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营长办公室里,王建军和张隽豪相向而坐,注视着对方,张隽豪打破沉寂:“老兄,说说吧,什么情况?”作为政委,王建军当然明白张隽豪的话指的是什么情况,作为专业的政工干部,还是有两把刷子的。
“一片混乱,暗流涌动,必须及时加以引导和控制1王建军直视张隽豪的眼睛,他知道只有眼前这个小老弟才是定海神针,眼里充满了期待,但说话却点到为止。
张隽豪略作沉思,他在梳理头绪,然后用坚定的语气说:“老兄,队伍不能乱,要肩负起历史的责任,对偏离方向的思想要加以引导,对偏离方向的人要予以帮助和限制。”
“我也是这么想的1王建军的语气明显松了一口气,身体也放松下来。
“那好!老兄就按这思路,来确定我们的发展方向和组织模式,可以参照三个代表和党章。”张隽豪与王建军在工作中早有默契,张隽豪也非常尊重这位36岁的老大哥,陆军某政治学院毕业的高材生。
“放心吧1王建军站起来,两人不约而同地伸出双手紧握在一起,一切尽在不言中。
会议室里,营长张隽豪、政委王建军、副营长高杰、参谋长冷锋、战车一连连长刘大勇、指导员崔友、二连连长申晓蒙、指导员张波、三连连长廖家庚、指导员李勇、轮式装甲火力连连长赵永进、指导员陈斌、轻型坦克连连长:唐胜、指导员陈程、突击炮连连长许华、指导员邓晓东、保障连连长孙刚、指导员楚超、陆航队长龚运发、教导员武嘉宝、医疗队长苏智轩全部到位。
特张队徐锐以及各组长的战斗总结会议开始了,作为热兵器与冷兵器的第一次较量,会议重点检讨并确定:与冷兵器骑兵集群作战的最佳战术模式。
按战斗总结的惯例,火力组肖文涛首先发言,他的表情有点尴尬,战前还以为火力组一个齐射就能全部消灭200多金兵,而实际上只干掉了130多人,这是现代热兵器对冷兵器啊,感觉有点丢脸,所以红着脸:
“各位领导,这一仗火力组没有打好,首先是我们的战术思想没有转变过来,还是延续针对陆军步兵的战术思路,殊不知小口径炮弹落在骑兵集群和步兵集群里的杀伤力是不同的,小口径炮弹在骑兵集群里爆炸,弹片和冲击波会被战马的躯干阻隔和吸收,所以杀伤效果受到了限制,而在步兵集群则可以产生极大的杀伤效果;我们在标定射击诸元时是按照针对步兵集群的公式执行的,所以炮弹落点的密集程度不足以发挥最大的杀伤效能;其次,战马的反应速度比人要快得多,一般人遇到突然爆炸打击会发懵,而战马不会,战马受惊会立即摆脱主人的控制,本能地逃离危险,而战马的速度又很快,可以迅速脱离标定区域或脱离机枪步枪的射击范围。而我们的机枪射击战术却采取了短点**确打击的思路,如果采取扫射战术杀伤效果应该会更大;因为这个时代的士兵还不知道卧倒和寻找掩体来规避子弹的射击,会傻傻的站着或奔跑。所以扫射是杀伤效能最佳的战术。”
不愧是特种兵啊,太专业了,仅仅一分钟的战斗就能从中马上找到问题所在,并提出解决问题的思路;各部首长都很满意露出欣慰的微笑。
狙击组组长粟晓明是一个沉稳内敛的年轻人,约25岁左右,身高175cm,目光镇静而又敏捷,在这次狙击战中也打出了六发全中的好成绩;他平静地说:
“各位领导,在这次狙击组对骑兵的狙杀中,由于距离较近,女真骑兵高速冲过来,狙击步枪正面打快速移动目标除了首发命中率较高以外,第二枪就有点仓促了,狙击步枪射速较慢,而重机枪也采取了短点**确打击战术,所以对骑兵的阻挡能力就显得弱了,如果不是营长和参谋长的侧射火力支持,我估计女真骑兵能冲到我们面前。其二,我发现在遇到金狗骑兵正面冲锋时,狙击队员的心理素质还有待加强,在射击第二枪时,开枪的时机把握就有点慌乱了,还没有锁定目标就扣动了扳机,因为我们习惯远距离狙击战术,在面对短距离内高速冲来的骑兵集群时会产生巨大的心理压力,所以在以后的狙击方案的制定上,要尽量拉开距离,并安排足够的侧射火力支持,同时还要加强心理素质的养成与训练。”
所谓强将手下无弱兵,狙击组长能从被别人忽略的表面现象中看到事物的本质,并找出规律,提供具体的解决方案,真是不容小觑啊!
