第42章 噩梦般的相亲

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王燕第一个相亲的对象，把她给吓得屁滚尿流，连滚带爬地跑了。

事情的来龙去脉是这样的——

女同事给她介绍了相亲对象，对方身高185，瘦瘦的，大专毕业，是部队的。相亲的地点定了女同事的家里。

女同事把男方和王燕都约过来，然后她找了个借口出去了，让他们两个聊几句。

还没等男方张嘴说话，王燕就开始筹划着撒腿跑了。

因为王燕习惯了王邵文，突然一下子接受不了这么一个完全陌生的异性，而且，这个男人看起来很粗鲁，不斯文，加上学历不符合自己的要求，王燕对他没有半点兴趣。

但为了不打击对方，王燕耐着性子坐了下来，但这个时候她却想哭，没想到，凭借自己的条件，女同事竟然给她介绍了这样的，完全不是自己喜欢的类型的男人。

一张嘴，男方问她打算什么时候结婚。

这句话把王燕吓到了，这万里长征还没有开始第一步呢，怎么就提到要结婚了呢？

这个时候，她偷偷打量了一下男方的脚，看到他的脚竟然足足有44码那么长，这么大的脚，看起来像个小船一样，这是王燕怎么都接受不了的。

于是，在艰难地忍受了几句对方的盘问后，王燕像离弦的箭一样，发射出去了，一溜烟跑得没影了。

第一个相亲像噩梦。

接下来，第二个相亲，也像噩梦。

舍友给她介绍了一个同样也是本科的工程师，王燕欣赏做技术的人，她不喜欢那口若悬河的男人，这样的男人嘴巴太会哄人，身边围绕的女人太多了，这样的男人让她没安全感。

男方单位是清华同方的，看起来很有派头，男方身高外貌那些看起来敦厚老实，也符合王燕的要求。

就这样，吸取上次的经验，王燕和对方先打电话发短信聊了几天，互相有了基础的了解后，才约定了见面。

见面后，刚开始的时候，男方表现都挺正常的，王燕对他也很满意。

但聊了一会儿后，男方说要带她去自己单位的宿舍看看，王燕毕竟年纪小，23岁，还不太了解一些潜规则，她没多想，就答应了。

她以为就是去看看他的宿舍，结果，到了他的单位宿舍后，发现他们宿舍的另一个不在宿舍，出去了。

这时，男方不知道是受了什么刺激，突然扑过来抱住了她。

王燕吓坏了，这刚认识，也太猴急了吧？

她使出吃奶的劲挣脱开对方，又像离弦的箭一样，发射出去了，一溜烟又跑得没影了。

这两次的相亲都在只见了一面后，就划上了句号。

第三次相亲，就更搞笑了。

这次是女同学给介绍的对象，双方见了一面后，小伙子整体条件看着都还行，还是北京户口，不过，见过这次后，还没等王燕点头或者摇头呢，女同学就已经和他两个人谈起了恋爱。

媒婆自己当了女主角，留下王燕愣在原地不知所措。

后来，他们还结婚了，王燕还去参加了，还给包了红包。

直到现在，多年过去了，她都想不明白，这女同事唱的是哪出戏？

明明说给自己介绍对象，结果却把男方据为己有，你说这气人不？

连续相亲了3次，都没有成功的，连能继续交往的都没有，王燕有些泄了气。

工作上也出了岔子，因为王燕被辞退了。

辞退她时，老板给了个莫须有的理由，说她没完成工作业绩。

但实际上，是因为王燕偶然撞见了男老板他和女会计之间的丑事。

男老板有家室，和女会计一来二去两个人有了私情，他们常常在办公室约会。

有一次，下班后，同事们都走了，男老板借口和女会计还要谈报销的事情，他们两个人留了下来。

结果，王燕刚走到楼下，发现手机忘记带了，忘在办公桌抽屉里了。在她回到办公室取手机的时候，撞见女会计正坐在男老板的大腿上，两个人正在忘我的亲热，男老板的手还正放在女会计的翘臀上……

王燕不合时宜地出现，破坏了男老板的好事，这下，惹毛了他。

第二天，男老板当众开除了王燕，王燕有苦难言，但这样小的一个小公司，连劳动合同都没有和自己签订，也没给上社会保险，又怎么能保证自己的权利呢？

王燕连离职手续都不用办，直接结清了工资，走人了。

毕业还没到一年，第二份工作又失去了，她只好重新又开始找工作。

幸运的是，王燕这个人喜欢学习，除了工作以外，她喜欢学点新东西，就这样看起来不大的一个习惯，给她将来的事业打下了一个良好的基础。

王燕以前在工作之余，喜欢上一些行业里的论坛学习，研究行业的一些标准和知识。有一天，她做电话销售时，发现了一个专业的网上论坛。

王燕研究学习别人的做法，后来也开始发表一些自己的观点，经常在那个论坛中发一些帖子，表达对电话销售工作的一些看法之类的。

她这次离职后，又去论坛上闲逛。论坛里有个不认识的人给她刚发了条消息，问她：“你考虑换新工作吗？我们这里有个好的机会。”

王燕一开始以为是骗子，但抱着试试的心理，她回了个消息：“什么机会？可以考虑。”

就这样，对方让她先发一份简历过去，两天后，对方打电话约她见了面。

正是因为这次见面，王燕的事业前进了一大步，为她将来成为女企业家做了很好的铺垫。

给她联系的不是别人，正是她人生中的第一个贵人，李总。

李总是行业内的专家，刚被猎头挖过来，她奉命要筹备一个新的公司，需要招兵买马，她刚好也喜欢平时逛那个论坛，因为王燕发的帖子，引起了她的注意，她发现王燕是个善于学习和敢于提出自己观点的人，根据她的经验判断，这是个人才，于是，就主动联系到她，将她招聘了过来。

王燕就这样摇身一变，从原来那个只有几个人的小公司，跳槽到了这个全国排名前500的国企。

那么，在众多新入职的新员工当中，她又是怎么做到短时间内异军突起，鹤立鸡群的呢？

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