第431章 人才的价值

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一起去外太空，要一起去征服星辰大海？

这个事情，听起来还是挺浪漫的，让人有种想要向上的东西，恨不得立刻坐上一枚火箭，嗖嗖嗖的就是直飞而上，然后在零重力或微重力的太空中，自由自在的漂浮，幸福浪漫的牵手，至于在太空里的‘神奇之城’生活，那也是非常特殊的体验，让人感到有些向往与憧憬。

只是太空之中，偶尔憧憬下就够了。

实在喜欢且有那个条件的话，去太空之中，生活居住个三五天，那也是场令人难忘的经历，可是长期的生活在太空里面，面临着骨质流失、骨质疏松等等毛病的发生，至于孩子什么的，则会遇到更多的不方便，拥有不了正常的人生和童年，大概率会变得不是一件好事，还有要加强思想与文化认同，培养出孩子的家国情怀，而这样的培养条件，一般只有在地面的学校里有。

故而为了孩子的将来考虑，很不方便的太空生活，还是不参加好了。

于是冯雪有些委婉的，表达出了自己的想法，不太愿意一起去。

“好吧，你不想去就算了，总会有别的人对这个项目有兴趣，集团今年肯定又会扩招了，福利制度更是让人羡慕的眼红。”许超无奈的摇头道。

“什么待遇，值得羡慕到眼红的程度？”

冯雪顿时来了兴趣，神奇之城内的待遇水平，综合起来，在国内确实数一数二，令人羡慕，但更好的待遇，是什么样子的，她也是非常的好奇，想要了解一番。

“这么说吧，神奇之城，以后是会全力进入太空，成为一个重要的太空势力，就连一些强大的国家，都不一定能做到神奇之城的投入程度，可以说，这个项目，许总他是极其的重视，目的是一定要在宇宙太空中，占据一块不容忽视的地盘，绝不在这场竞赛中沦为落后者，而是要居于前列，哪怕自身没有太大的优势。”

“所以为了奖励人才的加入，凡是参与了《星辰大海计划的人员，全部给予转正的待遇，工资再开高一点，会安排各种各样的知识学习，弥补每个人身上的短板，实在不行，也可以使用智能终端，帮忙处理大部分的工作问题，所以抱着浑水摸鱼的目的，参与进来的人员，也是可以找到一种轻松的生活学习方式的，并不用死记硬背太多的东西。”

“另外，凡是加入了《星辰大海计划的人员，还可以自动的加入到《医疗延寿计划，会加大投入，想办法提高人类的正常寿命，至少要提高到三百岁以上，而且这种附带的试验，也是完全免费的，更不用担心会出现什么医疗风险，这种概率也是非常的低，而且我从一些小道消息知道，咱们集团老早就开始了布局，并且从西方公司偷到了不少的相关技术，所以在不要脸借鉴的情况下，最多过个十年，我们集团，就能在延寿技术上面，取得巨大突破，拿出让人惊喜的结果，人们平均活个两三百岁，根本不是问题。”

“以上这些，你想想，工资待遇明显提高+正式员工的身份，集团会管你一辈子+较为轻松的工作内容，以人工智能辅助为主还有最重要的，能够活到两三百岁以上，还是优先享受到延寿医疗的服务，不会面临医疗资源的拥挤和排队，最早一批拥抱超长的寿命和人生，跟这些东西相比，一点小小的付出跟牺牲，根本不算什么，反正我觉得非常的划算，另外，如果以后我们长时间的分隔在地面跟太空，我的寿命延长了，变的更年轻了，但你成了八十多岁浑身皱纹的老太婆，那个时候，你可能就配不上我了，我说不定会跟你离婚，然后找个更年轻更有活力的，到那个时候，你可不要怪我恨我，我只是想更好的享受人生，而不是难得回一次地面，结果要抱着个丑丑的老太婆睡觉，这简直就是一种噩梦。”

许超耸着肩说道。

冯雪则是吃了一惊，露出气愤的表情：“你这这……这分明是渣男的表现，你不能这个样子！”

