第三百零一章 今天心情好，全员发钱

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陆洋因为和顾小婉的争吵，今天的修罗场风险系数直线降低。

不一会儿，他接到徐晓筱的电话。

“陆洋，你几点去公司啊？”

“现在就准备去，你起床没有？”

“啊…那你等我一下，我先去洗个澡。”

“别洗了，到盛世公馆一起洗吧。”

徐晓筱想了想，觉得这样也可以。

她把换洗的衣服放进单肩包里，又对着镜子涂抹明亮的唇膏，还化一点点眼线和眉，整个人看起来娇柔而明媚。

尤其是吹弹可破的肌肤，还有那双明亮的大眼睛，让人看一眼后就再也挪不开视线。

徐晓筱下楼后看陆洋没有过来接自己，她又跑去学校食堂给陆洋买了早饭。

最后来到男生寝室楼下时，准备去图书馆学习或者跑步的男生被徐晓筱所吸引。

李维斯的牛仔外套搭配阿迪的灰色运动裤，脚上踩着小白鞋。

她的装扮在2004年很有时尚感和高级感。

徐晓筱左等右等，也等不来陆洋。

她拿出手机给陆洋打电话。

”陆洋，你怎么还没有下楼啊？”

“嗯…啊，马上下楼啊，我找钥匙呢。”

陆洋瞬间睡意全无。

本来以为徐晓筱会磨蹭半个小时，谁知道这么快就来了。

他看到刘晓峰和张亚楠呼呼大睡，这群单身狗昨天晚上非拉着他聊天，几个人聊到凌晨两点钟。

陆洋匆匆洗漱一番，穿上徐晓筱送的衣服便出门了。

陆洋来到楼下，徐晓筱正背着手慢悠悠的来回晃荡。

她看到陆洋后，嘴角上扬，眼睛弯起，露出发自内心的欢喜。

陆洋也过去拉住她的手。

徐晓筱将早饭递给陆洋“我就猜到你没吃饭，快点吃吧。”

陆洋一边啃着早餐，一边问“以前你不是不喜欢去我公司吗？这次怎么想起来了？”

徐晓筱“因为这次是假期啊，本来爸爸和妈妈想过来看我呢，我没有让他们来。”

陆洋拉下脸色“晓筱，这是你的不对了。”

徐晓筱“怎么？”

陆洋“虽然你长大了，但你永远都是爸爸和妈妈的最爱，叔叔阿姨既然想过来看你，还不是因为惦记你？你这样拒绝他们，他们会不会伤心？”

徐晓筱……

陆洋揽住徐晓筱肩膀“有句话说得好，树欲静而风不止，子欲养而亲不待，我觉得我们有空要多陪陪家人，你说呢？”

徐晓筱反思自己的问题，好像确实是那么回事。

“陆洋，谢谢你提醒我啊，这么说还真是我的问题。”

“嗯，我们总是把父母的爱当成理所应当，其实我们也应该更孝顺父母，比如我今天陪你玩一天，明天你坐飞机回家给他们个惊喜，岂不是更好？”

徐晓筱点了点头“我也是这么想的，陆洋，你陪我一起回去好不好？”

陆洋……

这怎么能行，他苦口婆心的劝说就是为了让徐晓筱单飞，要是双飞回羊城的话，跟在并州有什么区别？

他惋惜的说道“我也想陪你去啊，你也知道，目前公司分分钟上下好几百块钱呢，再说游戏又接近尾声。”

徐晓筱有些遗憾的答应下来。

她能理解陆洋的事业心，就像妈妈去全力支持爸爸那样。

人生注定是鱼和熊掌不可兼得的故事。

有钱的缺乏时间，有时间的缺钱。

唯有两点可以兼得美和富，丑和穷！

陆洋开车带着徐晓筱来到海峰大厦时，陈薇在进行每天的早会。

这已经形成惯例，即便是陆洋不在，她也会主持开早会，总结分析前一天遇到的问题。

她会把早会内容发邮件到陆洋邮箱，特别重要的事情会发短信。

陆洋这个老板能当甩手掌柜，很大一部分原因就是因为陈薇和范平川。

一个负责管理层面，一个负责技术层面。

陆洋只需要负责战略方向的布局和发展。

会议室的人看到老板领着一位漂亮女孩进来时，纷纷站起身。

他们当中有的人认识徐晓筱，有的新来不久的不认识。

徐晓筱在那么多人的注视下有些害羞的往陆洋身边靠了靠。

陆洋对徐晓筱说“晓筱，你要不去我办公室待会儿？“

徐晓筱点了点头。

陆洋咳嗽一声，关上会议室的房门。

他随便在会议室找个地方坐下，示意陈薇继续。

陈薇继续开会，陆洋听了一会儿就明白了，这是陈薇在筹备新的市场部。

这个决策还是陆洋前些天告诉陈薇的。

随着公司规模越来越正规，有些部门就要成立了，人员可以精简，但是部门要全。

就跟那句话麻雀虽小，五脏俱全。

目前人人网的架构已经完善运营部，技术部，市场部，游戏事业部，人力资源部。

之前贾欣负责的娱乐部更名为市场部。

目前明星入驻人人网完成已经接近三分之一，剩下的那些明星会发现人人网的热度，自己主动开通人人网账号。

这就是虹吸效应。

陈薇依旧兼任着人力资源和财务部。

不过陆洋让她开始着手考察高慧霞了。

当初财务部的高慧霞一直想离开公司，因为种种原因没有离开。

从人人网弱小的时期，到现在流水都是百万的级别。

高慧霞庆幸自己没有离开，要不然就肠子都悔青了。

当初追随陆洋的那批元老基本都成了管理层。

比如贾欣是市场部的经理，梁诗曼是运营部的经理。

她们俩可都是二本院校毕业，就是早期跟着陈薇去华南和华东跑市场，熬过最艰苦的日子才成就的今天。

还有陆勇现在担任的后勤采购部经理，专门负责公司办公用品之类的采购。

还有范平川，他将谢志强和周毅带出来后，就不再具体负责人人网的具体事务。

现在都担任分公司的总裁了。

陈薇开完会后，转头看向陆洋“陆总，难道你过来一趟，要不给大家讲两句？”

陆洋站起身“那就讲两句吧。”

陈薇让开位置，示意陆洋在主座坐下。

陆洋说道“首先祝大家国庆节快乐，感谢你们能在节假日过来坚守岗位。”

他扭头问陈薇“咱们假期是执行的三倍工资吧？”

陈薇点头“是的陆总。”

比起那些经常克扣工资的企业，人人网良心很多，从来不拖欠工资。

在2012年以前，员工工资被拖欠和克扣的例子比比皆是。

现在在并州，很多人都知道人人网的福利待遇，每次公开招聘，前来应聘的人也越来越多。

陆洋说道“没什么好说的，今天我心情好，凡是在岗的一律发三百元过节奖励！”

会议室瞬间爆发出一阵鼓掌声和沸腾声。

没有什么比现金奖励来的更实在。

一家公司前期可以讲情怀和理想，如果一直靠情怀和梦想是很难留住人的，给的多才是王道…

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