第12章 争吵

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今天一进亦舟科技门口，李洛就觉得气氛有些不太对。员工们三两成团，在轻声讨论些什么。李洛依稀听到，应该是负责数据的一名核心人员aison，今天早上离职了。但是李洛没有多逗留，带着君倪和念念来到了会议室。还没有进会议室的门，李洛就听到了廖为在房间里大声喊，“想拿这个来激我没门儿，我还要告她不是早就签了竞业限制合同吗我让她十八个月都休想找到工作”

李洛轻轻敲门，早就等在会议室里头的会务立马给她开了门。周诗亦看着一脸疲惫，看到李洛才又笑了笑，起身来迎她。虽然已经是第二次和君倪、念念见面了，他还是和他们一一握手。

廖为显然懒得搞这些虚的，一屁股坐回了凳子上，相比之前冷嘲热讽的态度已经算是对古立的到来诚意十足了。

到场的除了周诗亦和cto廖为，还有公司的cfo郑瑜琦、o蒋元、以及市场、数据、研发的各部门负责人，李洛之前和其中大部分人也打过交道。周诗亦简单介绍了古立的正式加入，然后大家就直奔主题了。

李洛先是重述了公司目前的现金缺口，基于最低现金流5的假设，在预测的几种运营情境和宏观经济状况下，亦舟都需要在接下来的六个月到一年内尽快找到资方。因为李洛知道，周诗亦还未和团队提到派蒙的动向，所以并没有把t行的offer展开叙述。李洛又总结了几个潜在的合作方，都是古立长期合作的价值投资人，如果团队也觉得认可，可以再就具体价格和投资人去沟通。

接下来李洛就把场子交给了君倪，让他简要汇报在几种基本的估值模型下，古立给亦舟的估值倍数的具体计算。因为潜在资方和估值倍数，李洛一直和亦舟保持着密切的沟通，所以亦舟管理层已经基本认可了。现在君倪的汇报，主要是为部门负责人做一个详实的解释。决策的部分其实早已完成，今天的会议接下来就是走个流程。

廖为似乎觉得今日份的客套已经用完，站起身黑着脸离开了办公室。君倪显然被他吓了一跳，不过马上又回到了t

的内容上。周诗亦深吸一口气，向李洛看了眼，示意她跟着自己一起出去。李洛稍微嘱咐了一下念念接下来的流程，就跟着周诗亦到了会议室外面。

廖为显然是对于之前的什么事耿耿于怀，在空荡荡的会议室外面又开始对周诗亦唠叨，“你说我太过急躁，老子认但是这种事情有关原则，老子要是由着她，不用两个月，我们公司的技术人员是不是各个都可以把我当猴耍”

周诗亦叹了口气，耐心和他解释，“老廖，我们现在因为资金问题，给核心开发人员的薪资，早就跟不上市场的水平。aison她从早到晚都快住在办公室了，有一些怨气，想出去看一看自己的市场竞争力，我们无话可说。”

廖为更加急了一些，“她是你说得这么单纯吗她要是诚恳一点，先来找我谈，老子会不答应吗知以学的offer，开了多少薪水，她都拿到我面前来了她就是威胁我”顿了顿，他又大声说道，“而且这就不应该是个薪水问题代码船、亦舟，对她而言是什么她就是一个毫无信仰的工具人枉费从她博士毕业我就带着她”

周诗亦素来温文尔雅，李洛不记得他有什么抬高声音的时候，但是现在也是被廖为气得不轻，“你为什么带个团队都要这么理想主义又不是结婚，你管她有没有在外面看其他机会她在亦舟的时候，以我们的数据安全保障，她不可能剽窃任何内容。你现在和她完全闹翻了，我们再去市面上挖人，薪水不是还得比她现在要高”

李洛大致是听明白了来龙去脉。aison作为老廖手底下很受重视的数据人员，可能是对于公司近年来的薪水有所不满，不知道是主动还是被动地联系了亦舟强力的竞争对手知以学。

知以学早在前年就上了市，虽然算法核心不见得在赛道内出类拔萃，但是先手优势的知以学，现在却在市面上大肆搜罗核心技术人才，而上市聚拢的资金也可以让他们轻松地做到这一点。可能aison本来的意思，是想利用知以学的offer来亦舟谈一个加薪，可是以廖为这种眼里容不得沙子的性格，估计现

在已经是谈崩了。

李洛看他们争执的毕竟是公司内部人力的问题，而自己是个外人，就转身想先离开，给他们俩一点时间。廖为这时候却叫住了她，“那个谁，我问你怎么看”

李洛无奈地转过身，走回他们身边，考虑了一下，说道，“用人方面我不太懂，但是以现在的情况，可能廖总是对的。”

两人都有些惊讶地看着她。

“aison我交往得不多，但她这些年跟着廖总，可心如意，对廖总的性子是很摸得清的。”李洛解释说，“她知道你眼里最容不下沙子，既然会摆明了和你提这个事情，应该已经考虑完备，八成是铁了心要离开了。当然这个中缘由，是不是真的因为薪水，还是因为某些非人的高压工作环境，我们却不得而知了。”李洛笑着看向周诗亦，周诗亦也被她逗笑了。

廖为显然没有听懂李洛话中的意思，还有些得意，“是吧我这个人看人一向很准。”

李洛接着说道，“我觉得aison可能一方面希望亦舟主动裁员，这样以她在公司的工龄，还可以拿一笔不小的遣散费。另一方面，她可能也想最后一试，看看廖总会不会念及旧情，破例诚心地挽留她。看来aison是赌输了。”

李洛停顿了一会儿，低声和廖为说，“周总的意思是，若是您好言相劝，也许她真的会愿意留下来，毕竟公司是特殊时期，她对于遗传算法的模块搭建又最为熟悉。”

廖为刚要反驳，李洛接着说道，“可事已至此，您和aison可能很难再一起共事了。为了维护公司的知识产权，我还是建议律师介入，在竞业限制合同上给她施加一些压力，试试能不能延缓她加入知以学或者其他竞对的节奏。廖总的直觉，也是对的，毕竟她对于代码船核心算法是很熟悉的，的确会对我们造成一些威胁。”：，，