279 工人被挖严重，代工厂发展困局

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“对，就是投资。咱们老家跟这边不一样，很少的投资，就能改变很多……当然，投资的回报率，却无法跟这边比……”

看着谢旸，谢玉婵严肃而又认真地点头。

她其实知道弟弟纠结什么。

即使感觉到这个弟弟跟她记忆中的弟弟陌生了不知道多少。

当姐姐的，终究还是熟悉自己的弟弟的。

谢旸一时间陷入了沉思。

而坐在他对面的谢玉婵，也没有逼他，只是端起了啤酒杯，小口小口地喝着，耐心而又安静地等着谢旸的回答。

看着谢玉婵，谢旸一时间思绪变得复杂。

来到这个世界，他的目的是在自己原本深耕的领域发展起来，不受国际上的技术讹诈，保持领先状态。

现在在某些程度上，有着那么一点的领先，可问题是基础实在是太差了，根本就不是原本他所在的时代，只要能搞出一个概念，然后就能得到投资，有了投资，直接招人组建团队，搞研发。

用资金把技术给砸出来。

当然，更多的时候，只是为了赚钱而已。

技术突破不突破，不重要。

关键是能炒概念就可以了，反正资本的目的不在意技术发展，而是利润。

现在，一切都得等。

投资边缘地区

谢旸没有想过，以前最多也就捐点款……

不过，此刻，谢玉婵说的，却让谢旸突然有了新的方向，或许，真的可以改变很多人的命运

来了总得做点什么不是

以几十年后的资本炒作手段，加上了解很多的技术未来走向。

赚钱，真的很容易。

“姐，你觉得，投资多少能改变我们老家的情况”

“投资多少哪怕投资几万块钱，都能改变一些……关键是看你想改变多少……咱们老家那地方，你是知道的，人多地少，也没有什么资源，大家根本就没机会赚钱。哪怕只有一个小厂，也能让不少人有地方工作，甚至工资低一些，一个月给五六十，都能有很多人求着来……”

谢玉婵说道。

谢旸没有急着回答，而是掏出了电话，打给侯平。

“啥这会儿来唐记要不晚点”

侯平有些无语。

刚特么的洗完澡，还没开始学外语呢。

看看被窝里已经做好了上课准备的年轻漂亮家教老师，很是不爽。

加上他在谢玉婵那里告了谢旸的状，很可能事情败露了，更是不想去……

正要拒绝，话筒里传来了谢旸不容拒绝的声音。

“立刻，马上！”

谢旸说完，就挂断了电话。

“侯总，有事情您先去忙，我等着你……”

年轻漂亮的家教老师很善解人意。

跟侯平一起的时间不多，却也知道，侯平这样的表情，说明他是没法拒绝。

侯平看着露出肩膀的家教老师，心神一阵摇晃。

！

“行，你等着，我很快就回来……”

一想到自己的一切都指望着谢旸，又怕自己妹妹跟谢旸干起来了，无奈之下，只能先憋着。

虽然现在身份地位高了不少，收入也上去了。

走到哪里，人家都得喊声“侯老板”，侯平也知道是谁给了自己这一切。

“放心吧，我会一直等着你。”

年轻漂亮的女家教从被窝里钻出来，没穿衣服的她，让侯平呼吸都变得急促起来，走上前，在侯平的脸上亲了一口。

侯平在她双腿间捞了一把，“等着！老子回来要你好看！”

随后咬牙去穿衣服，离开了这他给家教租的房子。

要是去晚了，谢旸一怒之下，让他滚蛋，这一切都没了。

更不要说隔三岔五换一个学外语的家教。

唐记。

在谢旸刚给侯平打完电话后，冯元庆却出现在了这里。

“你怎么来了”

谢旸有些意外。

“今天你们村分了红，晚上不应该庆祝么”

冯元庆确实不应该不出现在这里。

从冯家村过来，开车也得一个多小时呢。

冯家村今天分红，钱都是谢旸给的，冯元庆给全村带来这么大的收益，此刻，应该在酒桌上。

“当初忘记了，您可也是我们冯氏电子的股东，还有着的股份呢！钱分完了，你的这份，得送过来不是”

