第154章 人事处理

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第154章人事处理

有传闻吴响被一直站在他背后支持他的外星人带离了地球。

还有传闻吴响已经遭受刺杀，身受重伤，正在某医院接受治疗，甚至有传闻已经死去。

被囚禁啦，失去人身自由啦，被外星人抛弃啦。

总之，星网和因特网上，关于吴响的各类稀奇古怪的流言，就没有中断过。

星网公司虽然还是在正常运转，处于蓬勃发展状态，但由于老板久未现身，公司高层已经有些不稳了。

比如派系林立，不再如以前那般和谐，每个部门的高层都想紧紧抓牢自己的那一份权利，好加重自己在公司中的地位和影响力。

这其实也怪吴响，没有指定一个在自己不在的时候总揽全局的人，而是将权利下放给那些职业经理人。

诚然做为ceo，公司的首席执行官，是除公司总裁之下的第一高管，但他的权利并不能完全掌控这个公司。

因为职业经理人的职务架构，让ceo，coo，cfo，cto，cio等公司的高层体系形成一种互相监督互相制约的结构，不可能搞一言堂。

但要是吴响指定一个总揽全局的人，就不同了，至少可以在吴响不在的时候，这个人有权利将各个部门尽量的糅合好，而且头顶有上有双眼睛盯着，也会让那些职业经理人继续对他们各自的职务保持专业严谨的工作态度。

李思涵做为吴响的地下情人，曾经掌管星网公司的人力资源部人事七室的室长职务，也是星网公司的几个高管比较重视和尊敬的同事，毕竟李思涵的身份不只是人事七室的室长，最主要的是她还是老板的情人，光是这个身份，就让人不能忽视她的影响力。

这也使得星网公司里，本身就是coo首席运营官兼常务总经理的李德华地位也水涨船高。

但随着李思涵调任星网能源公司的cfo，离开了星网公司，且高层都知道吴响最反感裙带关系，只要你真有能力，有突出的表现，就可以获得重用。

李德华依旧任星网公司的首席运营官兼常务总经理，也是他的能力确实非常出色，深受吴响的信任和看重。

这次，吴响连续九个月没有消息，确实让星网公司的内部出现了危机。

龙国对能源是极其看重的，特别是在龙国发起的电力能源技术，龙国对它的看重远比对同样在龙国兴起的星网更加重得多。

在双方即将对电力能源展开更深入的合作的时候，其中更涉及到了军事方面的电力能源应用，比如同样要替代石油能源，以电力能源为驱动的海上航母，军舰，空中客机，战机等等。

这些电力能源的应用技术，可不是目前民用的电力能源技术可以比拟的。

根据吴响提供的资料，电力能源技术的民用版，是最普通的电力能源技术，而最尖端的电力能源技术，甚至可以应用于火箭推进器上面。

这无疑是极其惊人的电力能源科技了。

龙国已经没有心思去细究吴响究竟从哪里得来的这些简直可以称之为黑科技的尖端科技技术，反正只要能和国家合作，能帮助国家发展起更多更广泛的电力能源应用，国家也会给予最大的扶持和便利，让星网能源公司没有任何后顾之忧的尽情发展和壮大。

对于这次军事领域和太空领域上的能源合作，国家是极其重视的，恨不能立刻就展开合作。

奈何电力能源技术掌握在吴响的手里，什么时候开始合作，还得看吴响这边的计划。

这次吴响居然长达9个月的时间失联，何止是星网公司和星网能源公司内部高层管理有些不稳，就连国家都蠢蠢欲动，还特意寻了由头，派了代表进驻了星网能源公司。

当越来越多不利的传闻甚嚣尘上，似乎这些传闻真的越来越真的时候，整整失联了九个多月的吴响终于出关了！

当他出现的刹那，公司内所有的纷乱，刹那全都平息了下来，没有人敢在老板出现的时候，还抢占自己的那一亩三分地，就连国家派驻星网能源公司的几个代表，也第一时间被国家召回，灰溜溜离开了他们耀武扬威，颐指气使了几天的星网能源公司。

在星网公司星媒大厦第九十七层的大型会议室里，星网公司和星网能源公司的高管，全部都被召集而来，参加这次的全体高层会议。

吴响很生气很生气，公司现在虽然恢复了秩序，但之前他不在的期间引起的公司内部的管理震荡，却不能当做没发生过。

吴响自己当然也在反思，虽然引进职业经理人来管理公司，是当前许多科技企业都常用也是行之有效的管理模式，远比家族式企业管理要先进许多，但同样存在一定的管理缺陷和漏洞。

