第245章 企业架构

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这个也确实是个问题，毕竟只学习理论说不定会和实际脱节。

而且现在还没有火力发电，只能靠想象。

“这样吧，会议结束，我会多放一些技术资料和实验设备。包括一个小的火力发电设备，你们可以多做一些实验。”杨正道。

还是放一些设备吧，小些的，就当练手了。

“是，陛下。”

“那里一切交给你了。要多培养一些工匠。另外你们都听下，过几年我会成立皇家科学院，里面主要招募一些各行各业比较优秀的工匠，按照年份，享受皇家补贴，如果发明了比较好的东西，或者对百姓有益处的东西，封爵赏赐。”

为了激励各位的学习能力，杨正也给他们打了鸡血。

别说，封爵的诱惑对于这个时代的人，确实比较大，听到有可能封爵，顿时激动起来。

眼睛都散发了光芒，纷纷表示，一定培训好下属。

“不仅仅这样，以后工匠也会进行改革，改成工程师，分初级、中级、高级，每一级再分数个等级。当然，每一级的薪酬，也是不一样的。级别高的工程师，月俸会比官员更高。但是考核也比较严格，不仅仅要学历，学习各种专业知识，而且还需要严格的技术考核，所以回去之后，你们也要加大一些培训。”

“至于培训这块，现在各企业，机构不健全。一般大事小事都是你们自己来负责，也没有培养出适合的接班人。这是不行的，一个健康的企业，你们作为负责人，主要负责企业的发展方向，具体的事务，有具体的人来做。”

“这是企业机构的简单划分，你们可以都看看。”

杨正说着把准备的企业机构设立，以及企业各部门职责递了过去，让孙国安帮着分发一下。

当然，准备的企业组织机构并不是后世分的那么严格的，而是大概粗略的划分，不过在杨正看来，也比一个作坊一个大管事，要有效率的多。

而且这样也可以做到集权与分权的统一。

现在企业规模越来越大，管事的权利，也越来越大，很容易造成不好的后果。

所以直接划分各个部门，分设经理，企业设总经理。

这样管事多少有个监督机构，有事情也要商量，而不是把企业变成管事的一言堂。

和后世比起来，当然是缺乏明主，并没有工会员工之类的。

组织的机构也不是说越多越好，那样也会造成效率低下，容易失真，而且机构臃肿，浪费钱财，职责划分不清，也会造成内耗，互相推诿等。

这也代表着，需要简单、高效的组织架构。

如同中原朝廷的六部一样，划分简单，但是又职责分明。后世很多机构多，但是没什么人做事，就是职责不明带来的。

所以杨正只是划分了行政科，负责协助总经理处理政务，会议，负责企业安保等；人事科负责招聘、员工培训、薪酬等，其他的暂时不设置。生产科负责制定生产计划，生产产品；销售科负责销售产品、回款等；财务科负责企业账目，税收缴纳。

其他的机构倒是没有设立，毕竟也是初创，把人事财物生产销售框架搭建起来，也就足够了。其他的等以后发展到集团公司，再说吧。

相信这个时候，没人比自己更专业了吧。

“陛下英明埃”

纸面上信息不多，很快便看完了。

众人也纷纷感慨陛下的英明，企业这样划分的话，就适合多了，能够很好的减轻总经理的工作量。而且下面的经理，培训好后，都可以放出去独当一面的。

这个看着也像是按照朝廷六部的划分，用这个来管理企业，还是小意思的。

“陛下，使用这个是否不太好？内阁那里会不会反对啊？”姜温有些不安的说道。

杨正也知道他担心的是什么，毕竟这个时候官府的威力，对于企业还是比较大的，哪怕是皇家的企业，如果官府要硬来，也不好说。

“没事，这是未来的发展趋势，不仅仅是我们这个企业这样，以后别的企业也会这样的。”杨正说道。

“你们都要想想，企业以前是什么样子啊？几十人，多的也就几百人的小作坊。可是以后呢，几千人，甚至几万人的企业都很常见的。你们说说，如果没有良好的架构，能够管理的了吗？”

“当然，这个也要根据不同的企业类型来负责。生产型的企业可以按照这个划分，毕竟都聚集在一起，划分了也容易管理。但是像商行这样的，银行这样的，每个地方都是分店的，那就要灵活运用了。”

“做事情不能死板，要灵活多变。等下回去之后，有些企业管理方面的书籍，你们都要回去仔细看。工匠们需要学习，你们也需要管理，要学会管理。”杨正解释说。

“那，我们是回去之后直接组建各科室吗？”孙若云说道。

“要根据具体的情况。人多的，比如炼钢、纺织、挖煤等，可以先搭建起来。其实现在也都是有相关的管事来负责相关的业务的，只不过是没有确定，没有名分。现在我们是把职责给确定下来，把名分给立了。”

“在确定负责人的时候，可以多培养几名，这样以后建设分公司的时候，也能用到。你们对于企业比较优秀的员工，如果适合管理的，可以提拔到管理岗位。如果有的性格不适合管理，但是技术又比较优秀的，那也要提高月俸，不能比管理的低。”

听了杨正的话，众人也是默默的点头，也都比较认同陛下的话。

姜温那里就有一些工匠，技术确实优秀，蒸汽机坏了都会修，炼钢炼铁一眼望过去就知道炉温，也知道炼成什么样子了。但是你让他去负责管理，确实有些为难。

但是也不能只让他拿普通工匠的工资，这样的话，人也没有动力。

所以也只能在薪水上进行照顾，就像陛下说的工匠分级一样。

这个时候，对于工匠一直有划分，一般是七级。分为奴、学徒，之后就是工、匠、家、师、圣。不过没有什么严格的考核标准，这个考核标准，也是以后需要确立的。

但是朝廷士大夫，对于士之外的阶级，疯狂打压。工匠也沦为了匠籍，限制了人身自由，待遇也是很低，甚至照顾不了家人，穷困潦倒。

这也是工匠的主观能动性很低，没有什么积极性，做事情能做就做，不能做就混日子。

草原这几年对于工匠还是很照顾的，虽然没有官面上废除四籍，但是在新上的户籍上，全都是民籍。没有什么区分。

对于工匠的待遇，也是越来越高。普通人一个月两块银元的时候，他们就能根据技术拿到四块，六块不限。

当然，因此带来的结果在座的众人也看到了，那就是工匠的积极性很高。

而且很多年轻人都愿意去和工匠学习技术，刚开始很多工匠不愿意交，但是他们原先的准备传男不传女或者带到棺材里面的技术，很多都没用了，现在的技术都是新的，是陛下亲自发的书籍上学的，老工匠很多还没新人学习的快呢。

毕竟现在大多都是操作机器，维修机器，很多有专业的书籍和各种标准，欠缺的只是时间和熟练度，这个慢慢学也就罢了。

“是，陛下。”众人答应道。

对于培养合格的经理，合格的工匠，众人都没有意见。

会议随着时间的推移，慢慢的结束了。

众人也都拿着陛下发的书和其他资料，回去慢慢的学习去了。

杨正中午计划的成立单独的审计机构，负责企业和朝廷的审计，则是没有提议。

主要是没有人。

会议结束后，杨正连饭都没有吃，就先跑去各个仓库，把今天一天会议提议的各种设备，资料、商品都放到了各自的仓库，让他们明日领龋

之后，才回去就餐。