“我也是没办法，从地面到太空，至少几万公里的距离，这是非常远的异地恋了，别说我能不能通过真爱的考验，就是你，说不定都要弄一个新的鱼塘，弄进不少的舔狗，又开始骑驴找马了，或者在身体上出轨，或者身体跟灵魂全部出轨，我老老实实拼了命的奋斗，不是为了头顶有片大草原的，我也得为自己多考虑考虑，我也不想吃太大的亏，只能预防一下。”许超摊了摊手道。

“你……”

冯雪被他气的不知道该说什么。

良久。

一阵思想的挣扎过后，冯雪只得开口说道：“算了，要不我也加入《星辰大海计划吧，以后你去太空发展，我也跟着去行了吧，有了孩子，那把孩子也带过去，拖家带口的，反正就是不能分开，一家人始终要在一起，这总行了吧？”

“行行行，当然行，谢谢老婆，非常感谢！”

许超顿时高兴了起来，张开双手，抱着女人转了好几圈，心情可谓极好，说了不少感谢的话。

当然，冯雪之所以改变主意，并不是因为她多么多么爱着许超，这太假了，她自己都不认为，自己对这个男人死心塌地，而是成为宇航员后，相关的待遇与福利，确实是太好了，意味着能够拿到正式工的编制，神奇集团会管你到死亡为止，不管得了什么绝症疾病，都是100的报销，退休金也不低，最最重要的，还是那个延寿医疗技术，居然连国外的顶级技术，都通过间谍的方式给弄到了，可见外国的个人主义已经发展是到了接近灭亡的阶段，却能够让华夏百姓，获得了寿命可能翻倍增加的好处。

等等等等。

再对比千分之三的火箭发射失败风险，每趟万分之一的死亡风险。

如果哪天空天飞机出来了，风险肯定会变的更低，担惊受怕变的没有必要。

至于生活中的困难，微重力的环境，只要克服克服就行，而别人能够做到，自己肯定也能做到，没什么好畏惧的。

总而言之，干了！还是加入的好处更大！

……

很快。

现代社会，2036年的3月份。

春节假期过去后不久。

许远跟他的神奇集团，又搞出了一系列的大动作，吸引了非常多的舆论关注。

那就是许远前段时间忽然脑洞大开，产生了一种冲动，进而变成了一场行动，忽然想要推出一个《百万人才计划，打算招募一百万的各领域人才，不管是材料领域、半导体领域、钢铁领域、机械制造领域、互联网、汽车还是别的什么领域，反正三百六十行，每一行的人才都要，且必须要顶尖的那一小撮行业里的佼佼者，再跟他们达成互利共赢的合作，让这上百万的人才，加盟神奇集团的人才官队伍，开出每人每月至少3万元的工资。

即每个月的支出，大概在300亿左右。

再然后就是收集数据。

收集各种各样的科学技术数据，尤其是基础科研上的数据，要大量的进行收集，全部存储到一台运算能力百亿亿次的超级计算机中，让该计算机内的人工智能程序，进行知识的学习，努力掌握住所有的知识点。

并在学习的过程中，排除掉错误的信息，保留正确的信息，并进行实际的验证。

如此。

在上百万各领域顶级人才的共同努力下。

许远只需要付出相对较少的支出。

就能收集到足够多的科学技术资料，将一整个的科技树完善起来，而这个计划，也被称之为“科技树计划”。

当然，凡是参与到这项计划，并且做出突出贡献的，许远会选出一万名的顶尖贡献者，在科技树完善之后，会免费的把科技树发送给他们一份，作为最顶级的奖励，而一整个的科技树，哪怕里面的技术资料，全部都是开源公开的，若是被个人给掌握了，那也相当于得到了一把屠龙刀，可以利用这一整个的科技树，不管沦落到什么地方，只要地下有矿，都可以从沙子、矿石开始，打造出一套完整的工业体系，就连简单的核弹都能制造的出来，相当于工业体系之精华。

