第六百六十六章 寄语

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坦白说，陈阳和黄珊都不适合演戏，主要是太做作，一看就太假，

别说领导这种阅人无数的，换成任何一个稍微有点社会经验的人，也能一眼就看穿他们的谎言,

不过，就算是谎言，那也是善意的谎言，

从某种角度来说，正好证明了他们的责任感嘛！

领导当即笑了笑，说道，“既然西疆和新藏都在你们的规划范围之内,那就再好不过,

但是，我这个任务，可不是普通的投资，”

顿了一下，领导对着陈阳笑道，“如果换成别人，或许需要我跟他们详细解释清楚这里面的逻辑，但是你们应该能够一点就透，

我的要求是，你们要将未来工业新城，和西江模式，移植到这两个地方去！”

的确是一点就透，

不管是陈阳还是黄珊，都立刻明白了领导的要求是什么，

陈阳当即不打草稿地说道,“这个没有问题，但是，我需要一个保证！”

一听这话，黄珊顿时汗毛炸起，猛地转头瞪着老板，死劲地给他使眼色，

也不看看眼前的是谁，就敢胡咧咧，当心没好果子吃，

可惜，陈老板正直愣愣地看着领导，完全接收不到她的信息。

领导也似乎有点意外，没想到这个小家伙竟然敢跟他提条件，但依旧坦然地举起手示意一下，笑道，“你说。”

陈阳正色说道，“既然是您下达的任务，营商环境我相信是没有问题的，但是，我要求安全保证！”

如果不是被召见，他疯了才去那里投资,就算不用他自己常驻那里，这公司里的职员也算是自己人吧，

万一有个什么好歹,他可不好跟员工的家人交差！

领导一听这话，顿时哈哈大笑，随后指着陈阳笑道，“你刚才不是还说，新西地区在你们的投资计划之内吗，怎么这时候又找我要保证了？”

陈阳脸皮厚的很，不假思索地说道，“新西地区的确是在我们的计划范围之内，不过，这个前提条件也是一开始就设立的，

区别在于，是跟当地政斧谈，还是直接向您汇报的问题！”

领导脸色微沉，缓缓点了点头，意味深长地看着他说道，“现在，我有点相信你是真把这两个地区，放在你的投资计划以内了。”

听到这话，黄珊有点发懵，呆呆地眨了眨眼，

怎么肥四？

领导不仅没生气，反而相信了他们刚才的鬼话？

有没有投资新、西地区的计划，别人不知道，她还不清楚吗？！

从始至终，陈老板就没在任何人面前提起过新藏和西疆这两个地方，甚至就连公司旅游都没考虑过这两个位置，他怎么会愿意去那里投资？

另一边，领导继续说道，“新、西地区有他们的特殊性，你要这个条件也算合情合理，不过，我既然让你过去投资，自然会保证你们的安全，这点我可以答应你！”

略作停顿，又带着好奇地问道，“你给我说说，你去新、西地区投资的计划策略是什么？”

随即又看了看黄珊，笑道，“还是说，这个问题要请黄总来回答？”

“不用不用，”

陈阳赶紧笑道，“这个我来说就行。”

且不提刚才领导已经点明了，要将‘西江模式’和‘未来工业新城’两个商业模式移植过去，就算没有，随便讲讲后来这些地方的变化，应该也能让领导满意，

而这些东西，却是黄珊不知道的，还真需要他来讲。

拿起茶杯喝了口水，陈阳稍微整理一下思路，抬头说道，

“不管是西疆还是新藏，这两个地方的特殊之处其实都差不多，所以在策略上也高度一致，

我们的计划是，围绕一个‘融’字做文章。”

迎着领导探究的眼神，陈阳说道，“这个‘融’是融合的‘融’，共有三层意思，分别是产业融合，观念融合，以及最重要的，人与人的融合，

先说产业融合，在这两个地区投资，单纯的经营模式当然也可以，但是，很难对社会环境产生颠覆性的作用，

您刚才也说了，要将‘西江模式’和‘未来工业新城’移植过去，其实这也是我们最初的设想，

‘西江模式’的特点，就是实事求是地围绕当地优势做文章，然后在这个优势的基础上，做产业延伸开发，

西江的当地优势是‘鱼米之乡’，所以我们选择了生态农业作为基本点，而西疆和新藏，也有自己的当地优势，那就是高原农业和畜牧业，

有别于内地的复杂地势，新、西的辽阔地域，完全可以采用规模化农业的方式来进行运作，

所以，我们计划在西疆、新藏选择一些地方，大力发展规模化棉花、苹果、天山雪莲、大枣等特色产品的种植，并打造相关配套的深加工产业链，乃至于物流、旅游、文化等延伸产业，

