第517章

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九鼎系也入了这场资本盛宴，陈伟一点都是不意外。

之前的时候，一直都没有逮到他们，反而让陈伟有着些是担心来着。

在资本市场上面，派系还真的挺多，九鼎系的核心星辰投资是从亚洲经济危机之中起家的。

而恒通系，这就不用多说。

还有什么复星系、明天系之类的，大大小小叫得上名的，就有几十家！

全部都是随着华国国力不断增长一起成长起来。

只有深水才能够养出大鱼，浅水只能够养小鱼小虾。

是否还有那种不被人所知的？

陈伟也不敢是保证。

只是，按理来讲，应该不会有了。

毕竟当实力成长到一定程度之后，即使想要隐藏，也不可能了。

人们自会循着蛛丝马迹来知晓很多事情。

“多注意九鼎系相关的动向！”

“好的！”

陈伟端着保温杯，站在窗前，要是将保温杯给换成咖啡杯的话，倒是有着一副商业成功人士的味。

可惜，陈伟是保温杯配枸杞！

这里是金融城，面积仅仅51平方公里，却聚集了众多金融机构的地方。

恒通投资的总部就在此，除了恒通投资之外，恒通银行也在这里。

2011年的时候，这里刚刚起步，恒通集团就已经开始深度参与其中。

几年时间下来，金融城已经初具规模，自然也让恒通集团赚得盆满钵满。

目光落在那一江流水，陈伟脑子里面却是在想着现在股市的事情。

他记得，在牛市崩塌的时候，网络上面一直都有着一个传言，有大量的资金通过地下钱庄转移到海外。

虽未有官方证实，可从网络上各方的言论来看，的确有这么个事情。

具体以此方式转出去了多少，陈伟不知道，可绝对是数额极其庞大。

对于九鼎系，他自然很重视的。

毕竟，九鼎系的出现，和韩松林有着重大关系。

重新的坐在办公桌前，陈伟开始翻动着各种报告，以期能够从中找寻到一些信息。

恒通投资的业务涉及到方方面面，在进行任何投资的时候，自然得要重视信息收集。

有专门的信息收集和分析部门，而且人员数量上面，极其的庞大。

甚至恒通投资为了对数据进行有效快速分析，还直接搭建了两台超算。

现在市场上，除了庞大数量的散户之外，金融大户、巨鳄也不少。

相比起太平洋对岸来讲，华国的金融市场要小很多，可也已经能够养得起巨鳄。

相比起股市上面的事情，有着另外一个事情更加吸引陈伟。

第三届星空大会！

星空大会举办的次数虽然少，可在规格上面，却是一次比一次高。

比如说这次，星空殿终于是给修建好了。

星空殿是一个建筑群，一个大的报告厅，可以容纳六千人与会。

这个报告厅非极其重要性的学术报告发表和人，一般不进行启用。

另外还有众多小型报告厅，容纳人数在千人、数百人不等。

古有稷下学宫，今有星空殿！

星空大会是学术流会，所以其报告和讨论会，真的不是一般人能够听懂的。

今年来参加星空大会的人，极其多。

星空大会会主动邀请一些人与会，受邀来参加大会的，大会组委会会提供住宿吃食等服务。

至于说自己申请来参会的，大会就不会提供住宿和吃食，得要自费才行。

星空大会聚集了一众大能，已然成为了华国最高级别的学术会议。

来到星空大会聆听大师的声音，对于有志科学研究的人来讲，无疑是相当好的事情。

今年申请来参会的人太多，所以星空大会对于参会人，也有着一些审核。

今年星空大会相比起去年来讲，还有一个重大的变化，那就是增加了人文科学专场研讨会。

光是重视自然科学而忽略人文科学，这肯定是不合适的。

一个是物质，一个是精神，两者缺一不可。

甚至在一定程度上面来讲，精神要大于物质。

物质得到基本的满足，人们将会更加追求精神的满足。

在这个社会，如果失去了精神，那么一切还有存在的意义吗？

或者说，一切存在的意义，不就是为了精神的满足吗？

现在陈伟就坐在人文科学的研讨会专场。

在这里，陈伟倒是能够听懂台上的人到底在讲着些什么。

甚至，陈伟在这里，还拿着一个本子在记录。

杨红梅也和陈伟一起来听的，她倒是没有拿本子来记录什么的。

目光看了眼陈伟的本子，本子上面并不是那种大段的记录，而是记录重点的词，甚至是一个字。

周边，有着不少的学生。

现在很多高校都还没有放假，对于其他高校的学生来旁听会议的进行，是不做限制的，只要出示学生证就行。

毕竟，星空大会除了学术交流之外，也是有吸引更多拥有聪明才智的人投身于科研当中。

在星空大会最后一天，自然就是星空奖的颁奖！

今年获得星空奖的人，可是不少。

获奖者不局限于恒通集团内部，而是囊括了整个华国。

并且星空奖的获奖也是有年龄限制，三十五岁！

必须得要三十五岁以下，才是会颁发星空奖。

对青年科学家，在华国有些是不太重视，星空奖和星空院士的出现，算是补上了这一块。

对于华国科技发展，必然是能够起到促进作用。

无论是获得星空奖还是成为星空院士，在其单位，无论个人待遇还是经费倾斜都会得到提升。

不然的话，就别怪人家转投星空研究院了。

一些企业，自身不重视人才，却怪人才出走转投他门，这是不是有毛病？

水往低处流，人往高处走！

这才是常态！

光是靠打鸡血，在当今时代，没用。

重视人才，并不一定得要在金钱上面，还得要让人切实的感受到被尊重。

有的人爱钱，有的人对钱看得很淡的。

将人才给视做敝履的企业，绝对属于没有发展前景的企业。

在今天，还是发展得不错，再过段时间来看，已然是陷入到经营危机之中。

再差的破船，依旧的有人愿意和其一起沉。