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星期二。
言西起床,找了个保鲜袋装好刮胡刀,来到公司。
首要任务是签到。
已连续签到四十二天。
尽管中午要出差,哪怕只有半天做任务的时间,也肯定是要领任务的。
说白了,他对阿贾克斯抱有一丝幻想。
万一老贾给自己一点指引呢,万一老贾的任务送一堆逆天卡片呢,万一老贾直接把对面连锅端呢?
总是得试试看的,毕竟还有减压券和刷新券可以使,不至于被坑死。
今日任务,成为垄断者,把帝都某样商品买断货。
“老贾,你咋那么坏呢?还要我给给买断货?这不是让我站在人民对立面吗?信不信我用刷新券给你把任务换了?”他对这个任务抱怨连天。
偌大一个帝都,无论哪种商品想要买光,都是费时费力的事。
而且,问题是买啥?去哪儿买?买完放哪儿?
真是令人脑袋膨胀变大。
“听说你遇到宿敌了?”阿贾克斯弹出对话框,剑指言西跟熙哥的约定。
他当然听得懂,抄起手往后面一靠,深呼吸道“看来你啥都知道。
你肯定不想我爆炸吧?
我知道你手眼通天,能不能给点提示?
或者送我几张购物卡、免费卡,看我怎么搞死他!
哎,现在谎已经撒出去了,可咋整哟?”
这一回,阿贾克斯似乎思索了片刻,沉默好几秒才弹出对话框“自求多福。”
嚯!事不关己高高挂起的阿贾克斯,这操作挺从它的心,一个字怂。
本来也没期待它能真帮上啥忙,只不过得到肯定的拒绝以后,可以甩开膀子,毫无顾虑的去背水一战。
“哼,你放弃我,那我也敷衍你,等着!”睚眦必报的言西立刻拨通了飞爷的电话。
“能不能帮我办点事?”
“大兄弟,讲!”
“请你那些弟兄全城帮我找卖假发的。
全部买下,送到丽泽商务区去。
注意,一定是全部在售的假发。
中午之前搞定。
不管买没买到,都是每人五万块跑腿费,可以么?”他强调道。
买假发真是一个好主意。
首先比较稀有,就算买光也用不了多少钱。
其次是生产时间长,不用担心自己一边扫货,厂家一边出货,源源不断买不完的尴尬局面。
最后一点,假发这个东西,不少搞it的同志说不定用得上,免得脑袋凉。
如果宋家真有很多互联网产业,那假发就是言西和他们非常微弱且微妙的一个关联节点,说不定能派上用场。
飞爷答应得很爽快“小意思,交给我的兄弟们就行!
对了,明儿就回帝都了,咱安排聚聚?”
“吃饭的事不急,再等一两天。
我明天要去宋明熙那小子家里。
没想到吧,居然打进敌人内部了!
相信我,上次的一箭之仇,我一定替你报。”他一边讲,一边握紧拳头。
“你自己小心点,需要接应随时讲,我那伙兄弟会啥的都有,能有用得到的地方千万别客气。”飞爷嘱咐道。
两人又寒暄了几句便挂了电话。
九点半,职工代表大会即将开始。
令言西诧异的是,除了几十个部门工会主席,居然还有各部门的一把手参会!
这就有点烦人了!
公司的第一大特点就是旗帜鲜明讲政治。
啥叫讲政治?令行禁止,这就是讲政治!
上面希望延长员工工时,那就应该极力赞成,促使领导的旨意顺利落地。
公司的意志重要,还是员工福祉重要,这些部门一把手拎得很清很透。
言西大意了,之前摆平的只是主席们,没想到还有更难对付的一伙大佬。
搞如此巨大的阵仗,这次提案似乎志在必得了。
他赶紧在议事厅里发出消息“以不变应万变,相信我,相信自己,相信大家!”
会议开始,奏国歌,随后公司工会领导,一个即将退休的女领导,有气无力的讲起开场白“今天紧急召集大家,就是为了审议关于延长员工工时的决议。
按照《劳动法》要求,延长员工工时,需要公司工会组织职工代表进行表决。
只有职工代表通过,才可以执行。
在座的各位除了各部门的工会主席,还有各部门的负责人,符合全国总工会的规定。
希望各位切实履行职工代表的义务,结合公司当前的形势和要求,作出正确的选择。
我这话应该说得比较明白了吧?
该怎么办,大家都清楚的吧?
行了,先请人力资源部的斯总亲自为大家解读《关于调整总部员工工作时间的办法》。
大家欢迎。”
切,这何止是暗示,简直就是明示!
想只手遮天?
言西第一个不答应!
先看看斯总怎么说。
斯总人如其名,非常斯文。
他穿了一件白衬衫,戴个眼镜,头发梳得溜光,四十几岁的人,看起来依旧是如花样少年,岁过无痕。
斯总走到发言台,展开一沓a纸,清清嗓子,接着如蚊子般的声音讲起来“关于调整总部员工工作时间的办法,我们整个人力资源部是熬了好几个通宵才做出最后方案。
既参考了各分中心的上下班时间,又考虑了同业的情况,可以说是都兼顾到了……”
“唉!”公司工会领导打断道,“大点声!都听不见!”
虽说都是平起平坐的部门一把手,但公司工会领导在气势上就压过在场所有部门领导一大截。
俨然把自己当成了总裁级别,居高临下。
而且她说的也没毛病,这个斯总讲话声音太小了,跟做贼心虚似的。
“好的,”斯总音量高了那么一丢丢,继续说,“大家都清楚,绝大部分分中心都是上午八点半上班,下午五点半,或者六点下班。
咱们总部不是机关,不是管人家的,相反,我们应该是努力服务好各个分中心。
试想一下,当分中心的同事遇到工作上的难题,需要总部支持,可是咱们的同志却还没有上班,或者已经下班了。
是不是不太合适?
再看看同业公司,也基本都是上午八点半至下午五点半。
作为行业领头羊,我们认为,要体现先进性,要展现奉献精神。
所以应该用比同业更严格的标准要求自己,于是就定为上午八点开始上班,下午六点下班。
其实,早一点上班对大家也是有好处的嘛,比如交通不会那么堵,比如空气也清新一些,比如夏天早点出门也没那么热。
对不对?
当然,我们也收到一些建议反馈。
有的同事建议下午六点半,甚至七点下班,我们认为,太晚下班可能对生活会造成不必要的影响,不如现有方案符合实际。
有的同事建议参考互联网公司,搞弹性工作制,早来早走,晚来晚走。
但我们经过研究觉得,互联网公司的弹性工作制并不能激发大家的工作热情,如果真的弹性工作制是适应社会发展趋势的话,大部分公司企业早就弹性了,对不对?
既然主流是固定上下班时间,那说明固定的才是有激励效果的,对不对?
还有些同事反映了一些个人问题,比如延长后无法接送孩子上学放学。
我们觉得,孩子的事,是家庭的事,应该整个家庭一起分担。
当前还是应该以公司命运为主,其他次要矛盾应该服务于主要矛盾,对不对?
希望大家能发扬党员作风,心系人民群众,舍小家为大家。
,!”
呵了个呵啊,简直一派胡言!
扣帽子,使劲扣帽子!
大局观,不计个人利益的大局观?
敢问公司是谁的公司?
敢问公司的工作都是谁在干?
敢问机关单位几点上班几点下班?
公仆尚且如此,一个商业化企业为什么要讲奉献?有啥资格讲奉献?
客户是人民,自己的员工就不是人民了?
去他大爷的阴阳逻辑!
言西高高举手,有些屁不放不行,憋得实在难受!
。
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