第426章 亚当的秀场

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医学中心。

格蕾办公室。

“克里斯蒂娜？”

亚当看了她一眼，回想了一下，恍然发觉，好像还真是这样。

“不仅是这个原因。”

克里斯蒂娜不喜欢这种眼神，连忙补充道：“其实将这个导演音轨评论版录制下来，对你也是很有好处的。”

利兹他们都诧异的看着她。

只有梅雷迪斯露出感叹的表情。

她知道她这个闺蜜还是太要强了。

原本就是她们跟不上才想这样，克里斯蒂娜非要找出一个对大家都有好处的解释。

唉，这样活着不累吗？

“你是说……”

相比于他们，亚当却立刻猜到了克里斯蒂娜的意思。

“没错。”

克里斯蒂娜点头。

“你们在说什么？”

利兹抓狂道：“直接说出来，别打哑谜啊。”

“呵呵。”

亚当不理她，笑道：“摄像机这些东西我来买吧，最快最专业。”

“也好。”

克里斯蒂娜耸肩道：“反正你是土豪。”

时间也不早了，说了一会，各自散去。

公寓。

“这件事对你有什么额外的好处？”

比安卡回头问道。

“你可真会挑时间啊。”

亚当忍不住乐道。

“快说！”

在比安卡的加紧催促下，亚当悠悠长叹道：“克里斯蒂娜的意思很明显，看看越来越多想要加入的医生同事就明白了，这场突发奇想的活动，影响力已经开始扩散。”

“嗯。”

比安卡点头：“已经有不少人找我拉关系想要加入了。”

“这就是了。”

亚当叹道：“我们都知道这个机会很难得，但还是低估了它的珍贵程度，对于我来说，这已经不仅是一个从传奇医生那里快速汲取成长养分的机会，还是一个快速扩大自己名气的秀场。”

“秀场？”

比安卡有些错愕。

“对。”

亚当笑道：“这和蹭热度其实是一样，格蕾医生在医学界的名气够大吧？

这样的她，得了阿兹海默症，消息够劲爆吧？

得了阿兹海默症连子女朋友都认不得了，竟然还心心念念不忘那些复杂的医学，够虔诚够感人的吧？

如今这样的她，用这样的方式继续为医学发光发热，是不是更感人了？

她那些医学界的大拿朋友们、大拿对手们、崇拜者们、学过格蕾系列术式的一代代医生们，会不会对这个导演音轨评论版的录像带感兴趣？

答案是肯定的。

然后这么一大批医学界的同仁，就会去想办法拿到这些录像带看一看，这不是医学界的大热点，又是什么？

没准都能震惊出圈呢。”

这种情况，和那些明星的家人比普通人更有机会走上星途一样。

因为这些明星自带流量，万众瞩目。

只要自身条件不错，星途起点都会很高。

如果再有一两手才艺，那妥妥的未来之星。

几场各种大牌云集的大戏一下来，如果表现不太拉胯，更是直接晋级一流明星。

爱丽丝·格蕾就是医学界的超级巨星。

蹭热点的‘星二代’亚当，表现不仅不拉胯，反而亮眼至极。

这样的录像带传出去，完全就是超级宣传机器。

“我明白了。”

比安卡惊呼尖叫：“以你和格蕾医生的交流方式，只要这样的录像带扩散出去，你的实力会被所有关注这件事的医学界人士看到，然后被所有人认可。”

“呵呵。”

亚当笑的很开心。

一旦这事成了，那么好处将源源不断。

因为在米国，名气就是一切。

当他们完成多年的住院医培训之后，就要参加主治医生的行医执照的考试。

过三关，通过考试，就要到处飞，去找医院接收成为新晋主治医生的自己。

没有名气的萌新主治，只能不断飞，不断找机会面试。

大医院几乎不可能要你，那些小医院你又看不上。

因为小医院的基础条件太差，很多你心仪的手术，根本做不了，都是直接转到大医院去的。

试想，这种情况下，对于一个有上进心的医生来说，是多么残酷的真相。

又累又痛苦，最后多半还要接受现实的毒打。

或许一辈子就在小医院里蹉跎掉了。

遇上经济不景气，小医院维持不下去，还有失业的风险。

好不容易努力跳到大医院，还要重新开始，熟悉医院的人事规矩和各种最新的医疗仪器和医疗技术。

遇上经济不景气，大医院裁员，又是第一批被裁减的对象。

混到这个级别的，基本都是人到中年了，却为了不被失业，要陪着笑脸，请求医院给与自己福报007的机会，让自己能肝的更强。

何等凄惨。

可像亚当这样的。

情况却完全相反。

只要医学中心的住院医培训接近尾声，就算还没有拿到主治医生的行医执照，全米各地的大医院都会提前几个月甚至一年、两年过来和你拉关系。

永远不会错过的节假日礼物。

不定时的给你送花篮。

动不动专门飞过来请你吃大餐。

医院的外科主任或者专职的猎头，殷勤劝导，各种吹捧，给你许下各种让别的主治医生眼红的薪酬福利待遇。

多半还会上演各种明争暗斗的戏码。

美人计、离间计等三十六计永不缺席。

为的就是抢到你，让你加入他们的医院。

因为优秀的你加入，能够提升他们的医院排名。

医院排名决定病人的资源。

强的更强，弱的更弱。

这又是一整套残酷的循环。

而对于亚当他们。

这种被当大爷哄着的感觉，哪怕再淡定的人，心底也会忍不住暗爽。

更别说，你真的能尽情挑选你心仪的医院，心仪的位置。

要知道，医院里的职位都是一个萝卜一个坑的。

如果职位没有空出来，就算你过去了，也不见得能立刻担任一个科室的主任。

比如伦纳德和伯克医生。

他们都是心胸外科的主治医生。

可伯克医生却是医学中心大外科之下，心胸外科这个小科室的主任，负责医学中心心胸外科这小科室的工作。

理论上来说，如果不是伦纳德自己的患者群，直接过来点名找伦纳德，那么到了医学中心心胸外科，都是伯克医生说了算。

这就是职位带来的资源。

大城市大医院具有虹吸现象。

这样的资源远比靠口碑辛苦积攒自己的患者群，强太多了。

亚当对此深有体会。

前世当网络写手小扑街时，为什么对编辑的态度比女朋友还在乎一百倍，就是因为编辑掌握了推荐的资源。

一个重量级推荐，或许就能让你原地起飞。

这种情况下，能不‘编辑虐我千百遍，我待编辑如初恋’嘛。

前世亚当没办法，这一世亚当可不想这么过。

那么打响名气，逆转供需关系，就是亚当的必然选择。

毕竟能直接全程横推，谁又愿意憋屈的喊出‘三十年河东三十年河西，莫欺少年穷’，辛苦上演逆袭闹剧呢？

那可是‘三十年’的苦逼人生啊，还是最能享受的‘三十年’……