第22章 提建议被人看轻了

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王俊杰离开了医务室先去维修车间周围转了转，这个时间点大多数人都已经开始了工作，只不过并没有什么激情，看起来心不在焉有气无力的样子。

王俊杰心里明白这些工人心里有气呢，虽然不说但是从他们磨洋工的态度就能看出来了。

别说工人了连机修厂的领导心里也气着呢，好好的会餐活动搞得猪不见了，这叫什么事，没有这头猪会餐还搞得下去吗？

王俊杰没有凑上去，只是远远的看了一下，观察着机修厂的生产流程和产品，里面包括刚出炉的钢铁粗胚和维修零件。

简单的来说机修厂的本职工作虽然是搞维修的，但是他自己其实也有自己的生产能力，所有的农机部件都能独立生产和维修。

维修车间还好点，只有电焊和一些零件的余热，三十来度的高温车间里满是金属焊枪接触所产生的金属烟雾。虽然厂房挺高大的，但是门窗只开启了部分，温度和金属烟雾根本散不出去。

当他走到生产车间那就更加夸张了，巨大的钢炉里烧的的通红的铁水，旁边翻砂车间还在不停的制作砂模，处理倒入磨具中的钢件。

炽热的铁水和砂模里的沙子跟粘接剂水接触，产生刺鼻的怪异气体。狭小的生产车间里除了三四十度的高温，伸手不见五指。

王俊杰走到门口就不敢进去了，但是里面的工人已经脱光了上衣围着自制的围裙干的热火朝天，满头大汗，汗水打湿了他们身上的裤子也毫无察觉。

这对他们来说早就习以为常，脱光了上衣是为了散热，还有省布料，这种环境下穿着衣服又热又容易坏，一件衣服并不便宜，能省则省。

王俊杰看着这糟糕的环境皱眉不已，这些工人兄弟就是在这样的环境下工作，却一点也不爱惜自己的身体。如果吸入车间里过多的有害气体不但会得很严重的职业病更有可能会威胁到他们的生命。

别的不说，矽肺和金属烟热，矽肺又称之为肺尘埃沉着病也叫尘肺，是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘（灰尘），并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化（瘢痕）为主的全身性疾病，常见症状为咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难，大家说的石棉肺就是有机肺尘埃沉着病。

得这种病的人基本都是长期从事建筑、化工、煤炭、冶炼等工作环境较差的行业。

病人每天痛苦不堪，轻微的还能通过药物抑制，严重的只能通过换肺，要不然只能每天在痛苦中等死，很多患者受不了这种痛苦都是选择自我了断。

金属烟热是金属加热所产生的各种重金屑烟被吸入肺部所产生的疾病，虽然症状不是很严重，但是对身体的损伤也比较大。

这只是这边两种常见的职业病而已，翻砂车间明显也属于尘肺和金属烟热的职业病高发地。而且铸造翻砂需要工人长时间弯腰和重复性劳动,容易导致脊柱、关节损伤以及呼吸系统疾病等身体负担。

虽然现在大家都喊着口号愿意奉献牺牲，但是如果让他们在这么恶劣的条件下生产，王俊杰还是有些于心不忍。

看到这种情况王俊杰也没有继续逛下去的心情了，而是直接找到办公楼找到刘峰。

“王老弟你找我有什么事情吗？”

刘峰有些奇怪，明明刚刚才分开，有事情怎么刚才不说。

“刘厂长，是这样的，我有件事情想和你您汇报一下。”

王俊杰看着这个没有丝毫架子的厂长认真的说道。

对于刘峰他还是有些好感的，待人和善没有丝毫架子，不管是为公还是为私，他都应该跟他说下车间环境的问题。

“是吗？什么是你说下。”

听到王俊杰这么正式的和自己汇报工作，知道有正事的他也打起了精神。

“刚刚我在车间里转了一下，发现了很多的问题，第一个就是工人兄弟们的工作环境，实在是太恶劣了！车间里高温和刺鼻的金属浓烟，而且很多工人都不戴口罩。如果我们现在不改善的话，以后这里的环境肯定会威胁到他们的生命安全。”

王俊杰语重心长的说道，像这群工人在这样的环境下干活，不出几年身体肯定会出问题。现在没事只不过是因为仗着年轻身体好，等再过几年或者等老了以后有的是罪受，完全是没必要的牺牲。

“这个问题我们也考虑过，不过没办法，王老弟，我们做这份工作环境就是这样的，其实我们已经算好的了，轧钢厂那边才叫差呢！”

刘峰说到这里也有些自得，要说环境他们这里还真算不上太差，比他们差劲的地方多了去了，比如说化工厂和轧钢厂、冶炼厂那些，哪个不比他们这环境恶劣。

“刘厂长，这个咱们不用和其他人比，问题是只要是威胁到我们工人兄弟生命安全的问题我们一定要重视起来你说是不是？”

听到刘峰不以为意的话，王俊杰有些着急，这种问题可不是小事，光这里就几百上千号人，少说也得有个几十上百人身体会出问题，到时候一起病情爆发了就是大事了。

“这样，我好好考虑一下！你还有什么事情没有？”

刘峰见他这么关心工人的健康，心里虽然有些不以为意，但还是耐心的听他讲完。

“还有一个就是我发现厂里的工人工具和物料全都是乱摆乱放，今天医务室还有几个被砸伤的。我有个建议想说给您听下，看能不能避免这些问题。”

王俊杰见他不以为然的态度哪里不知道他根本没有放在心里，只好说另一个问题。

“你说说看，怎么避免！”

刘峰没想到这个王医生事情还挺多的，不过还是礼貌的让他说完。

“就是咱们平时能不能通过整理整顿把平时一些不用的工具和物料都划分区域放好，不让那些物品影响到咱们工人兄弟的工作。听说西方国家有一种叫做5S的管理标准，可以很好的解决工作中出现的一些问题，我觉得咱们或许可以试一下。”

王俊杰说着把5S的标准和内容跟他说了一下，解释了一下这么做的好处。

“那个打住一下，王医生啊！其实你不知道，你说的什么5S我们都有在做，那些工具什么的也有放置它们的地方，只是很多工人把东西拿过去了就懒得放回去。

因为随时可能要用，放来放去的很麻烦，浪费时间，关于你前面说的工人工作环境的问题，我会开会讨论一下怎么改善，你还有什么问题吗？”

刘峰的意思很清楚，准备送客了。

“没，那我就先回去了！”

王俊杰听出来了，既然他不听，那么自己也只能算了，可惜就是苦了那帮工人了。

看着王俊杰离开的背影，刘峰心里也有些好笑。

就是太年轻了，他说的问题难道别人不知道吗？只是说起来容易做起来难，有些人怕担责任也懒得去做，维持现状就挺好。当领导的不需要你做多大的事，而是不犯错。