第137章 整顿财务部

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朱明挂电话的时候，显然既生气，又无奈。

杜玉峰也没多管。

朱明与程半安之间的事情，现在他根本顾不上。

他要走通自己的路，有时候，就不能计较那么多。

他只是路过，哪怕脚下是泥泞一片，他也只能先想办法过去再说。

他的目标，是更远的地方，而不是停下来整理脚下这块泥泞地。

不然的话，他什么事情，都办不成。

结束通话后，杜玉峰有这一亿打底，心情稍稍舒缓了一些。

杜玉峰笑道：“感谢老哥支持！不是你这通电话，朱明肯定不会放款。”

程半安摇了摇头道：“我反正是无所谓了，以前积攒的东西，能用就尽量用喽。”

“反正也带不进棺材里。”

杜玉峰没和程半安多说什么，急急地带着阿东赶回天安集团。

财务部的所有人员，已经在会议室等了半个小时了。

财务部四十多号人，算是比较大的部门了。

进门的时候，财务部的人都在议论纷纷。

有抱怨，时间都过了半个小时，为什么还不开会。

有抱怨，早知道这样，该晚点过来，手头上的事情还很多的。

有抱怨，杜玉峰一点都不守时，对大家不尊重的。

杜玉峰在进门的前一刻，听了几句，根本没太在意。

他一进来，整个会议室都安静了下来。

杜玉峰目光扫过在场的所有人，不紧不慢地走到会议室的当头。

许梦溪也跟着杜玉峰进来，找了个椅子坐下。

杜玉峰朝众人点点头道：“会议开始吧！”

杜玉峰把本子摊开，在本子中间画了一道竖线。

左边写上：姓名、职务；

右边写上：问题。

然后抬起头道：“今天这个会议，一是，了解财务部的工作状况；二是，了解大家面临的问题。”

“大家放轻松，待会，咱们一个个来。每个人都发一下言。”

“发言是这样，先说姓名，职务，然后再说工作的职责，最后说现在碰到的问题。”

“姓名，职务，职责，问题，四个点，好吧。从我左手边依次下去。”

“对了，人事部的人到了吧？”

坐在杜玉峰右手边的一名中年女人举手道：“杜总，我是何青，人事部总监！”

杜玉峰点头笑道：“我知道你，程总说，天安集团发展到今天的规模，你功不可没。”

程半安事实上并没有说过这个话，杜玉峰也就是应个场。

说完后，便对着众人道：“开始吧！”

这种人数偏多的会议，要么就是主讲人一直说；

要么就指定发言，要想大家自主发言，那几乎不太可能。

杜玉峰也没那个时间等候。

示意左手边的一个人开始后，就把笔拿起来，准备记录。

左手边第一位，就是财务总监，苏城峰。

苏城峰能做财务总监，肯定是程半安的亲信。

而且能掌管天安集团这么大一个公司的财务部，专业水平，肯定也是够的。

不然混不下去。

因此，苏城峰很圆滑。

他的问题，说的很隐晦，而且也没敢当着这么多人的面往深里说。

只说，现在整体上，现金流较弱。

如果集团没有新的资金补入，会碰到结构性的危机。

杜玉峰在笔记本的左边人物栏里，苏城峰的名字下，标记了，谨慎圆滑，四个字。

右手边问题栏则写上：没钱！

接下来，就是一个一个，往下去。

普通的财务人员，并不能提出什么有效的问题。

甚至有些问题，都并不是财务人员应该操心的。

比如发工资的问题。

管理者会不知道，如果不发工资，员工的心绪就会极不稳定？

知道还不发，肯定是有其他的原因。

财务人员去操心发不发工资，员工情绪稳不稳定，这个算是瞎操心。

这不是财务人员的真正职责。

了解了一圈后，一个大致的想法，就在杜玉峰的脑子里展开了。

他后面要做的事情，是要对天安集团进行拆分。

现行的财务部，却是按财务内容进行分类分组。

这不符合杜玉峰的战略要求。

他要把财务打散，重新按项目来分组。

杜玉峰在本子上大致画了一下才道：“从明天开始，财务部要进行调整。”

所有财务人员的目光都汇集了过来。

杜玉峰直接就是吩咐的语气，并不是要和大家商量。

杜玉峰道：“分公司的财务体系暂时不变。总部的财务体系要按项目进行划分。”

苏城峰问道：“按项目划分的意思是？”

杜玉峰道：“我在说话的时候，不希望有人打断。听我说完，好吧？”

“天安集团，有一些店铺，有一些物业，还有一些在建的项目。”

“店铺物业这一类的，划一个财务小组出来，就叫商业地产财务组；”

“商品房住宅这一类的，要按每个楼盘的项目，分成小组；”

“商业地产开发的项目，也是如此。”

“原则上，每一个大项目，就要有一个财务小组。”

“小项目可以几个并在一起，组成一个财务小组。”

“特别是现行，正在建的项目，如果有二十个项目，原则上就要有二十个小组。”

“财务账要按项目进行分列，独立核算。”

“好了，现在有什么问题？”

苏城峰道：“可是，这样的话，每个项目最少也要两个财务人员，我们人手肯定不够。”

杜玉峰道：“何总监，你和苏总监商量一下，看缺多少人，全部补齐。”

“看看，有没有可以合作的会计外包公司，让他们派遣一些熟手，过来工作几个月。”

“我这边也会向市财政局借调一些人过来。”

“现在，必须要保证，每个项目独立核算。”

“而且要在短期内就厘清每个项目的状况。”

苏城峰为难道：“现在工资还没有发，员工的工作积极性不高。”

杜玉峰摆了摆手道：“整个集团的工资，我了解的是，9月份的已经发完。”

“还有10月，11月的没发，现在是11月底，11月的工资，按例是12月才发。”

“现在还早的很，也即是说，现在天安不过是拖欠了一个月的工资。”

“站在员工的角度，你们也要看看，现在很多企业，拖两三个月工资的，很普遍。”

“还有，你们是财务部的人，公司财上有没有钱，你们心里最清楚。”

“以前的工资，发不发，怎么发，我要想一想。”

“不过，我可以预支财务部12月的工资。”

“我不仅要预发12月的工资，而且财务部的员工，还要涨薪20%。”

“我刚才提到的项目财务小组。组长人选的工资，要涨40%。”

“这个工资，可以提前算出来，钱我来准备。”

“我不要所有人都有工作积极性，但是我要财务部的你们，要有工作积极性。”

“下面还有时间，我们现场，就开始分组。何总监，你协助一下。”

“我强调一下，重新调整后的项目财务小组，要直接向我汇报。”

杜玉峰一句话，变相就架空了财务总监苏城峰的权力。

苏城峰的脸色有些难看。

杜玉峰见没人说话，便直接刺激道：“何总监你记一下，荡湖花园这个项目，财务负责人，月薪2W，工资提前发，在场的，谁报名负责这个项目？”

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