第十七章 见杨厂长

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看完李昭的方案以及各部分相应的图纸，安总工很满意，方方面面考虑的都很到位，基本上就是要了一个仓库，人员上也就增加了几个班组长，再就是安排了几个质检和统筹人员，没有调动其他车间人员。

这样既可以多出几个相对轻松的岗位，又兼顾了几个车间的利益，从单设车间变成了几个现有车间的小合作，产量也很高，每种产品的月产量估计都能到三四万台，规模不大，但是基本够用，考虑的面面俱到了。

其实轧钢厂这样的大厂生产这种产品，算是大炮打蚊子，但也就轧钢厂这样的大厂能够快速大规模生产，全国需求可是几百万台甚至更多啊，这些农机只要配备到位，全国范围内可是能增加几成的粮食产量，对现在可以说意义重大。

“你的方案啊，我很满意，考虑的也很好，等于只是在焊工车间调整了一些工位，把各方面考虑的都很到位。产量也很可观，一旦生产顺利，随时都能扩大，而且你这图纸做的也好，不仅有产品图纸，还把各部分模具的图纸都设计好了，这样一会只要杨厂长同意，再开会讨论通过，就能直接下发到相应的车间生产，我看有个三四天就能开始试生产了。”说着安总工就带着李昭去见杨厂长。

其实安总工心里还是很惊讶的，其实对于他们这些搞技术的人来说，就怕碰到官迷。什么事情都没做呢，先给自己搞个车间主任当当，这样本来的好事，往往变成了争权夺利的戏码，事情到最后往往就做不成了。

李昭的方案优秀就优秀在没动各车间的人，还增加了几个统筹管理的，活轻松干净，给各车间安排关系户留了位置。这样阻力就会小很多，讨论会上估计领导别的问题也都不会问，最后几个人分点关系户的位置就行。

到了杨厂长办公室，先询问秘书杨厂长有没有时间，万人大厂事情很多，见厂长要看厂长有没有空才行，这个时代又没有手机，很多时候你可能直接就找不到人，不但找不到，可能还联系不上。在秘书这确定了杨厂长没有安排，两人才去敲门见杨厂长。

“就知道你们今天会来，这才九点十分，比我想的来的还早啊，你们搞技术的是真的认真啊！这才上班半小时，方案讨论好了？”说着杨厂长从座位上站了起来，招呼两人到沙发上坐下，这时秘书也提着水壶进来给三人倒上茶水。

“是李昭同志的方案做的好，我审查了一遍，觉得安排的都很合理，这不就赶紧过来了。”安总工和杨厂长夸起了李昭的方案。

“那个不着急，咱们先喝茶聊聊天，小李在我们这还适应吧？厂里条件有限，只能安排成这样了，你看我这办公室，也和你的差不多，住房是真的没办法，我们这是真的没有空的楼房了，只能安排在四合院里。”

李昭来轧钢厂还真是得到了大优待的，本来是要进军工大厂的，上面以设计的机械是农用的给划到了民用这边，但争抢李昭的单位那是非常多的，明显的看着，到谁那功劳就是谁的。

最终还是轧钢厂魄力最大，毕竟轧钢厂是公私合营的厂子，娄董也是明白事理的，当时开会的时候他在场，最后厂里也是听了他的意见才给出了高工资，包分房的条件，在部里击败了其他竞争的厂家，当然这些李昭并不清楚。

“这已经很好了，现在还有很多工人兄弟没分上房子呢，我这寸功未立，都有些汗颜了。”李昭心里明白，他的这些条件，应该也是学校给他争取的。

当时他也听说全国有十几个厂子在争他，学校也咨询过他的意见，当时他说条件无所谓，最好能留在本地，学校才给他选的红星轧钢厂，当然这是原因之一，其他原因以后再慢慢交代。

说到这里，其实大家也都看出了，其实厂里对于李昭的到来有些误会，李昭之所以来红星轧钢厂，是本来就商量好的，只是学校方面卖了个关子，让各个厂子竞争，算是给优秀学生要福利罢了。