第三个总结的是突击组长唐德勇,身高一米八五的壮汉,腰圆膀阔臂粗腿长,年龄不大,只有23岁,平时像个大男孩却已经是6年的老兵了;喜欢操作重武器,擅长战场格斗;唐德勇的战术特点是:一是勇敢,二是迅猛,是个胆子上长毛的人,擅长根据不同的地形合理分配火力配置,取得最佳战术效果;
唐德勇站起来,挠挠后脑勺,腼腆地说:
“领导,这次没有打好,一开始就错了,战车在庄稼地里行驶本身就颠得厉害,还要打击快速移动的骑兵,因为要向心突击,所以全组人员都在车里,接战时只有武器站上的重机枪在射击,火力就很单薄了,后来队长命令原地待敌,我们才有机会把兵力展开,这都怪我有依赖思想,看到队长在就不想事情了,呵呵。刚才文涛哥和晓明哥都说了,我们的思维有点惯性。要改才行。”
唐德勇给人感觉真是个大男孩,人缘很好,大家都喜欢他。
轮到渗透组张敬发言,他感觉自己这次作战就像是跟着在打酱油,不过他提到了一个大家都忽略了的问题。张敬今年25岁,也是7年的老兵了,他头脑灵活,沉着冷静,耐得住寂寞,狙击手还擅长战场格斗;本来就是专门干潜伏、渗透、暗杀、偷袭、爆破、绑架、情报收集工作的,观察能力很强。
他说:“各位领导,刚才其他同志把这次暴露的问题都说到了,我就不重复了,但是,我发现一个问题,那就是同志们对金狗的战马有些怜香惜玉啊,古话说:射人先射马,但我们今天在战斗中却舍不得射马,还有意避开战马专门射人,这在无形中削弱了我们的杀伤效果,增加了我们的生存压力,今天我们占据绝对优势,所以没有发生不测之事,如果当我们特战队面临数千金狗骑兵时,还这样托大是要吃亏的。这其实反映的是一种骄兵心态,不知我说得对不对?请领导指正1
在座的各位顿时表情呈若有所思状,少顷都点点头,这种自大轻敌的思想好象是与生俱来的一般,连张隽豪都没有意识到,这问题就严重了,因为它具有普遍性。
电子侦察组组长吴长青最后发言,吴长青今年26岁,身材修长斯斯文文的,是个典型的技术型人才,在电子信息、通讯、无人机技术的使用和维护上是个专家;当然也能熟练操作各种武器,技战术水平很高否则进不了特战队。
“各位领导,我还没有适应冷兵器战场的电子侦察作战,我会尽快摸索出一套当前环境下,从电子侦查战术组合来看,我想虽然应该比原来那个世界更简单,但是却要面临一个现实问题,那就是没有星斗导航系统的支持,无人机的侦查范围将大大缩小,因为营部的发射站功率太小,只能覆盖两百多平方公里左右的面积,而通讯中继站只有三套设备,这次还没有使用,数据信号传输不稳定,距离稍远就只能当作是遥控航模来使用了,希望引起领导重视1
技术型人才就是执着,只想着要解决自己的问题,但即便领导重视了,又能怎么样,难道在现有技术条件下还能安排人力物力马上研发出来,众领导苦笑以对,张隽豪用了然的表情对他进行了安抚。
徐锐做总结发言:
“各位领导,今天的总结会,对我触动很大,所表现出来的问题,投射到思想层面,反映为三点:一惯性思维,二轻敌思想,三心理素质。”顿了顿,徐锐看看各位领导,再看看几位下属,继续总结:
“第一,针对骑兵集群在没有大口径火炮配合的情况下,要完全改变火力投射标准,无论是炮击还是机步枪的火力投射都要加大密度,采用密集炮击和持续扫射,快速将金狗的骑兵变成步兵,也就是要射人先射马,让金狗失去机动能力;”
“第二,要彻底抛弃轻敌思想,不要幻想老子几十个人就能团灭这个时代几千人的幼稚想法,对每一个金兵都要重视,对每次战斗都要认真对待,只有杀死敌人才能消除我们的伤亡隐患,不是减少,是消除!我们穿越过来的人不多,我们每个人都是不容有失的宝贝1
“第三,对骑兵集群的冲锋要安排专门的对抗训练,和合理的战术配合,以消除战士们对骑兵集群冲锋的心理压力。”
“会后,我们会将这次的总结意见归纳汇总,并作出系统的处置措施,形成新的作训条例供领导审核。我的发言暂时就这些,请领导指正1
会议室内立即响起了热烈的掌声,战斗总结例会是一个很好的传统,这次会议开的很及时。
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