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等陆子涛坐下，李翔继续说道：“我们公司员工，应该具备有一定的素养，必须要认同、遵守公司的文化和规章，不认同的可以离职。
”
“要随时注意卫生，严禁不良作风，比如造谣、赌博、打架斗殴、威胁勒索、侮辱、盗窃、拿回扣、包庇犯罪违规、煽动员工、怠工、公然违抗上级工作安排、故意刁难下属等。
”
“同时，我们实行积分制度。
”
“每人每年有一百积分，扣完直接开除。
”
“若年底低于六十分，取消所有奖金。
”
“同时，我们将会执行连坐制，员工犯错，领导同样扣分，而且扣得更多。
”
“上班迟到、早退，扣5分，一个小时以上扣10分，两个小时以后扣20分，三个小时以上，算旷工一天，扣三十分钟，并扣三天工资。
”
“上班必须要穿鞋子，不能穿拖鞋、凉鞋，除了工作工具，不准携带任何私人物品，到时候公司会给每个人配备一个柜子，放置私人物品，违规一次，扣5分。
”
“营业前，没做好迎宾工作，扣5分。
”
“部分岗位上班要签到，具体另外有规定，负责签到工作的人没做好准备，扣5分，需要签到没有按时签到者、错签、代签，扣5分。
”
“未经允许，私自换班，各扣5分。
”
“上班期间，在商场大声喊叫喧哗，扣5分。
”
“上班做与工作无关的事，扣5分。
”
“工作没有做到自然、有礼、精华饱满，扣5分。
”
“穿工作服装时，不允许在商场内购买商品，违反扣5分。
”
“顾客做出不文明行为，没有及时提醒、阻止，扣5分。
”
“下班期间穿工装、佩戴工作牌，扣5分。
”
“没在规定时间内点货、调货，扣5分。
”
“特殊天气，没有在入口处，及时树立提醒顾客牌子，扣5分。
”
“在商场内，看到地上有果皮、纸皮、包装袋，所有工作人员必须随手将其捡起，丢入垃圾桶，如果监控检查到未做的，扣20分。
”
“各种产品标识牌、提醒牌，放错的，扣20分。
”
“公司允许染发，但不能太夸张、太醒目，染单黄色、染黑可以，但不能染各种奇怪颜色，比如绿色、五颜六色，违反扣5分，并立刻染回黑色。
”
“员工没有佩戴工卡上岗扣5分，工卡模糊、损坏及时更换，继续佩戴扣5分，直属领导扣7分，部门领导扣10分。
”
“带电设备按时检查，出现问题没有及时处理，当事人扣50分，上级领导扣50分。
”
“交接工作没做好，扣20分。
”
“任何情况，跟顾客发生冲突，辱骂顾客，扣50分，上级领导扣50分。
”
李翔把所有规则一条条说下来，所有人一片安静。
李翔做的规则，几乎囊括了所有能想到问题。
对员工的要求几乎可以说是苛刻了。
在场不少人都已经准备开完会就走，这几乎可以说是变态的规则，谁也受不了呀！
他们是来上班赚钱的，不是来受罪的。
工作嘛，去什么地方不是工作，大不了去工地搬砖，苦点累点，比这里工资高呀！
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