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两人上楼的时候,正巧碰到人力在面试业务员,其他人也各司其职,完全没有老板不在的那种散漫。

“你看,没你看着公司也不会出什么事吧,以后要学会休息,别总是加班。”

张十三对公司的状态很是满意,心满意足的同时还不忘揶揄邓佳怡。

按说作为老板,鼓励下属努力工作才是符合逻辑的,劝人不要加班就显得比较异类了。

不过张十三却认为一个杰出的公司应该有一定的自我修正功能,如果因为某个人不在公司业务就进行不下去的话,那肯定是制度出了问题。

“如果你保证从今天开始不再开发新业务的话,我每周能休息两天,如果给爱评和爱聘找到合适的管理者的话,我每周休息六天都没问题。”

“哈哈哈,你就当我什么也没说。”

张十三尴尬的笑了笑,这段时间他确实太急了,新业务轮番上马,不但财务上压力剧增,人手上也是捉襟见肘。

邓佳怡一直加班还真不是能力不行,真实原因就是找不到能顶大梁的管理层

如果按照职工级别归纳一下,每个公司都是金子塔形状,基层员工最多,中层管理适中,顶层管理最少。

这个结构放到人才比例上也是一样的,能干活的人多,能做管理的少,能管理管理者的人少之又少。

缺少有能力的管理层是所有小型公司的通病。

很多时候不是老板任人唯亲,而是一种人才匮乏导致的退而求其次的妥协。

管理是一门科学,并不是随便一个人都能上手的。

以为看两本老板是怎么练成的、二十一天练就就一个优秀的经理人之类的畅销书,就能当经理的人就是个笑话。

擅长管理又愿意给人打工的人一直是凤毛麟角,这点从招聘难度就能看的出来。

如果工厂想要招一百个兼职快的话用不了一天,招一百个流水线工人可能用不了一周。

但是招一个车间主任要一个月,招一个合格的厂长或许就要半年。

新闻上喊了好几年的用工荒其实就是这么回事。

一边是没什么能力的人找不到工作,一边是企业招不到符合要求的职工。

尤其是有能力的管理者,但凡人力市场上出现一个不是被大公司抢走就是自己去创业,跟本轮不上小公司。

七色阳光能用两个月的时间招到一个苏明新已经是运气。

张十三又没有王八之气,哪能奢求天下英雄尽入无毂中。

否则也不会出现刘志明那种草包了。

说到刘志明,他本来还想赖着不走,毕竟找一个处在上升期的公司也不容易。

不过人力已经按照张十三的意思把他给辞掉了,连财务都特事特办,提前给他结清了工资,甚至试用期不该有的补偿金都给他发了一份。

自打出了这回事之后,张十三对招人的事情又严谨了很多。

才不配位的人浪费点工资没什么,但是真要耽误了事情可是哭都没地方哭去。

就拿爱评来说,要不是张十三心里有个成型的计划,真要依着刘志明的计划去做,最后肯定是一个事倍功半的结果。

互联公司发展迅速的同时也面临着无时无刻的竞争,小公司被抄袭的事情可不止发生了一次。

每次想到美团和大种点评最后的体量,张十三就变得慎之又慎,大有休学亲自担任的意思。

爱聘倒还好一点,毕竟招聘行业的盘子不大,不出错就是成功。

现在负责管理爱聘的是孙晓洁,她是最早一批跟着张十三的老员工。

从组建夏令营开始就一直在公司任劳任怨的工作,人算不上很聪明却足够踏实,之前一直从事分店开业的筹备工作。

就是每当有新店开业她就去手把手地带着新店长操作,等新店走上正轨再换下一家。

等后来苏明新上任之后,重新制定了培训流程,孙晓洁负责的老带新工作就没有了存在的必要。

正好当时十三全能开始筹备,张十三便安排她负责十三全能的行政工作。

没想到做的还不错,毕竟是邓佳怡手把手带出来的,做事风格上有浓厚的邓氏风格。

要不是因为她实习生的身份,张十三还真想把爱聘交给她,可惜她还在上大四,连正式的劳动合同都签不了。

张十三走到办公室的时候工程师正在对站进行最后的测试,。

其实站上线这种事情还真没什么仪式感,甚至连准确的时间点都不好计算。

“张总、邓总,你们过来了。”

“怎么样,今天下午能搞定吧”

“没问题,之前在测试服,已经跑过一遍了,现在只是再走一遍流程。”

郑雁北倒是信心十足,除了界面新颖一点,爱聘真没什么技术难度。

张十三看了半天也没看懂工程师在测什么东西,正准备离开的时候突然听到孙晓洁大喊一声。

“爱聘上线了”

然后然后就是漫天的礼炮和蛋糕。

一时间彩纸与奶油齐飞,到最后每个人都成了大花猫。

尤其是张十三,作为老板他是被重点关注的,不止是脸上,甚至衣服上都沾满了奶油。

旁边的摄影师则“咔咔咔”的几张连拍记录下了这个开心的时刻。

热闹过后,张十三接过电脑浏览了一下站。

设计原则是他给的,所以爱聘的风格像极了后世的拉钩。

跟现在充斥着各种图片和文字的咨询类放在一起一比较,高下立判。

爱聘算是张十三所有项目里第一个互联,意义非凡。

“感谢大家的努力,所有爱聘的开发人员明天放假一天,小洁你一会通知一下人力那边。”

张十三话音刚落就是一阵欢呼,没人不喜欢放假,尤其是这段时间加班加点的干活,好几个人的衣服都臭了。

1月3日爱聘正式上线,除了公司注册的测试账号之外一个用户都没有。

张十三倒是没太急迫,罗马不是一天建成的,只要后期的职位有足够的吸引力,留住用户并不是什么难事。

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