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李翔对陈美英微微颔首，示意她可以说。
陈美英看到李翔点头，顿时有了两分底气，反驳到：“老板、郭经理，我觉得我们公司的制度还不怎么完善。
”
“尤其是在业务员这一方面，他们的各项支出，都没有明确的规定。
”
“这方面是非常容易出岔子，还有就是出勤方面，也没有特别明确的规定，只规定业务员每天早晚必须来打卡。
”
“我们......”
不等陈美英说完，郭海波怒了：“陈美英，你这话是什么意思？”
“你这是在说我们业务员做了偷鸡摸狗的事？我们这些人，几乎都是一开始就跟着老板的，我们的业务也是实打实的，我们在外面受了多少委屈？回来有吭过一声吗？”
陈美英淡淡的说道：“我说的是实话，你们或许确实没有在跑业务的时候吃拿卡要，但后面新进来的人呢？”
“我们要给他们培训的不是业务技能，而是公司的规章制度，还有一些跑业务前必须要准备的东西和知道的事情。
”
“我们培训好以后，交给你们，你们再带他们跑业务。
”
“如果有可能的话，我们会尽量招一些原本就有经验的人，上手就能干活。
”
郭海波还想要说话，李翔摆摆手：“海波，陈经理说的没有错，我现在没有给你们制定太多的规则，就是我相信你们。
”
“你们是最早跟着我的，跟你们说那些规则，太过伤感情。
”
“但以后我们的业务部门会越来越大，人越来越多，你们这些老伙计不会出错，难保后面新进来的员工不会乱来。
”
“制度还是有必要制定的。
”
“张丹、陈经理、海波，你们三个人，商量着把公司业务员的各项守则给制定好。
”
“比如说，去下面的县城，可以报销多少钱；请一个老板吃饭可以用多少钱，以后报销都要在这个红线之内，除了一些必须的开销不需要用票证，其他的报销必须要拿票据来。
”
“举个例子，我们员工要去其他县跑业务，正常坐车，两块钱，这两块钱不用票证就能报销，他在外面请一个批发商吃饭，我们规定一顿最多一百，他们吃饭以后，必须要拿着一张吃饭当天的票据来报销，超过一百的，超过部分不给报销。
”
“当然，我只是举例，这个标准，你们商量着定，海波也回去跟自己手下的人商量一下，这些费用标准，定多少你们能接受。
”
郭海波心里还是有些不服气，但李翔都这么说了，确实也有一定的道理，他也不好多说什么：“老板，那我回去跟我们部门的人开个会，商量一下。
”
李翔又对陈美英说道：“陈经理，现在郭经理这边急着要人，你先给他招一批，这一批就先不培训了，招进来让郭经理他们自己带。
”
“等这些规定都确定下来以后，再统一培训一次，同时，其他部门，也要尽快制定相应的规定，尤其是生产部门，要尽快把安全生产的规定制定出来。
”
“生产部这一方面，老郑和老陈两个，这些日子尽快起个草稿，然后跟张丹、陈经理一起商议一下。
”
“这一方面就先这样确定下来，我们继续开会，海波，你那边还有其他问题没有？”
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