第七百四十六章 暑假沪市行(6)

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叶仁哈哈大笑“老嫂子说的话就是在理，今天我们好好吃，好好喝，不够再添加。”

雪梅第一个松懈了下来，妈呀，太吓人了，在老家的时候，偶尔一次去国营饭店吃饭，那些服务员凶得像后妈似的。

可在这里吃顿饭，那些服务员对自己恭敬的，好像自己是后妈似的，区别也太大了。

看着面前的刀叉，还有调羹，雪梅等人有些不知所措，不知道如何使用这些餐具。

严小南举手叫来了服务员，让他给每个人都拿上一双筷子。

筷子在手的雪梅等人，心一下子定了下来，用筷子夹起一块牛排，就慢慢的吃了起来。

叶尘儿和盛丽娟有些尴尬，从来没有看到过有人用筷子吃牛排，两人瞄了服务员一眼，不料服务员的脸色根本就没有丝毫的变化。

严小南也拿起了筷子，她相信沪市的格调更高，环境更好，服务态度更敬业。

叶仁笑了，他拿起了刀叉，慢慢的切着牛肉，慢慢的往嘴里送。

他今天特地选择在这个餐厅用餐，就是为了怀念自己当年的生活。

付清平也拿起了刀叉，动作优雅而标准，尽管华发满头，皱纹占据了脸颊，但高贵是刻在她骨子里髓液，永远不会消逝。

严奶奶感叹的说道“奶的乖宝啊，你看看你付奶奶，大家闺秀就是大家闺秀，你奶我望尘莫及啊。”

严小南对着严奶奶举起大拇指“奶，你也很了不起，这话说的一套一套的，现在都已经会说成语了。”

严奶奶哈哈笑了起来，露出了洁白整齐的一副牙齿，严小南看着奶的一副牙齿，感叹假牙比真牙好看多了。

天如忽然问道“妈妈，那水上面是什么？”

严小南随着天如手指的方向看过去，黄浦江上，有几艘游轮正在浦江游览。

“天如，我们吃完饭就去浦江游览吧，让你感受一下沪市人的母亲河韵味。”

天如不明白了“妈妈，为啥黄浦江是沪市人的母亲河？”

“因为有了这条河，沪市人才能幸福的生活下去啊，至于具体的原因，你们可以去图书馆查阅。”严小南回答道。

叶玉书点点头，她开始加快用餐的速度，等会要去浦江游览。

叶仁招了招手，一个服务员走了过来“帮我们去定票吧，浦江游览，如果有包房最好，没有也就算了。”

服务员连连点头，走出了餐厅，北南眼睛一亮，原来饭店还能帮客人订票啊，那自己的连锁酒楼，是不是要学习一下呢。

美味可口的晚餐结束后，几个人沿着外滩往码头走去，微风徐徐，吹动着每个人的发梢。

大家闻着黄浦江水的腥味，欣赏着万国楼的灯光，还有外滩那些拿着竹椅，摇着蒲扇乘凉的沪市人，感到无比的新奇。

浦江游览船不大，但服务员真的为叶仁他们定到了包厢，一家人坐在里面，看着外面的灯火点点，迫不及待的等待着开船。

四十分钟后，浦江游览船回到了码头，几个孩子都觉得意犹未尽，时间过得太快了啊。

严小南好笑的看着这些兴奋的小豆丁们，如果再过二十年，这里的风景不知道要好看多少倍。

看着严奶奶眼皮都要耷拉下来了，严小南提议回家，睡觉的时间到了，连翠花和严小强也打起了哈欠。

“我们得快点回家，爷爷奶奶，还有太爷太奶都要睡觉了。”严小南说道。

听到这话，每个人的速度就加快了，叶尘鸣索性背起了付清平。

北南一看，也背起了严奶奶，铁哥想要背叶仁，可叶仁连连摆手，只要南南搀扶着自己就行了。

翠花和严小强拉起玉书和天如的手，紧紧跟在严小南的身后，直到上了车才松了一口气。

回到家的叶仁睡在床上，无论如何都睡不着，他看着遥控器，很想再看一遍阅兵式，可看着睡着了的付清平，还是闭上了眼睛。

第二天一早，严小南和叶晖贤还有盛丽娟相约，去去查看批发公司。

出发之前，她把下载好的《猫和老鼠》动画片的优盘放在桌子上，还附上一份操作说明。

她相信自己的两个孩子看到操作说明就会探索，如果这步也做不到，那还是别看了。

严小南和叶尘鸣带着盛丽娟和叶晖国开着车出发了，叶晖贤这里也会自己过去的。

虽然陈生每个月都会有详细的报表发送给严小南，而且公司的利润也在不断的增长，但身为老板的几个人，还是要关心一下的。

陈生得知严小南他们要来公司，高兴的手舞足蹈，跟着严小南干活，是他这辈子做的最正确的决定。

他来来回回跑了好几次，确定所有的工作都已经准备好，才跑到门口等候。

严小南几个看到批发市场门口车水马龙，一片繁忙的样子，心里乐开了花。

这里的繁忙随着时间的前行，只会更加繁忙，到时候这个市场还会扩建，还会更加高大尚。

盛丽娟是批发公司成立后第一次来实地考察，叶晖国当初签订的股东分配，用的可是盛丽娟的名字。

“丽娟，现在盛家也起来了，跟叶家一样，没有被社会给淘汰。”

盛丽娟连连点头，心里默念，爸爸妈妈，我没有给盛家丢脸，盛家也有公司了，虽然是股份制，但终究是挤上了这班列车。

严小南仔细的巡视了一下所有的批发门店，抽查了几家看上去生意特别好或者特别不好的门店。

陈生拿着本子跟在后面记录着，他不是科班出身，所以只能多学多看多讨教。

严小南就是喜欢陈生这种好学的精神，在他管辖的范围内，总会出现一些问题，但总能妥善的解决问题。

严小南不怕公司出问题，只要找到问题的根源，解决问题就好。

就怕明明存在很大的问题，可负责人要么能力低下看不到问题，要么消极怠工，视而不见。

那这就不是员工的问题，而是老板自身的原因了，所以一直严小南严以律己，设身处地的为员工着想。

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