将公司发展成家族企业，或者让家族的人来进行管理是不利的，全面放权给职业经理人进行管理，一样不行。

毕竟名不正，言不顺，哪怕给职业经理人提供了优厚的业绩分润待遇，也难以保证职业经理人会真正尽心尽力的服务公司，为公司着想，而不保留私心。

吴响知道自己不可能一直呆在现实世界，毕竟除了现实世界之外，他还拥有模拟世界，而且在模拟世界的事业，远比现实世界还要庞大得多。

要想在现实世界站稳脚跟，吴响更必须在模拟世界打下更坚实的基础，那才是他的最大依仗。

恐怕未来大部分时间，吴响都会呆在模拟世界比较多一些。

“今天召集各位前来，我想大家都知道是什么原因。”

吴响环视了众人一眼，身上无形的威压，让在场的高层都有种大气不敢喘上一口的感觉。

这不只是吴响是他们的老板，身居高位，天生就有对员工的威慑力，更因为吴响的生命层次超过他们许多，哪怕他们不是吴响的员工，吴响不是他们的老板，在吴响面前，他们依然会从吴响身上感受到一股莫大的威势。

“我很失望，真的非常失望，我对你们寄以厚望，对你们的管理能力也十分欣赏，可是在我长达九个月的时间不在的日子里，还是免不了出现一些为争权夺利也引发的部门倾轧，你们不在配合，而是为了彰显自己的地位和影响力，故意视公司的利益，将一些原本可以马上解决的事务，硬是拖到了要其它部门相求才肯好好办事的地步，你们真的好得很啊，真是我星网公司的好员工，好领导。”

每个人大气都不敢出，同时脸上也是火烧一般的红。

“我宣布几个任命，星网能源公司的首席财务官李思涵，升任星网公司总裁，以及兼任星网能源公司总裁，在我不在的时候，代替我行使总裁的职权。”

听到这个任命，在场的高层略微骚动，毕竟李思涵居然升任星网和星网能源两家公司的总裁，等于是坐了吴响的位置，成为所有人的老板。

毕竟谁都知道他们的老板十分神秘，经常长时间不在公司，而且处于失联状态，一旦李思涵成了总裁，就等于是时刻在线的大老板了，谁也休想浑水摸鱼，争权夺利。

接下来，吴响又接连宣布了几个任命，星网公司的首席执行官蔡忠琦，调任星网能源公司，任ceo，星网常务总经理李德华也调任星网能源公司，任首席财务官cfo。

而星网能源公司的原ceo罗伯特.凯尔森，则被吴响调任海外能源分公司，担任ceo。

原本被吴响免去星网能源公司首席财务官职务，派到海外开拓能源事业，建立分公司的马伯宁，则被调回来，担任星网公司的ceo。

马伯宁还是有能力的，在经过当头棒喝似的教训后，他倒是充分的认识到了职场的规则，再也没敢行差踏错一步。

凡是一些重要的决策，他都有打电话回来进行咨询，哪怕找不到吴响，但星网能源公司有的是高管和策划师，他们才是马伯宁的直接领导。

马伯宁的工作报告，也就累积了一大叠在星网能源公司，并经过人力资源部的绩效评审，定为优秀。

这也是吴响愿意提拔马伯宁，调他担任星网公司ceo的主要原因。

只要这人还能改变，还愿意改变，并且真的有能力，吴响就愿意给他一个机会。

经过几个人事任命后，星网公司和星网能源公司的管理层等于被重新梳理了一遍。

之前形成的林立派系也随之瓦解。

头头都不在原来职位上了，底下的拥护者还有必要抱成一团？

再说了，公司的风纪部门可不是吃素的。

在吴响不在的时候，他们没有什么权利说三道四，指手画脚，只能默默的记录职员的工作考评。

等到吴响回来，这些员工的工作考评绝对是大杀器。

那些之前还抱成一团，形成小集体的职员，顷刻就树倒猢狲散，各自恢复兢兢业业的工作状态，争取有个好的表现，好为之前的工作考评添上几个优秀分。

李思涵，年纪不过才刚刚21岁出头的少女，却成了星网公司和星网能源公司的女总裁，而原公司总裁吴响，则升任董事长职务。

虽然星网公司和星网能源公司并非股份制企业，没有必要设立董事会，但吴响要将自己在公司的职务设定为董事长，也没人敢反对什么。