第202章 大领导难做

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不用七老八十她居然就是东湖市做外贸最早的个体户。

也不知道祖坟冒了多少烟才让她能有机会跟郑家姐妹合作，愣是让她挺过了人生第一场海交会。

哪怕是在电视里她都没有在海交会见的外国人多。

都是外国人啊，居然也会买她的东西。

不得不说郑寒秋的布置很厉害，人家都是恨不得将自己所有商品都摆出来，她呢，画册是摆放了一份，东西却只摆了一点点。

她和罗程两个人原本是紧张、不安，只能相互说蹩脚的外语安慰对方——左右已经签了几十万的单子了，就算海交会一笔单都没签也没太大的关系。

没想到啊，厕所门口也是风水宝地，时不时就有外商主动来询问她们的商品，可比别的角落根本无人问津的强太多了。

她会激动自然是销售的结果，她是做梦都没想到，原本要砸在手里的白胚布被郑家姐妹一折腾是真的能走出国门。

而她自己也签了好几笔订单。

大买卖。

邢芳现在是知道什么叫大买卖了，也是真心服两姐妹的本事了。

果然还是要出来见世面。

“说实话，一开始我还觉得我们家老王签字太快了，大头都是我们家出凭啥子把厂建在你们那边，现在我是真的懂了，以后跟着橘子姐有饭吃。”邢芳说这话绝对是发自内心的。

郑橘子……什么叫橘子姐，阿姨，你年纪也没比我妈小多少吧？

“海交会的时候罗程已经跟平河制衣厂那边说好了，收购他们那边淘汰的缝纫机，他们厂用的都是电动缝纫机，比我们家用的手工缝纫机要好，这次也是他们想要转型做毛衣才会淘汰那些缝纫机，等这趟顺路看过货之后，要是东西还能用，我们就都收过来。”

邢芳是真的佩服得不行了，原本她还以为罗程就是帮自己打下手的，结果人家还去别人的展台聊天，问一些生产线和机器的事情。

火车上，郑橘子帮同省别的厂家也签了单，说话有几分情面就好往下聊。

跟那些国营大厂相比，他们现在就一个小作坊，地皮是没问题，但是生产线和机器确实是缺得很，哪怕是人家淘汰的，只要没有坏对他们来说都是现金的。

没办法，这年头国家想弄点先进的生产设备都难，更何况小作坊了。

先用别的淘汰的，将单子交付了有钱了他们也能买更好的。

接单了必须要添置机器谁都知道，她能想到的也就是去相关的机械厂订购，不知道猴年马月能排上。

没想到海交会还有这样的打开方式。

毕竟买最先进的设备轮不到他们，那些旧设备价钱不低，远没有干脆先低价买别人淘汰的生产线划算。

邢芳对郑家姐妹那是全方位的服气。

海交会前前后后一共是三场，每场中间都会有两天的休息时间，一般情况下前面展览一个系列，第二、第三的展览会是不同的系列。

郑橘子原本定的是两场，第一场是轻工制品，第二场是农业制品，现在一场就已经全部饱和了，第二场她准备直接不参加了。

邢芳早点回去可以收购白胚布，魔都这边的物价已经快速上涨起来，过不了两个月影响就会波及全国，先把原料备齐了才稳妥。

物价大闯关带来的短期物价震荡可是巨大的，早做准备为好。

剩下罗程可以跟郑贵祥去收国库券，郑贵祥通过多轮的倒腾现一天就能赚二十多万了，身边多个人安全也有保障，到时候只要顺着海交会的时间返程就行。

罗程有点不放心，“那个宋老板以前也不是个好的，他的人在身边不如我跟着更好。”

郑橘子道：“放心，这次没有顾二哥烂好心，我们不会出事的。”

（顾小二……虽然，但是，我错了行不行？）

“你跟着我爸，钱可以再赚，但一定要将性命放在第一位，不管是他的命还是你的命都比钱要重要。”郑橘子叮嘱道。

收购国库券的钱里面也有罗程的一小份，她可不想对方为了钱把自己的性命给丢了。

罗程自然是听话照做。

“还有，你认识的人里面有没有像王伟一样厉害的女的退伍兵？”郑橘子问道。

人小身边没个大人实在不方便，若是有女的会更好。

“别说女的了，就是男的像王伟那般身手的我也就认识他一个。”罗程诚实的道，就是自己的身手跟王伟比起来也差了好几个层级。

“估计老板你想要的是能在你身边保护你们的，那样身手的女兵就算有想请到董集镇也难，若是像我这样的倒是能推荐一个。”

也是，郑橘子看王伟那样的身手第一感觉就是想高薪留人，若不是他那性格太僵硬自己也捡不到这个漏。

要是女兵能有那本事的话估计会有很多领导家要人。

“也行，最重要的是性格一定要好。”

想想王伟，在电影院的时候下手不够狠被几个街溜子给欺负了，听郑橘子一顿输出后遇到一群歹徒直接把所有人打骨折。

罗程忍不住琢磨郑橘子对性格好究竟是怎么定义的。

不过这事需要点时间，这会儿电话还是个稀罕物，联系方式很多时候还是要靠写信，等回信的时候都不知道是何年何月了。

郑橘子有些无语，“人家的地址距离魔都又不是很远，你带我爸去那里收国库券直接上门招人不行了？”

罗程……收国库券的路线不是固定好的吗？还能更改？

郑橘子不想说什么了——以前觉得当大领导很酷，现在觉得好累。

难道她就真的只适合做销售吗？郑橘子忍不住抱怨她姐：“说好的控股公司呢？我们做控股公司的老板不是等着下面的厂子赚钱就行了？你怎么就不能挖点人来管事情？”

郑寒秋也无奈：“是应该搭建管理架构没错，但我们在那地方窝着培养人才要时间，挖人……又早了点。”

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