了起来。一会功夫，一个俯视图便被画了出来。

徐志道：“我的要求很简单，整个店内的布局必须类似于矩形模块，这样的原因是为了在最小的空间内放置最多的衣服。”

许剑秋问：“可是我们新准备的店面并不小，完全没必要这么做！”

徐志道：“不，这是布局，小的店面当然需要这样做，而面积大的店面也是如此，多的地方可以将走道放置的宽一点，也可以多准备几个凳子，让客户可以好好休息。

要记住，我们的目的是为了给客户最佳的购物体验，而不是为了多让顾客买几件衣服，所以除非客户要求，不然我们的员工不容许跟着顾客后面各种乱七八糟的介绍。”

不管是前世还是现在，徐志逛街时最讨厌的就是身边跟着一个人，虽然是为你服务，但一定程度上也让人厌烦，越客气就越厌烦。

许剑秋点头道：“好，那就先按照这个要求来！”

徐志笑道：“至于许生的薪水，我想这个数字应该可以。”

许剑秋接过徐志递过来的信封，打开后看了一眼里面的数字，点头道：“可以！”

徐志站起身来握手道：“那先欢迎许生加入我们优衣库了！”

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