冯元庆咧嘴笑着。

谢旸的股份，是经过了几次稀释后的。

按照万的分红，，足足万。

这笔钱，不管是冯元庆，还是冯家村的其他人，谁都没有觉得给谢旸有什么问题。

谢旸确实导致了他们欠债惊人。

同样，谢旸也给他们带来了机会，冯家村的发展，日新月异，所有人都看到了，甚至所有人都得到了好处。

“先放你那边就是了。”

谢旸无所谓地说道。

他需要钱的地方真心不多，尤其是在有了麦当劳这头现金奶牛后，他个人更是很少从旸宏科技拿钱出来，就连工资，平时也都很少领。

根本就没有几个花钱的地方。

“那可不行，那是您的分红呢。”

“行！要是不忙，就坐会儿，一起喝点酒，服务员……”

谢旸对着不远处的服务员招手。

原本留着空间等谢旸跟谢玉婵聊天的唐怡就亲自过来了。

“添点菜，再上点酒，一会儿侯平也要过来。不忙就陪我们喝点。”

唐怡看了看谢玉婵，见她神色没有变化，才一脸欣喜地去安排了。

“分红了，年后扩产的事情，也定了吧”

谢旸问冯元庆。

冯氏电子年后的生产任务非常重，如果产能跟不上，旸宏科技在明年的市场计划都会受到很严重的影响。

谢旸已经明确表态，年后得打价格战。

不只是为了加快市场的发展，同时促进整个移动通讯领域的技术发展，更是为了打击山寨。

只有价格做到比山寨更便宜，让山寨无利可图，才能真正干掉山寨。

指望法律保护

仅仅是打官司的时间，就是旷日持久，还别说目前的很多法律根本就不健全。

万燕，就是最明显的。

甚至，很多公司就是靠着山寨发展起来的。

如同谢旸之前说的，旸宏科技的法务部，是为了国际上的竞争对手准备的。

在国内市场，他比谁都清楚，靠这个是没用的。

要不然，谁愿意把利润拱手相让

反正不管怎么打价格战，旸宏科技都不可能亏损，技术研发成本，就因为有了谢旸这个熟悉技术发展，也是比较专业的人，比其他公司低了不知道多少倍。

“厂房跟生产线问题不大，不过目前工人这块，还是比较麻烦……韩秉瑞那边也要扩产，而且，这边每天都有不少的加工厂成立……我们这边培养了人，外面可能多给几十块一个月，就把人给撬走了……”

冯元庆一脸苦涩。

加工厂的普通工人，流动性本来就大。

虽然很多人刚开始到了这边，为了落脚，只要有工作，什么都不考虑，就会先留下，然后再慢慢找工作……

谢旸不知道说什么。

现在这些厂里的工人流动性就这么大了么

虽然他很清楚，可无论如何，冯氏电子是加工厂，要压缩成本，还得保留利润来支撑生产规模的扩大。

自然不可能如同旸宏科技这样疯狂地给员工发钱。

“以前还不明显，这几个月我们的工人流失还是比较严重的……你之前提醒我发年终奖，这在年后一开始可能会产生作用，可其他厂，需要的是我们的人去帮他们培养工人，甚至做管理，复制我们的管理模式……”

冯元庆见谢旸不说话，一口干掉了一大杯啤酒。

“可以把待遇提高一些啊……”

一旁的谢玉婵不解地说道，仿佛为了支撑自己的说法，她补充着：“咱们旸宏科技也有普工，除了厂里开除，没有一个人辞职，外面无数人都想进入旸宏科技，就因为我们的工资高，福利待遇好。”