说着就见杨厂长从口袋里掏出几张票来，递给了李昭。“这是自行车票、手表票和收音机票，厂里条件有限，只能发这些票，没办法给你配齐实物了。”

李昭也很意外，这第一天上班，这些票据就直接有了，三转一响这下就差一个缝纫机就齐活了。不过现在物资确实匮乏，物资都是配给制，生产多少东西，出多少票，相应地方按比例分配。

现在自行车还很少，就说轧钢厂这种万人大厂，其实有自行车的也才几十人，而且其中一大半还是公私合营之前娄董发的。也就是说，凭自己本事买车的人，也就全厂的千分之一，这还包括了杨厂长这样的厂长副厂长。

这时安总工也把李昭的计划递给了杨厂长，李昭也很有眼力见的给杨厂长解释自己的想法。

果然李昭的想法杨厂长很满意，杨厂长这样的人，主要还是看人的能力以及品质，电视剧中杨厂长就对何雨柱很器重，何雨柱和杨厂长的私交也很不错，正所谓近朱者赤，能和傻柱来往密切的人又能差到哪去？

当然上面的领导现在都是眼里揉不得沙子的人，像李副厂长这样的关系户，往往都是只能在后勤混日子，实权有，但大方向和他们没有关系。

杨厂长这种干实事的人，提拔的也是那种干实事的人，比如电视剧中刘海中在车间造反，车间管理者就是那种干实事的人，在当时那种情况下，一心想着的还是搞好生产。杨厂长最后被李副厂长打倒，是时代的无奈，人力有时尽罢了。

这些是杨厂长的优点，为人正派，但杨厂长的缺点也很明显，其中最大的缺点就是有点识人不明。表现最明显的一个是许大茂，许大茂的风评相信在厂里早有流言，杨厂长不可能一点都没有听到过，但他还是安排了许大茂去给大领导放电影，最后在给何雨柱上眼药的时候被大领导发现，赶了出去。

这算是重大失误了，毕竟领导身边无小事，一点细节没做好，就可能在领导面前留下不好的印象，更何况是许大茂这种搬弄是非的小人呢？很明显杨厂长对于许大茂的风评并没有在意，最后还把有明显缺点的人带到领导面前，这就很能说明问题了。

另一个人就是李副厂长，李副厂长的风评更差，很多人都知道这个李副厂长有作风问题，但是杨厂长同样视而不见，这是很罕见的，也是当时李昭看电视剧不解的地方之一。

先说说许大茂，如果杨厂长不知道许大茂的风评，那么这个厂里，杨厂长就肯定已经被人架空了，但看车间里负责生产的都是杨厂长的人，那很明显，杨厂长没有被架空。

那许大茂的风评杨厂长肯定知道，那么杨厂长为什么会把许大茂带到大领导面前呢？从电视剧里我们可以看出来，杨厂长专门叮嘱过许大茂和何雨柱不要乱说话，那么我们是否可以得出一个结论，那就是杨厂长很自负！他认为他能够掌控住局面，只要他说了，许大茂肯定会执行。对于李副厂长，杨厂长是不是也同样认为，他能掌握住局面呢？

我们不得而知，毕竟李昭也才见过杨厂长两次而已，而且电视剧里又没有重点描述杨厂长，对于杨厂长，李昭还不能下定论。不过有一点可以肯定，作为军人出身的杨厂长，李昭不担心他会突然捅刀子，不需要像防李副厂长那样防着他。

听着李昭对方案的解释，杨厂长是越听越满意，本来按照杨厂长的想法，也是想成立一个新车间，这两天也是有些头痛。新成立车间就会牵扯到人员安排和调动，利益分配就是大问题，不争论个几天是很难确定方案的。

现在好了，直接放在焊工车间，到时候直接抽调一批人组成相应班组就可以了，还给关系户留了位置，多出来的几十个招工名额就更好处理了，按照老样子分配就行。