第三百零六章 矿泉水厂和实验室建筑进展（下）

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我们坐着快艇，飞驰一公里，来到一处平台。

几十根大柱子深入海里，这里的海水也不深，大概也就五米左右深度，陈业介绍说建筑难度还是比较小的。然后上面是钢材平板铺的一个一千平方的平台。现在只建了三层楼。装修基本已经完成。

有几根大的水管，暂时被关紧水龙头，生产设备还没有运来，很多地方还空着等待安装设备。陈业介绍生产设备还需要三个星期才能运到u国，现在还在大海上飘着，到了之后就可以进行生产线生产了。当然，生产的前提还取决于土普岛先要生产出减肥药，再运到这边进行装瓶和注入矿泉水及海鲜汤。未来各种饮料类的用水，也是要用这里的矿泉水作为原料。单单是矿泉水的水质就已经很优质了，含有大量人体所需的矿物质，再加上一些功效类或口感类的物质的话，那就更完美了。

看完矿泉水厂，就继续坐船回到富纳岛，前往富纳实验室。

实验室在富纳岛旁边二公里外的一个小岛上。所以我们坐船前往。因为实验室比较要求清静，富纳岛会有游客，可能会打扰到实验研究人员。另外一个考量就是实验室是有一定的保密要求，比较配方，这个一张小纸条就可以传出去了，这在人来人往的富纳岛就对保密很不利。而单独一个岛，则从基础上就避免了一些保密的问题。

陈秀已经在富纳实验室的工地上等着我们，我们走进工地，看到框架结构已经建好，工人们正在彻砖，把外墙彻起来。对研究而言，建筑只是基础，重要的并不在于建筑，而是在于人才，于是在看完建筑，了解了建筑进展在三个月内完成，并且研究设备也陆续在这段时间运到并安装完成。也就是说三个月后，基本就完成了。就可以进行研究了。我就提出最重要的问题，人才。

我放手让陈秀去招聘研究人员，主要是从国内的各实验室、研究院招聘研究人员，因为这个实验室，主要一个目标就是仿制药，所以主要是招聘有这方面经验的专家加入。当然，工资待遇方面，肯定要比他原来的单位要高一点。高端人才嘛，在哪里都是受欢迎的。

陈秀汇报说招聘工作在国内正在进行着，已经有好几位青年才俊加入，等待这边建设好就可以过来了。年纪普遍比较年轻，主要也是想脱离国内的实验室里激烈的竞争，另外寻找一片天地来发挥，又想着做出点成绩出来，在国内的政策不允许仿制一些药，有比较大的限制。大家都知道，创新是很难的，如果能仿制，也就是山寨，是最快的方法，然后再在这个基础上，进行新的研究，就可以最快的出成果。

山寨，这个词在有些人眼中，有点十恶不赦，在事实上，这可能是一个必经过程。

现在提起d国的工业，比如汽车，宝马，全世界都认为是高品质的象征，但当年，d国制作的也是粗制滥造，品质极差，后来也是山寨邻国的产品，慢慢把品质提高上来，才有今天的品质象征。还有日_国，也是当年抄美_利国的技术和产品，现在全世界也认为日_国的产品的质量是一流水平。

i国现在在软件开发方面，拥有很强劲的实力，也是因为给美_利国做软件外包，给别人打工，慢慢积累的技术和经验，以及培训出无数人才。才有今天软件大国的地位。

我国现在是制造业大国，当年也是先捡人家不屑于生产的低端产品，接美利国的外包订单，慢慢学习并发展壮大的。当年很多资厂、日资厂、h资厂，就是在国内建工厂，招聘我们的工人，因为我国工人当年的工资比较低，人口红利，大批年轻人进工厂的流水线里工作。引进了国外的生产技术，管理方法，经过几十年的发展，早已把资厂、日资厂、h资厂的技术都学会了，自己生产出更好的产品。而且还发明创新出更先进的产品，反过来去占领国外的市场，现在全球都很多地方依赖于我国的产品，甚至在一些地区垄断了当地市场。

模仿、山寨、仿制，是最快的学习途径，从婴儿时期起，就模仿大人的吃喝拉撒，一举一动都是通过观察再模仿再改进，慢慢成长起来的。试想一下，如果没有人教，没有大人可以模仿，那可能小孩连走路都难以学会。更别说要学习语言。

而仿制药也一样，因为我们现在没有直接研发新药的能力，刚开始起步，所以，拿成熟的药来进行仿制，是最快的途径。在u国的法律中，这也是合法的。