然后通过各种产业融合协调，形成新、西地区独有的产业链，

这就是产业融合。”

领导若有所思地缓缓点头，示意他继续往下说。

陈阳抿抿嘴，继续说道，“第二个是观念融合，

毕竟新、西地区的民俗风情，与内地大不相同，在很多观念上与我们这边的老百姓有很大的区别，一些我们习以为常的事，他们可能会觉得是禁忌，

比如在不少地方，很少有女人进厂工作，或者抛头露面去做生意，这是因为他们的风俗不允许，

在这种情况下，就算我们去了新、西地区进行投资，可能用工也是个很大的问题，所以我们需要扭转他们的某些观念，让他们与我们的习俗尽可能地靠拢。”

听到这里，领导终于有了些许表情变化，看着他问道，“那，你们打算怎么做？”

“很简单，给钱！”

陈阳用非常认真的表情和语气，说着近乎玩笑的话，

但领导却似乎更有兴趣了，“怎么给？”

“用在岗培训的方式给，”

陈阳说道，“去那里做投资，我们要做的第一件事，并不是建厂，而是建一所名义上是工业区，实际上是职业培训基地的学校，

然后，我们会用招工的名义，将尽可能多的当地人吸引到我们这里来，

我们会给他们包吃包住发工资，还会培训他们工作技能，

当他们的生活有了实质变化之后，自然就再也不想回到以前的那种赤贫状态，

而且，不仅他们自己不会回去，还会带动他们身边的人也加入进来，

到那时，我们就可以正式上马大项目，承包几万亩乃至几十万亩的农田，修建规模化的工厂，招募更多的工人，

一切都水到渠成！”

领导缓缓点头，随后似笑非笑地看着他，“可是这样的话，你们不是很吃亏？”

在其他地方，培训是要自己花钱的，而在这里，又是教技能，又是发工资，怎么看都不像是资本家会做的事，

甚至就连政斧，也只会提供免费培训，而不会同时还给他们补贴工资。

陈阳咧嘴笑了笑，“其实也不吃亏，如果这个计划能够成功，从长远看，我们还是赚了！”

随即解释道，“这里面最大的支出，其实就是前期的培训经费和他们培训时期的工资，

在这方面，我做过相应的核算，”

他说着突然转头看向黄珊，“珊总，西江创未来职业学校培训班的最短培训周期是多久？”

黄珊当即说道，“最短的是三个月，复杂一点的也就是半年！”

陈阳转过身，继续对着领导说道，“西江创未来职业学校的正常学制是两年，第一年学理论，第二年做实践，

同时也有针对工厂需求而开设的短期培训班，这种培训班的时间就很短，而且也不难学，

如果我们在新、西地区开设职业技能培训基地，肯定会先用短期培训机制，这样一来，其实也花不了多少钱，无非就是一些厂房和设备的投入，

至于说给他们在培训期也开工资，”

陈阳摊了摊手，笑道，“说真的，我第一次知道东馆那边的人力资源公司，会给没有活干的工人发生活费，将他们养在公司的时候，我也挺惊讶的，

但其实仔细想想，也不难理解这种做法，

一切的投资都是为了以后的回报，那些人力公司的老板是为了等经济好转，将那些工人送到有需要的工厂赚取佣金，我们也一样，

新、西地区的工人待遇，相比东部地区要低很多，我们只需要多开几个月的基本工资，就能以更低的价格使用他们很多年，这笔生意，怎么算都是划算的，

更何况，”

他又看了看黄珊，回过来笑道，“我们计划从明年开始，就要逐步将一些成熟的传统企业往中西部地区迁移，其中自然也包括了新藏和西疆，

不管是为了新西地区本地的产业，还是为了那些迁移企业做准备，必要的投入，都是很有价值的！”

