第62章 年薪百万

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酒局很快散了，不是因为酒足饭饱了，而是柯子成已经有些无心再吃下去了，他要回去琢磨筹钱的事儿。

在饭店门口，白成文拽住了柯子成。

“柯总，今天的饭吃的痛快，以后您放心，海面上的事儿，我全力以赴，我那帮子兄弟，你知道，都是圈子里顶尖的，您就瞧好吧！”

柯子成明白，白成文这是在表态，他拍了拍白成文的肩膀。

“老白，多年的兄弟，好好干，亏不了你！”

柯子成觉得还是不要说太多的好，谁知道他能干多长时间，说不定明天薪酬没谈拢，他直接就不干了，许那么多愿也根本就实现不了，都是老油条，画饼没有意义。

“那我替那帮兄弟先谢谢柯总了，您有什么事儿尽管吩咐，绝对没问题！”

白成文的潜台词意思是就算柯子成需要跟他借钱，他也不会拒绝的。

但这话他不好直白的说，原因很简单，要是真这么干了，那不是抢人家叶小姐的买卖吗？

他难道还看不出来？叶家的大小姐现在巴不得柯子成找她借钱呢，你要是这个时候出来装仗义，搅合了叶家大小姐的好事，那特么不是找抽呢吗！

所以，说话含蓄一点儿，礼节性的点到为止就可以了。

柯子成没有太多的心思在这里墨迹，有些心不在焉的点了点头，便和叶茗雪走了。

叶茗雪的大别墅他是不敢再去了，他不信今天晚上那小妮子还能老老实实的，尤其是在喝了酒的状态下。

其实更多的原因还是怕自己把持不住。

他让代驾把自己送到老樊那儿，叶茗雪满眼幽怨的看着他离开，嘴巴撅的老高。

柯子成狠心装看不见，不过最后还是不放心的叮嘱叶茗雪去汪莹那里睡，他始终对那个大别墅没有什么安全感。

回到租住房那儿，老樊正一边哼着快乐的小曲儿，一边收拾屋子。

他告诉柯子成一个好消息，明天他老婆孩子就过来了。

柯子成当然替他高兴。

想想这一天真是太奇妙了，明明早晨走的时候还想着辞职不干的，可是晚上回来就变成超越集团的高管了，只是这件事对老樊来说，却未必是一件好事儿，因为他原来可是一心一意的期待着和柯子成一起干一番事业的，现在么……

柯子成权衡了一下，还是对老樊讲了他今天的决定。

老樊听了沉默了一会儿，却还是高兴的拍着柯子成的肩膀，憨厚的笑。

“这是好事儿啊，兄弟，这是你东山再起的机会！”

“可是……”

“没什么可是的，我自己一个人也可以，以前都这么过来了，再说，你肯定也不会不来帮我，这回你有那么大的海域，还有那么多的手下，随便照顾照顾老哥，老哥那还不发了啊！哈哈！”

柯子成很感动，老樊是一个处处为他人着想的人，他打定主意，一定不会亏待老樊！

一夜无话，第二天一早，两人各忙各的。

柯子成早早的便来到公司，他今天必须要和高严确定工资待遇的问题，因为他急着用钱。

好不容易挨到了九点多，高严终于来了，见柯子成等在他的门外，也是一愣。

“呦，柯总这么早！”

早什么啊，这特么都几点了，你才来，有没有工作纪律了！

当然，柯子成也只敢在心里腹诽，面上还是客客气气的。

“呵呵，这不是心里急吗，所以来的早了点儿。”

高严笑着指了指他。

“年轻人，好饭不怕晚，进来说。”

高严开了门把柯子成让了进去，开始有条不紊的处理他的事情。

拉开窗帘，给他的多肉植物浇浇水，到柜子旁换了一双舒适的鞋子，然后开始挑选咖啡豆，慢慢的手动研磨咖啡。

“柯总，你坐一会儿，我这是正宗的蓝山咖啡，一会儿给你煮一杯。”

柯子成只能无奈的坐在沙发里等着。

“高总不用那么麻烦，我白水就行。”

“什么麻不麻烦的，顺手的事儿，一会儿就好。”

……

果然，一会儿的功夫，两杯咖啡端到了小桌上，香气四溢。

“柯总啊，你得理解我，早晨的这杯咖啡可能是我一天当中最快乐的时光了，你看看我的案头，每天，那些文件都能时刻把我埋了，多少年了，我可真期盼着早点退休啊！”

柯子成这才注意到高严的大桌子，果然，上面的文书足足有几十公分高。

想想也是，公司的大小事情恐怕都得到他这里转上一圈，要是论谁对公司的业务最熟悉，怕是只有他了，这确实不是一份轻松的活儿。

不过柯子成来这里不是来听他诉苦的，他就想单刀直入，直接解决问题。

“高总可真是辛苦，那我可不忍心打扰您太多时间，我来就是想问问，公司对我的提议是怎么答复的。”

高严喝了一口咖啡，脸上露出了满足的表情。

“年轻人啊，要沉的住气，为了你的事儿，昨天我跟董事会的那些老家伙们可没少磨，不过你也得有心理准备，世事十之八九难尽如人意，有些事，不要太过于苛求。”

高严的话似乎意有所指，柯子成觉的可能自己的薪资要求太高了，引起了一些人的不满。

不过当初他就没想过公司会一下子答应，这东西就是讨价还价嘛，他等着高严说出结果。

“三年一千万，这个薪酬水平超过了集团大多数高管的薪水，即便是高级人才引进，这个价格也太高了，不是集团付不起，而是给了你这个薪水，其他的人不好平衡，但是考虑到你这个岗位的重要性，董事会经过商议，同意给你适当的项目经营分成来作为激励补偿。”

柯子成点头，这个激励机制是很正常的，就像是绩效工资，多劳多得，少劳少得，不劳不得，企业要生存，都需要搞这么一套，他能理解。

“所以，董事会最终同意的薪酬是每年一百二十万和海洋牧场纯收益的百分之一分成，三年合同有效期，固定工资每月一发，收益分成年底结算时支付，这期间要是因为你个人的原因或者是不可抗力因素导致你无法继续履行合同，公司不会要求你赔偿，但有权追缴已经实发的工资，收益分成你可以保留，怎么样，这个结果你可还满意？”

柯子成皱起了眉头……