旸宏科技的福利待遇好，谁不知道

来土川这边的人，很多即使进不了旸宏科技的研发部门跟管理部门，甚至已经开始有不少的中专生跟大专生应聘旸宏科技的普工！

只因为旸宏科技的普通在三个月试用期结束后，工资待遇，比其他厂的管理人员或是技术人员都要好不少。

更重要的是旸宏科技在生产方面，基层管理跟技术人员，都是优先内部招聘。

如此一来，应聘到旸宏科技生产部门的有学历或是技术的人，甚至在试用期结束，就可能会升职！

这些岗位比起其他厂的同类型职位，待遇好了至少一倍，甚至更多！

在旸宏科技，各个岗位，已经开始卷起来了。

“玉蝉妹子，旸宏科技的生产线，都是最核心的零部件加工跟装配，这也是生产了领域利润最高的部分……而我们，很多零部件的加工，毛利率甚至只有左右……”

冯元庆一脸苦涩。

如果谢玉婵不是谢旸的姐姐，他根本就不会解释。

谢旸会不知道么

“利润低了，要是工资成本太高，这会导致亏损……别的不说，基本工资只要高几十块钱，加班费这块，就会增加很多。目前公司正处于高速发展期，要吸引质量更高的工，生活成本是不能压缩的……”

冯元庆看了谢旸一眼，见谢旸不说话，才继续吐槽。

无他。

很多厂，其实都不会给加班费的。

可冯氏电子从一开始，谢旸就要求他们严格按照规定来，不去钻各种空子。

如此一来，成本比其他的工厂高了很多。

“台蛙的富士康，也是如此……”

对于冯元庆的吐槽，谢旸并没有什么不爽。

虽然无数人对于台蛙的血汗工厂很不爽，可不得不说，虽然一直有加班，而且各种压榨工人，可终究还是按照规矩来的。

别的不说，在后面政府要求各企业给员工购买养老保险等，哪怕只是最低标准，可他们还是购买了。

很多的工厂，为了节省成本，这部分是根本就没有的。

处于不同的位置，考虑问题的角度不同。

其实各种工厂的普通工人，恨不得天天加班，因为他们是去挣钱的。

普通加工厂里，加班费甚至会占工资一半甚至更高比例。

冯元庆不说话。

富士康已经在这边建厂了，但是规模比冯氏电子小了很多。

甚至，都没法跟韩秉瑞的厂比规模。

“要长远发展，这些钱不能省。唯一能降低成本的方式，就是在生产质量、效率等方面做文章……这就对工人技术水平、经验提出了更高要求……看起来支付的工人成本更高，可少报废一些，成本反而会降低不少。别的不说，就是目前我们自己车间生产的那些，交给你们，能达到我们的质量水平吗”

谢旸见他不说话，才提醒他。

“确实……”

冯元庆无法否认。

旸宏科技现在依然保留着两条生产线。

数控系统跟手机等核心零部件的生产跟装配，都是旸宏科技自己在干。

“质量上去了，成本低了，找咱们代工的产品才会更多，那时候才有更大的话语权。同样，也能把利润提升上去。关键在于核心竞争力！”

谢旸再一次提醒冯元庆。

一旁的谢玉婵跟唐怡两人，都只是听着，不再插话。

尤其是谢玉婵，更是不停地打量谢旸，目光复杂。

跟谢旸待的时间越长，她越发现自己这个弟弟的陌生。

即使她的那些同学，在大学里学习几年，都说不出这番话。

甚至，那些教授好像也解释不了这么明白。

“我们现在缺工人……在外面招聘倒是容易，也容易流失，这才是问题……”

冯元庆果断地准备转移话题。

只说如何解决工人招聘来培训成了熟练工，然后流失的问题。

用更高的待遇让他们留下，显然是不可取的。

人心不足。

一开始给太高了，后面即使涨得少了，都可能会造成心理不平衡。

冯氏电子跟旸宏科技，面临的问题根本就不一样。

“或许，我们可以帮你们解决……”

谢旸看了一眼谢玉婵。

谢玉婵愣了，看自己干什么

自己有什么办法

“有办法”

冯元庆瞬间坐直了身体，一脸期待地看着谢旸。

“你知道，我老家是巴蜀那边一个偏僻的小山村，那边吧，地少人多，农村闲置劳动力很多……”

谢旸一说，冯元庆的眼神就亮了起来。