第332章 举办大型招聘会不需要通过商会
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开始吴冰还以为秦木子误会了他和陈哲的关系,结果陈哲只是个铺垫,陈德容才是今晚的主菜。
虽说都是姓陈,但俩人的差距也太大了吧。
吴冰没有看不起陈德容的想法,只是和陈哲对比起来,他不够帅,能力不够强,&bsp&bsp性格也不够有趣,最重要的是缺乏激情。
不像陈哲,和他在一起,吴冰觉得每天都充满了动力,目标明确,每一天都在成长。
所以,除了知根知底,秦木子口中的优点几乎都和陈德容不沾边。
不怪吴冰拿陈哲作为参照,谁让秦木子频频提起他呢。
吴冰没发现的是,&bsp&bsp和陈哲在一起久了,择偶标准也潜移默化的逐渐发生了变化。
秦木子的嘴皮都要说干了,吴冰还是不为所动。
只能默默的替陈德容叹了口气,作为朋友,只能帮到这里了。
撮合吴冰和陈德容,不但是秦木子的想法,还是郭超的想法。
而且,不管是郭超还是秦木子,都不觉得陈德容配不上吴冰,他们看陈德容看习惯了,不说相貌堂堂,也是那种很顺眼类型的。
陈德容的工作表现也不错,有独挡一方的能力了,这自然离不开郭超的培养。
再就是吴冰如果和陈德容在一起了,不管是对他们的关系,&bsp&bsp还是事业,都有很大的裨益。
当然,陈德容在他们眼里也不是没有缺点,他太沉闷了,除了正事,几乎不说废话,难免会让人觉得无趣。
俩人叽叽喳喳的聊了半宿才沉沉睡去。
不过第二天一大早,俩人都习惯性的早早起床,吃了早餐,就此分开。
吴冰重重的松了口气,她从来没有像这次一样希望秦木子快点离开,因为她聊的几乎都是敏感话题,让吴冰疲以应对,怎一个“累”字能表达她的感受。
不过她重新洗了澡后,就又变得精神奕奕了,立马进入了工作状态。
陈哲将陈羽霏的资料发给了她,原则上她没有意见,等见了本人后再决定是否录用。
不是她不给陈哲面子,而是俩人早就有言在先,涉及到工作,一切按规章制度办事,无关人情。
其实w现在急需人才补充,&bsp&bsp直营分店和加盟店的扩张已经让w的人力捉襟见肘了。
连巡视这样的工作,&bsp&bsp都需要吴冰或者陈哲两个大老板亲力亲为,长此以往根本不是长久之计。
面临这个问题的还有刘丽和王贺,奶茶分店扩张到第五家,要处理的事情就让他俩头大了。
开始刘丽以为只需要完备每个店的管理体系,她和王贺统筹协调即可。
但事实证明她想简单了,比如宣传策划,采买供应,市场分析,节庆活动策划等等一系列问题都一股脑的迎头而来。
招聘的需求已经刻不容缓了。
问题是这样规模的奶茶店很难招到真正的人才。
王贺还算冷静,他想了下道“个体户招不到人很正常,但要是成立公司就好办多了。”
其实这个问题他早就想提出来了,个体户的发展局限性太大,只是担心刘丽多想,才一直引而不发。
还有一个关键因素,奶茶店里有陈哲的份额,陈哲都没提,他更不好提了,经过这段时间的相处,他太清楚陈哲在刘丽心里的分量了,说不吃醋都是在骗自己。
刘丽听后没有反对,静静思考了下,带着些商量的口气道“我要不征求下老三的意见?”
可能是担心王贺误会,解释道“你别多想,我同意注册公司,但毕竟奶茶店里有老三的股份,他要是有不同意见,我们俩商量了也没用。”
“我也正有这个意思,是你打还是我打?”
王贺温和的说道,他能感觉出刘丽对他态度的变化,从说一不二到现在开始顾虑他的感受,这是他乐见其成的。
“还是我打吧。”
见王贺没有反对,刘丽悄悄松了口气,神情带着几分愉悦,当着王贺的面拨通了陈哲的电话。
“……我没意见。”
陈哲听后直接干脆的表示同意,“不过股东里面就不要体现我了,你帮我代持吧老大,回头我让法务出一份代持协议给你。”
“公司名字你看着起就行,你提到招聘的问题我倒是有一个想法。”
“现在吃呗的人员流动也很大,急需补充人力,我准备回津城后学校就业指导办老师商量一下,由吃呗发起一场大型招聘会,组织学校和周边的商家一起参加。”
等刘丽挂掉电话,王贺有些迟疑的道“大型招聘会参与的商家越多,意味着应聘者选择就多,咱们招到人才的可能性就会变小。而且靠一个人或者一个公司很难组织起来一场大型招聘会,最好是由一个组织出面,比如津财的创业者商会。”
刘丽却古怪的看着他,疑惑的道“那你到底是认同呢,还是反对呢?”
“确实有些矛盾了。”王贺讪讪笑道。
其实听了陈哲的安排后,刘丽就有了主心骨,出于照顾王贺的心思,想了下道“你说的也不是没有道理,这样吧,咱们等老三回来看看再说。”
王贺不是没看出来刘丽的心思,这时候还能为他考虑,心里有些感动。
其实他提出的都是客观存在的问题,并不夹带个人主观。
虽然陈哲一直表现的都很优秀,但有些事不是优秀就能做到的,比如招聘会的事会涉及到学校很多创业团队,商会必不可少的会插手。
王贺很快就想通了陈哲不想通过商会举办招聘会的原因,无非是借机扩大下吃呗的影响力,再就是因为商会会长是郭超。
一旦商会插手,以郭超的影响力,还有陈哲什么事。
王贺猜对了一半,陈哲就是想借机扩大影响力,但主要的目的还是为吃呗,w,还有即将落户津城的星火闪送招募人才。
星火闪送落户津城并不意味着它已经拿下了申市。
这其实是陈哲的建议,津城是吃呗的大本营,陈哲希望星火闪送提前布局,同时可以将津城作为一块复制申市模式的试验田,总结经验,修正不足,为将来向全国扩张做准备。
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