所以对个人而言，这也是非常有价值的存在。

而且这也大大节约了许远的时间，因为在大明世界那边，要想从零到有的，打造出一个完整的工业体系，还要追上最先进的水平，是非常非常艰难的，需要制造的零件种类，可以以上亿计算，哪怕一个人解决一种零件，那也得需要上亿的工业人口，至少要完成了高中学历的教育，才能让这个工业体系，顺利的运转起来，且越是到了高端，对顶级人才的需求越高，需要数以百万计的顶尖人才，但这样的人才，本来就是百里挑一，千里挑一的存在，意味着要数以十亿计人口基数，才能带来百万级的顶级人才。

可大明世界这边，大明帝国的总人口，也不过三亿多而已，要想达到十亿，至少需要三四十年的时间。

这就意味着，至少三四十年时间内，大明世界那边，永远会面临着人才数量不足的问题，导致高精尖的科技体系，无法正常运转起来，只能搞一搞低端的工业化。

可许远已经等不及了，他今年都四十岁了，发现自己确实是不年轻了，那些漂亮的美人，再也不敢轻易招惹了，已经进入了重度养生的模式，水杯里经常泡着人参跟枸杞，健身房游泳池里，也经常能看到他在锻炼的身影，体检什么的，更是每三个月去医院做一次，生怕什么地方出了问题，怕死到了极致。

没办法，未来世界的前景，实在是太美好了，核聚变发电即将全面的推广，星辰大海即将被人类涉足，虚拟世界的彷真度，也做到了越来越接近真实的程度，科技是越来越发达，人类的寿命，也在被破解一个又一个的密码，很可能被大大的延长，活个两三百岁，一点问题都没有，各类精彩的东西是越来越多，谁不想活的更长一点？

只是再那么缓慢的发展下去的话，人才缺乏的问题，得不到解决的话，大明世界就会成为一块短板，始终无法与现代社会齐头并进，那就非常的麻烦了，若是在延寿医疗技术上面，再出现些许变故，导致效果不是那么的理想，许远的身体又出现点问题，活个七八十岁，就可能要狗带了，然后穿越门被迫关闭，最后的结果，是现代社会这边，神奇集团没有足够的造血能力，消耗远大于收入，最多五六年就会倒闭，大明世界那边，因为失去了外部的核心零件的供应，科技发展陷入停滞，乃至出现技术的大倒退，生产力效率大幅的下降，这也会导致严重的问题，乃至引起崩溃，再被周边的势力反噬，因此而灭亡也不是不可能。

双输。

发展过慢的结果，可能就是双输，一切的努力化为乌有，家人爱人面临凄惨的结局。

怎么办？

科技树技术，就这么灵光一闪的，在许远的脑袋里出现了。

而大明世界那边的人才不足，顶级人才更是十分稀少，没关系，现代社会这边，十四亿人口的华夏国，过去的二十年里，平均每年毕业近千万的大学生，拥有高学历人员四亿多，进入科技领域的有数千万，顶尖人才也在数百万级别，甚至奢侈到了，有不少的高学历人员，找不到合适的工作，只能去送外卖、当餐厅服务员，从事低端的体力劳动，造成了惊人的人才浪费。

这与大明世界那边，形成了十分鲜明的对照。

既然如此，干脆就充分的利用现代社会这边的人才，让他们主动的参与到科技树计划中来，将大量的科技成果，核心技术机密，融入到科技树中，化为己有，这省了无数的研发经费的同时，也不必长时间养着那么多的人才，最后还是省钱。

至于那些顶尖的人才，不愿意交出自己的技术机密，不愿意参与科技树的补全计划怎么办？

没关系，在无数的大学生、博士生，都被迫去送外快快递，从事低端行业的时代，总会有一些人才，为了每月几万块的额外收入，而出卖自己脑中掌握的知识，毕竟，谁让这是一个极度内卷的时代，人才的严重过剩，就是知识的严重贬值，这非常的悲哀，却又是无情的现实。