13、加班

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在外面打工的人，谁不想多拿点钱呢，所以混加班费这种事情是很常见的，只要上面的高级管理层不在意就行。反正加班单是层层领导签核过的。

工人自已也不能申请加班，都由自已的组长，线长提出。而且他们也是在认认真真的加班，没有混过加班费，能混到加班费的，毕竟是少数。

这年头，大部分还是很纯朴的。也没有人叫这些最底层的打工者为厂妹。

前世的简书枚是工作了两年之后，才明白有混加班费这件事的，不过现在他一上班就看见了这个潜规则。有些人想混加班费，特别是那些间接工作人员，可以找无数个借口加班。

不过这时候的老板也不在乎这点加班费，毕竟他们赚的多啊。

因为当地政府为了吸引外商来投资开厂，也给了这些外商在租金及税收等方面极大的优惠。并且这个时候的加班费其实很低，不是后来正式的按底薪的多少倍来算的，不过一个小时不过是一元二元的事情。

再说了，现在的劳动法还是一片空白，没有人管那些每天工作超过十二个小时，还只拿那么点钱的工人。

血汗工厂，可不是白叫的。几乎所有的工厂，都是这样无休止的加班加点工作的，两班倒二十四小时工厂都在生产的，比比皆是。

不过，这个时候的我国被誉为世界的加工厂，大量的跨国商人来这里开工厂，带来了大量的就业机会，也养活了大量的普遍人民，从而带动了经济大发展，推动了国家发展和科技进步。

比如他们工厂最近很忙，虽然生产线本来就是两班倒，但有部分工人还得再加两到四个小时的班，也就是说要干十四到十六个小时，当然了这些多干的时间还是有加班费的。甚至有不少人为了钱也愿意多干活。

要知道，这年头，大家都很穷，多挣个十元八元，就觉得划算很开心了。

就比如，他这个品检员，每月的收入加班费都要高过底薪了。他这几天都快要忙飞起来了。每天加四个小时班已经忙不过来了，变成了加六个小时的班，要一直干到半夜十二点才能下班。

这个

其实半夜十二点这顿饭对于夜班同事来说，是一顿正餐，所以饭菜和白天的午餐晚餐没什么区别，有饭有菜有汤。

工人是一荤两素一汤。管理层吃的要好一些，特别是高层管理人员，是单独的小饭堂，不与大家一起吃的。吃大食堂的是底层管理员，包括品检员，技术员，仓管，文员助理等间接员工，是两荤两素加一汤。有时候是素汤，有时候是荤汤，大家都一样。不过是管理层人少，是单独炒的菜，味道要比工人吃的好很多。

由此可见，流水线上的工人真是社会最底层，干的多拿少，各种福利待遇还最差。但是大部分人还都极渴望进入大工厂当工人，因为这相对于在老家，也是极为不错的一分收入。往往你一个月的工资，就快抵得老家一年的收入了。

所以，这个时候招工人，还要求挺高的，都要年轻的，至少也要有初中学历的。所以，每个工厂都有大量的稍微有点文化的年轻人。

有些好玩的年轻人，就算不加班也要玩到晚上十点多，甚至十一点才去睡觉的，年轻人精力充足嘛。但年轻人也容易饿，所以很多人想蹭这顿夜宵还蹭不到呢。夜宵是从十一点半开始的，有加班的人故意等到吃完这顿，才去睡觉的。

本来简书枚是每天工作八小时的，早上八点上班，到晚上五点半下班吃饭。明明是九个半小时在工作，但刨开休息和吃饭时间，却只算八个小时的工作时长。因为上午下午都要各休息半个小时，中午吃饭也要半个小时，都给你扣出来了的。

那些生产线的工人，比早上八点干到晚上八点的，明明是十二个小时，却也只算十个半小时的时长，也就是说每天有两个半小时算加班的。但加班费是跟底薪走的，所以生产线的工作加班费也最低。

甚至流水线上的工人吃饭也是轮班的，生产线也不会停，只不过开的慢一点。

这种工作时长和多年以后的朝九晚五甚

整个工厂全部放假，生产线停工的事情极少发生，一般都是机器检修，又或者暂时订单少的情况，趁机让工人出去玩玩。

比如简书枚进厂快半年了，就没见过工厂停线全部放假过一次。不过他倒是可以休周日的。忙的时候，周六加点班，把工作赶出来，周日就可以痛痛快快的玩了。

但最近天天仓库都收到一大批的电了料，全部堆在收货的临时仓库中，等待简书枚检验合格才能入库，进入系统，发到生产线上去搞生产。所以，他得加班加点把料验完，如果遇到不合格的料，跑到生产线上去就麻烦大了。

他的前任，就是因为这个问题，被公司记了大过，扣了工资，并全厂通报了的。在他来之后，前任带了他几天就辞工走人了。而进料检验组的组长也跟着被记了个警告。不过组长也不在意，反正记警告并不影响收入。

公司的管理其实很严厉，违反公司各种规章制度，包括劳动纪律的人，都是要被处分的。小到记警告一次，大到记大过，扣工资，甚至开除。还好不需要赔钱给公司，不过大家工作也都很小心，尽量不犯不该犯的错误。

毕竟这年头找能分挣钱多点的工作也不容易啊。很多人都指望着这笔钱养家糊口呢。就比如前世的简书枚，就靠这些无休止的加班，养活了一大家了人。他只顾着埋头苦干，都没有时间去跳个槽，换份收入更好，更轻松的工作。

跳槽这个词儿，现在还是新鲜词，能飞快跳槽的人还是很少的，大部分都是在一家工厂一干就是两三年。不过再过两年，有点学历和工作经验的年轻人跳槽的速度就非常快了。

不少人在一家工厂干个三、五个月，学到了一些工作经验，能够糊弄过去面试了，就跳到更好的工厂去，拿更高的薪资了。有的人就这么一跳槽，工资能涨二分之一，甚至翻倍呢。毕竟最开始的一分工作，工资都是最低的，并且岗位也最差。

跳槽，很好的展现了往上升这三

这表示你不安心不认真的工作，只以这份工作为跳板啊，谁愿意要这种人啊。哪个当老板的喜欢这种员工？又不来专门培训你的。甚至有些公司开始和新人签订一些正式的劳动条款，规定在短时间内离职，就得扣一个月工资等等，来保证自已的利益。

然后，辞职也有了更规范的条款，比如有些岗位需要你提前一个月打报告，比如有些岗位必需要招到人，你带会新人，你才能走人，否则一律扣工资。更甚者，有些行业有些岗位，还得签保密合同，离职后多长时间内不得去同行业工作等等。

不得不说，任何事情的发展变化都是多方面的。