第89章 辞职不是摆烂！

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“怎么感觉全身热辣滚烫啊？”

“我所有的细胞都在燃烧。”

“心脏都要跳出来了。”

“……”

网友们都收到了鼓舞。

心中涌起无尽的勇气。

都迫不及待地要策马奔腾，奔赴向璀璨的梦想。

他们相信，自己可以跨越一切障碍，去触摸那片属于自己的天空。

彭泽凯此时也激动不已。

在家里呆了几天，没有了上班的压力，他的感觉，就是轻松。

但很快又觉得很无聊。

他并不是不想上班，他有着很多自己的想法，想去实现。

只是之前的公司，让他感觉太压抑了。

根本没有施展的空间。

他多么希望，能够策马奔腾，一展拳脚。

“我要找一份适合自己的工作。”

彭泽凯对蔡伟齐说道。

接着就打开了招聘网站。

由于大量员工辞职，很多企业都出现了用工荒。

所以HR们都死死地盯着招聘网站上的留言。

还有很多公司，HR也辞职了。

现在只能老板亲自上阵，在平台上招聘。

这时候找工作，都可以直接跟老板谈。

无奈前几天几乎没有什么人应聘。

负责招聘的HR和亲自招聘的老板都很绝望。

彭泽凯一留言，马上就收到积极的回复。

可以选择的工作非常多。

为了吸引为数不多的应聘者，用人单位也是使出浑身解数，提供了非常优越的薪资待遇和员工福利。

彭泽凯很快便找到了心仪的工作。

休息时间自由安排。

上下班不打卡，只要能完成工作就可以。

如果上班时间完成不了，回家完成也没有问题。

公司实行扁平化管理，没有严格的上下级关系。

员工可以按照自己的想法去工作，拿结果说话。

“找到了，后天就要入职了。”

彭泽凯兴奋地说道。

现在的公司都没几个人，新招到的员工，当然就是放假回去就入职上班了。

“这么快？”

蔡伟齐惊呆了。

在体制内的他，从来没有尝试过，找工作是什么滋味。

听了彭泽凯说的情况后，蔡伟齐更是目瞪狗呆！

原来上班还可以这么自由的？

蔡伟齐心动了。

他真是受够了朝九晚五的日子，受够了各种应酬，各种对领导阿谀奉承，唯命是从。

一直喜欢写作的他，特别渴望成为一名编辑。

可家人总说，体制内的铁饭碗，旱涝保收。

在外面打工，饿一顿饱一顿，不稳定。

开始蔡伟齐心中的火焰已经熊熊燃烧。

他要策马奔腾向自己想要的生活。

打开招聘网站，不熟练操作的他，在彭泽凯的帮助下，很快也找到了合适的工作。

是在一家新媒体公司当编辑！

这是蔡伟齐梦想中的工作。

他可以在这里尽情地享受文字的世界。

只需要跟他喜欢的文字打交道。

不需要看领导的脸色，参加无谓的应酬。

“就这家了。”

蔡伟齐的脸上，露出从未有过的笑容。

在体制内工作多年，他从来没有这么开心过。

这是发自内心的轻松和幸福。

他要逃出体制的牢笼，奔向自己的人生！

彭泽凯马上发了微博：

“我终于找到了自己喜欢的工作。”

“后天就去上班。”

“恭喜我的好兄弟，即将离开体制。”

“开始梦想中的编辑工作。”

“让我们都向自己的梦想策马奔腾吧。”

这条微博很快引起了网友们的共鸣。

袁培的妻子抱怨道：

“你把工作辞了，下个月的车贷房贷怎么办？”

本来每个月供车供房，工资就所剩无几，日子过得紧巴巴的。

好不容易凑点钱，就是为了五一假期出来能玩得痛快。

没想到袁培随大流，也辞了工作。

想到每个月都要还车贷还房贷，妻子忧心忡忡。

“我找找吧。”

袁培无奈地打开招聘网站，在自己一直从事的金融行业，找了半天，都没有合适的。

烦心之下，打开微博刷了刷。

很快被彭泽凯等人的微博吸引了。

我为什么不换个行业试试呢？

其实他一直想做咨询行业。

但由于没有经验，一直不敢尝试。

于是，他抱着试试看的心态，在咨询行业里寻找。

不一会儿，他找到了一家咨询公司，正在做一个项目，正好需要有金融行业经验的人加入。

经过沟通，双方一拍即合。

公司氛围更好，更自由。

更重要的是，工资比之前高了。

还不用着急着回去上班，等过段时间，陪孩子玩够了，再去入职。

方青青则是找到了一份全国出差的工作，时间比较自由。

工作之余，可以顺便在全国不同的地方旅游。

再也不用等着半年一次的三天小长假了。

网友们陆续重新找到了合适的工作。

他们意识到，辞职并不是摆烂，而是追求自己喜欢的工作和生活。

之前为什么做得不开心？

不是因为自己工作能力不行，也不是因为公司不够好。

而是因为，很多人都做着自己不喜欢、不擅长的工作。

这一回，大家不再委屈，不再将就，纷纷找到自己享受的工作。

五一假期结束了。

很多公司都开始正常上班。

老板们之前担忧的问题并没有出现。

每家公司都有大量的人员应聘。

而且比之前的员工更加合适。

“雷总，所有的岗位，都已经招聘满了。”

人事部负责人向雷君报告。

其实之前有很多员工，并不是很能胜任工作。

因为人手短缺，不得不委曲求全。

而现在重新招聘的员工，都比之前更加合适。

雷君本人，也给几个来应聘高管的职业经理人进行了面试。

发现他们都有丰富的五百强企业经验，并且对大米的文化非常认可。

其他公司也是如此。

更令老板们惊讶的是，员工们工作更加积极了。

本来是九点钟才开始上班。

在以前，经常有很多人踩点打卡。

每天迟到的人，不在少数。

就算迟到扣钱，都没能杜绝。

上班不积极，下班倒是积极得很。

下班前，还没有到打卡时间，打卡机前早就排长队了。

一个个都恨不得一到点就瞬间打卡。

下班晚打卡一秒钟，都觉得自己亏了。

可是，现在的情况却反过来了！