第七十章 人才的重要性

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钱小天到了预定好的包厢之后，打电话告诉王铮和万彦军他们地方。

时间还早，钱小天先点好了菜，这里的菜还真挺贵的，一顿下来估计人均。不过现在财大气粗，也不在乎这些了。

买车买房钱基本花的差不多了，如果不是红警刚进了一笔账，全公司接下来都要勒紧裤腰带过日子了。

钱小天大致算了一下，之前反恐精英的收入一共有将近四千万，架设服务器花了近五百万，对战平台花了两百万，研发红警一共支出了五百万左右，基本开支支出了八百万左右。

再加上购买游戏版权，维护费用，活动资金等等，现在账户上也只有七百多万了。七百多万多吗？是挺多的，在年代妥妥的富翁了，不过要看谁花，养个多人的团队，什么都不干的话，不到半年就得倒闭了。

传奇项目迟迟没有展开，不就是因为资金限制吗,没有几千万的流动资金，游戏开发到一半就得喝西北风了。

那么大名鼎鼎的三a大作，光团队就数千人，研发资金动辄上亿。不说别的，反恐精英和红色警戒，要不是自己靠着重生的优势，就凭自己一人，几十上百万资金，那根本是有去无回。换一个普通游戏公司，光研发一个引擎构架就能掏空所有。

都知道游戏公司赚钱，手里有些资金的都想做游戏，可做游戏一个是得有技术，一个是得有创意，最重要的是有钱，如果千辛万苦做一款出来，市场不买账，直接破产。

市面上大大小小这么多游戏公司，真正盈利发展起来的只有数十家。有些游戏公司制作出一款经典游戏，大赚特赚，后来就销声匿迹了，不是破产就是被资本收购，就是因为后续的投入太大，回报太低。

半个小时左右，人都到齐，还是上次京兰会所的几个人，胖豆，周建民，万彦军和王铮。

一进来，胖豆就开起了玩笑。

“钱老板又生了一只金蛋啊。”

“胖豆，你才是只胖鸡呢。”万彦军笑道。

钱小天委屈道“各位老板就别挖苦我了，我这日子刚好过一点。”

“哈哈哈”

“我还得谢谢军哥赞助我一辆车呢。”

万彦军正色道“小天，我这也是一种投资，我们都半把年纪了，才混成这样，你现在才岁吧？我们岁在干嘛？”

“是啊，小天，说不定我们以后还得跟你混饭吃呢。”胖豆也说道。

王铮也苦笑道“说起来我对你是又爱又恨，咱俩都是做游戏的，你说市场就这么大，都被你占去了，我不得喝西北风啊。”

“多谢各位看得起，以后有钱大家一起赚。”

钱小天知道他们都是带点开玩笑的成分，凭他们的背景，再怎么样也能混的不错。

喝了一会酒，王铮说道“小天，你上次说让我帮你留意一下管理方面的人才，我还真找到了一个，只是不太好办。”

这对钱小天来说还真是个好消息，王崇是搞技术的，虽然管理的也不错，但是术业有专攻，让专业的人干专业的事更合适。

“王哥，你说的这个人是谁啊？”

“孔翔宇。”

一顿饭吃到快点钟才准备散去，万彦军本来还想再开两瓶，直到钱小天答应临走前一定再聚一次，这才作罢。

钱小天给程潇发了个短信，看她睡了没，让她来接一下自己，没想到信息秒回。

“钱总，我就在楼下。”

在新荣记楼下把几个人都送走，钱小天上了车。

程潇问道“钱总，去哪？”

“去馨月湾。”

“不是让你回去休息了，你怎么一直等在这里？”钱小天问道。

程潇不好意思的解释道“也没有一直等，我回去吃了饭，看时间差不多就过来了，也没等多长时间。”

钱小天点了点头，不再说话，闭上了眼睛想着刚才王铮说的事。

王崇一直要求自己赶快找一个管理人才，把他解放出来，每天管一摊子实在是太累了。眼下王铮说的孔祥宇确实是一个合适的人选。

在王铮给的资料中，孔翔宇岁，曾在魔都财经大学学习行政管理，毕业后留校工作两年，之后加入过薪火网络公司，任hr人事专员。辞职之后去国南卡罗莱那州州立大学学习，并获得ba学位。年回国后加入讯飞网络公司任人力资源部部长。最高曾到做过讯飞的事业部副总裁。

最重要的是，孔翔宇现在已经向讯飞的牛总提出了辞职。

钱小天问道王铮，“孔翔宇在讯飞被堪以重用，为什么会申请辞职呢。”

王铮说是因为理念不合。孔翔宇是一个喜欢挑战的人，加入讯飞的时候看重的是讯飞的潜力，拥有庞大的用户基础，敢于尝试，以后一定能在互联网行业立足。

但是后来讯飞换了董事长之后，总是虎头蛇尾，什么都想干，又什么都畏手畏脚。差点拖垮讯飞，没法办，老牛总又重新出山。

此时孔翔宇建议讯飞走多元化路线，横纵结合发展。只是牛总却认为国内通讯市场已经稳定，应该继续拓展海外市场，结果成效甚微。

所以孔翔宇经历了这两次，意识到现在的讯飞并不适合自己，这才提交了辞呈。

在钱小天看来，公司的核心是人，人才是公司的基石，一批有着志同道合，共同理念的人一起做事更容易成功。

用人做事，而不是做事用人，三国时期，刘备先有关张二将，才开始四处抢占地盘，后来拥有了五虎上将，才开始攻城略地。前世企鹅也是找到了五虎上将，阿里爸爸更是拥有十八罗汉，才能成事。

可见，人次是首要的，其次是核心技术，这才是互联网企业的成功秘诀。

钱小天有重生优势，核心技术是他的长处，短处就是缺少人才，现在可以说公司除了他以为，全凭王崇一肩挑，等公司摊子展开变大的时候，这个问题就会很致命。

所以眼下他急需孔翔宇这样一个精通管理的人力资源专家。这样才能拥有更多的人才。

但是这个人出身太高，还真不一定能请到。现在许多公司，包括国内外的猎头公司都在盯着他，要不是王崇自问火立方拿不下这尊大神，也不可能给钱小天这个机会。

至于如何打动孔翔宇，还得好好谋划一番。

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