且不说之前他有没有做产业转移的想法，今天黄珊在领导面前提了这么一茬，有没有都必须得有，否则就是欺瞒，那问题可小不了，

所以，他索性把这个也纳入到即兴发挥里面来。

等他的话音落下，领导毫不掩饰自己脸上赞许的表情，

不过，他没有立刻表态，而是问道，“那，人与人的融合，是怎么回事？”

“其实就是未来工业新城项目，”

陈阳咧着嘴笑道，“与大城市普遍的外来打工者不同，内地很多地方的工厂工人，因为工作单位与家里相隔比较近，所以一般都不会选择住宿舍，而是住在自己家里，

如果放在内地其他地方肯定没有问题，

但是对于新、西地区来说，多民族的管理，是企业需要面临的现实问题，这就是我们提出人与人融合的原因所在，

所以，我们想的是，提前做好相应的规划，围绕培训基地和工厂，将工业区逐步打造成为完整的未来工业新城，

利用工业城完善的生活配套，让那些习惯了回家的当地人，也愿意住进来，在工作之余，到工业城里去逛街、休闲、消费，

或许依然会有人选择回家去住，但是，他们也可以过来闲逛，在他们逛街的过程中，就不可避免地与居住在工业城的其他人有所交集，

如此日久天长，或许不会彻底融合在一起，但多少都会打破一些隔阂，这就是人与人的融合。”

最后，陈阳挥舞着双手说道，“我们计划用三到五年的时间，或许更长一些也可以，在新、西地区，打造几个产业园区，

将那里的特色资源制造成产品送出去，再将外面的人引进来，做成一条特色旅游路线，

等这个计划成功之后，或许能诞生出几家高质量的上市公司，获得极大的资本收益！”

他没有忘记自己是在以什么样的身份讲这些话，

企业的任何商业行为，一定是以盈利为目的，不为赚钱的那叫慈善，

陈阳可以去捐款做慈善，也可以用五月花那种方式做慈善，但就是不能用企业去干政斧的活儿，

那叫脑残！

而对于陈阳的这一番话，领导也明显非常满意，

他点了点头，对着陈阳说道，“看来，我没有找错人，”

说着还指了指陈阳，笑道，“这个任务非你莫属，再没有其他任何人比你更合适！”

陈阳故作矜持地咧嘴笑道，“也是凑巧，我们在制定长远战略规划的时候，也把这部分考虑了进来，否则的话，其实还是有很多企业比我们更合适的！”

领导笑着摆了摆手，不再聊这个话题，而是问道，“你还有其他要求没有，或者有什么困难，也都可以提。”

领导问有没有困难的时候，该怎么回答？

如果是在职场，陈阳可以从容应对，不能说没有，因为工作中不可能没有问题，你说没有，就是对工作不细心，

也不能说有，老板请你来是解决问题的，而不是把问题抛给他的，

所以最好的办法，就是先讲一下手头的工作和进度，然后在抛出问题的时候，直接提出解决方案，或者需要什么资源的支持，

这样的话，老板一听就知道你在认真工作，

当然，老板给不给你解决问题那是另外一回事。

至于现在嘛，被这样的领导问有没有什么困难，陈阳表示没有经验啊！

所以，他沉吟两秒之后，便果断选择……

有请黄珊！

被陈老板把问题抛过来，黄珊也很无语，不过，她还真有困难需要解决的，便对着领导说道，“别的都还好，主要就是彩虹集团在国内金融牌照的问题，

现在我们已经递交了申请，但具体什么时候会有结果，目前还不确定，

如果批准太晚，或者直接被拒绝，就会对我们后期的大计划有很大的影响。”

金融牌照，说大不大说小不小，稍微给多一点时间，黄珊自信也能解决，现在拿出来满足一下领导的关怀心，也算恰当了。

听到是这个小问题，领导当即说道，“我可以给你们过问一下，只要各方面条件都合适，审批不会有问题，”

随后语重心长地对着陈阳说道，“陈董，不管是你们自己的战略计划，还是今天我交给你的重任，都具有很重要的意义，我希望你们能不忘初心，坚持不懈，在完成计划和任务的同时，把你们的公司，打造成为真正的‘社会型企业’！”

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