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当当当
“进来！”沉怡那听不出感情的声音传来，办公室的大门被打开，钟飞一进来就暗道一声不好。
此时唐总，苏青以及苏禾坐在沙发上悠哉的喝着茶，而沉总则是坐在老板的位置上，双手十指交叉杵在桌子上。
面对几人的目光，钟飞咬着牙走了进来，身后还跟着六个人，其中五个是业务部的副经理以及田涛这个小组长。
一个副经理管理的是一个分部，而一个分部里面又有若干个组长。对于田涛这种组长来说，看似是领导层，实则平时和沉怡都没啥交集，不要说一个组长，就算是杨辉这种副经理平时都不会和沉怡有什么交集，今天第一次来大老板办公室，他们还是相当紧张的。
“人都到了？”
“沉总，有两个在外面谈业务，暂时回不来，剩下的都到了”钟飞咬着牙开口。
明明他的年纪要比沉怡大十岁，但是面对这个年轻的老板，他依然会紧张，尤其是此时，沉怡身上散发出一股生人勿进的气场，他作为业务部的一把手，自然是直面这种压力。
此时他已经在心里将田涛以及杨辉两人骂的狗血淋头了。他也在公司好多年了，自然清楚自己这位老板的脾气，这么多年下来，每当露出这种表情时，那一定是出大事了。
不要说他一个业务部经理，曾经的总经理都被沉总当中骂的狗血淋头，然后直接开除过，因为当年那位总经理为公司造成了不小的损失。
他到现在还记得，当初那位前总经理一开始还没当回事，联合了几位经理帮忙说情，甚至还有那么一点逼宫的意思，就是你敢开除我，我们就一起辞职。
当初就有一个采购科的经理脑子一抽开口了，然后沉怡就在所有人惊骇的目光下，直接将两人当场开除，并问问还有没有人想一起走？
最后其他帮忙说话的经理降薪的降薪，降职的降职，当初他还是业务部的一个业绩出众的组长，就因为此事，他才升的副经理，对此他自然记得清楚。
所以当沉怡再次露出这种表情时，钟飞只感觉自己头皮发麻。
“钟经理领导有方啊，现在业务部都开展陪酒业务了，我这个老板怎么不知道？还是说我给你们的经费，你们自己留下了？”沉怡澹澹的开口道。
对于谈客户，请吃饭，最后还要去ktv，甚至来点荤的这种流程，她不是不知道，毕竟她是生意人，有些话虽然没法明说，但她也不是不懂变通，批经费的时候自然会适当多批一点，至于下面的人怎么花她不管，她要的只是业绩。
但现在都沦落到要让她们自己公司的女员工去陪酒了，这可就是大问题了，若是员工自己愿意，她当然不会说什么，但今天发生的事，明显是员工不愿意，有人利用自己的职位之便威胁，这就是打她的脸啊。
果然，听到这话，钟飞脸上的表情以肉眼可见的速度变得慌张起来，额头都冒出了不少细汗，连忙开口：“沉总，这件事是我的失职，我也没想到下面的人会这么做，以后我一定加强管理，杜绝此类事情再次发生，给当事人道歉的同时给予补偿，并且接受处罚！”瞧瞧，这就是语言的艺术，能爬到业务部经理的位置的人，且不说业务能力的问题，在情商以及处理问题上绝对是有两把刷子的。
虽然这件事是下面的人做的，但毕竟是业务部的人，他是业务部的经理，难辞其咎，承认了自己的过失，并且想办法弥补，将这件事的负面影响降到最低的同时，自己还主动认罚。
让自己部门的女员工去陪吃饭，陪酒这件事他真的不知道吗？怎么可能，自己那一亩三分地有什么消息能瞒得住他，甚至他有些饭局上还有公司女员工作陪呢。
但他能承认吗？当然不能啦，沉总也不会信，所以，与其甩锅给下面的人，让沉总心生不满，甚至最后大动干戈的调查出更严重的后果，还不如自己主动承认一些错误。
闻言，沉怡嘴角微微上扬，冷笑一声，很明显听懂了钟飞这一套说辞，并且想到了什么。
“让我看看，是咱们业务部哪个副经理想让咱们员工陪酒卖笑的？”说话间，沉怡的目光朝后方几人身上看去，杨辉更是一激灵，有些结巴的开口道：“沉沉总，我是业务部第三部的副经理杨辉，这件事我真不是那个意思，是晚上我这边有个客户，想带着几个员工一起，没想到田涛这小子就去找咱们公司的女员工了，我真不知情。没有不尊重女性的意思，我就想着男女搭配干活不累，没成想员工们这么在意，我”没等他说完，沉怡摆了摆手：“杨辉是吧第三部的，我记得你好像去是前年年底，我去江城之前升上来的吧？”
“是的沉总！”
“哦，那我问你，你说男女搭配干活不累，你带着咱们女员工去吃饭，单子谈成了，她们有提成吗？”杨辉：“这”有个屁的提成，若是普通员工之间互相帮忙也许还有提成，算两个人一起的也好，私下感谢也罢，但他作为经理联系到的客户，成了和那些员工有什么关系？
给领导帮忙难道还要好处？这不是应该的吗？
“没有好处，白让人给你干活，人家女孩冒着被人占便宜的风险去帮你，好处你自己得了，要不这样，以后你的工资没有了，我管你吃饭，怎么样？”沉怡轻声道，目光灼灼的看着杨辉。
面对沉怡的压力，杨辉不知所错，只能将目光看向身前的钟飞，但钟某人自己都自顾不暇了，怎么可能会在这时候帮他说话。
“沉总我错了，我一定改正，我这也是为了我们第三部的业绩，您看”
“那就不用了，别说你一个副经理，就算是你们所有的副经理都滚蛋，我都不在乎，业务部的副经理从来都是看业绩说话的，你不干，有的是人能干。看在你是副经理的份上，我给你留一分体面，一会去人事部自己办理离职手续。”说完，沉怡又看向钟飞道：“有些人就不要在公司待了，职位人选你自己定，填补空缺，你打报告，我批条子，不能耽误业务部第三部的工作，有问题吗？”还能有什么问题，有问题也不能说啊，要不然他这个业务部的经理就干到头了。
杨辉自己离职，算是给了他一份体面，至于田涛，直接就是开除处理。
自己离职和被公司开除是完全两个不同的结果，前者就算在去别家工作也不会有什么影响，而后者被开除那是会有一定处罚的。
这就是沉怡作为一个决策者处理问题的手段，下面员工犯错误，她不会直接和那个员工说，而是找这个部门的相关领导。
从始至终她都没有和田涛说过哪怕一句话，连一句重话都没说，因为没必要。
现在社会，她就算再有钱还能把人弄死不成？人家不在你这干，去别的地方照样能吃口饭，所以批评一个组长，或者底层员工，对她来说纯纯的浪费时间。
“没没问题沉总，今晚下班之前，我会去第三部宣布这个消息，然后选择出人补上副经理，以及组长的人选，绝对不会影响第三部的工作进度！”钟飞连忙开口。
他作为业务部的经理，是有权直接任命组长的，但是副经理的晋升是需要上面领导批准的，流程他懂。
至于杨辉，此时满脑子都是完了的想法，他好不容易一才爬到了副经理的位置上，结果才干了不到两年就被辞退了，再想找到这样的一份工作，几乎没戏了。
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