第12章 大幅提高员工待遇

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贾星影一个人的工资才区区五千块肯定没法弥补几百万的巨大盈利。

姜念其实本来想租一个超豪华的写字楼，然后随便招一堆人来做无用功提高成本。

可她转念一想，自己这个化妆品公司发展的方向就是走高端路线。

如果弄的写字楼太高端太豪华，别人误以为这是一個很有实力的大企业，之后加大采购这不是完蛋了。

而且鹏城是什么地方？

现在全国各地的能人异士都在往鹏城跑，只求一个历练的机会，各行各业不知道多少大佬现在还在寻找练级的机会。

万一自己随便招了一个神秘大能，让公司以后蒸蒸日上，再赚钱爸妈不得膨胀地直接丧失理智了。

思考许久，姜念突然猛地一拍大腿。

对啊，钱应该先撒在贾星影这种知根知底的人身上。

这个学军日化厂以前就半死不活的，说明内部的员工肯定没什么太大的本事，从内部挖潜的亏损效果更好。

这些老员工只要有一个稍稍有点能力，学军日化厂也不至于半死不活地混了这么多年。

我在这些已经被实践证明没有能力的人身上投资，应该不可能赚钱了吧？

姜念为自己的天才思路感到非常满意，她的目光投向在身后一脸茫然地看着设备的贾星影，轻声道：

“星影，你对咱们公司有什么意见吗？”

贾星影刚才跟着姜念在车间里赚了好几圈，越转越迷糊。

姜念这扬帆日化只有一个工厂，工厂的名字依然叫学军日化厂，但在日化厂上面还弄了一个公司来遥控？

虽然不懂企业管理，但贾星影总觉得怎么跟父母的单位有那么一丢丢的相似。

不会到后来上面的领导越来越多，真正在一线工作的没有几个吧？这不是妥赔钱啊。

尽管没有编制，可姜念毕竟是自己的儿时好友，贾星影还是很严肃地道：

“看不懂。”

跟在两人后面暗中观察的武学军一时没站稳噗通一声摔在地上，好半天才非常艰难的爬起来。

他现在还是厂长，兼任公司的副总，跟自己同为公司副总，被高薪聘来的这位贾总怎么有点……不太正常的感觉？

怎么说呢，似乎有点充满智慧的模样。

姜念微笑道：

“星影你就随便说说你个人认为存在什么问题吧！”

“哦，这样。”贾星影推了推眼镜，严肃地道，“你看，我以为只有那些小厂的工作环境差，没想到咱们的厂房也不装空调。

哦，我敢肯定员工宿舍的环境肯定也不好，电视肯定都没有，员工餐的水平应该也不好，这怎么才能提高员工的工作积极性啊？”

武学军听了这话没忍住当场笑出声来。

他现在觉得小姜总这个看人的眼光确实是有点……那个。

现在扬帆公司刚刚建立，就是应该跟名字一样抓紧扩张规模，不断搞建设。

相信以小姜总的野心也不会允许自己的公司旗下只有一个工厂，肯定要做成全品类的超大型美妆集团，现在一切要务应该围绕怎么不断扩张抢占市场，怎么能闲的没事搞这种东西？

姜念听后倒是大喜过望。

贾星影不愧是自己的好闺蜜，果然是心腹股肱，可以托付的重臣。

花钱这种事由自己说有点刻意，由她开口再恰当不过了。

姜念严肃地道：

“说得对，正好公司建立，有点事我正好弄个告示贴在门口，如果有不识字的工人师傅，麻烦武厂长通知一下。”

武学军一头雾水，惊奇地道：

“这个，咱们公司刚刚建立，小姜总不应该开个会鼓舞一下大家的士气吗？”

“开什么会啊，上班时间这么紧张。”

“我们可以利用倒班下班的时间分批开会。”

“咳，告示第一条，以后谁也不许占用下班时间开会，耽误员工下班每人一分钟补贴十元，由会议召集者出。”

武学军：……

见镇住了武学军，姜念继续侃侃而谈道：

“告示上要写明白，以后我们不管赚多少，都要拿出最少百分之20的利润投资在研发上，研发部的负责人就由之前那位张老师担任。”

武学军登时傻在原地难以动弹。

拿，拿出百分之20的利润来研发？

这，这不是纯纯开玩笑吗？

众所周知化妆品成本的最大头在包装和宣传上。

武学军清楚的意识到自家的产品虽然短时间内取得了成功，但宣传和包装依旧是极其落后，甚至还不到七十年代的水平，在市场竞争中难以有所发展。

百分之20的利润来研发就意味着在包装和宣传上的费用将进一步压缩，而且现在的消费者又不懂成分，一般都是跟着大牌跟风买，你辛辛苦苦研发出来的某种成分市场根本不认可。

还不如看看国外什么大牌好卖，然后照抄一个类似的配方，利用大牌的宣传来搭车营销，只要稍微便宜一点就能不断扩张，先把规模做起来。

姜念当然知道每年百分之20确实是太夸张了，正常的创业期企业就算研发也是先研发一点然后宣传经典老方不变。

但正是如此，这才是花钱最快、最能说服爸妈的手段。

配方师不仅要求扎实的理论知识，还得熟读法律法规，熟读某种东西不能用、上限是多少，之后就是了解各种原料，通过无数次的打样确定某种、某几种成分的配比会会产生的效果。

哦，这效果除了理论上的功效，还得包括赚钱的效果，要根据产品的卖点、价格定位、销售地区、目标人群来进行剂型甚至包材的选择。

就算这几点一个老配方师都能达到，最后一点高中学历的他也绝对做不到。

那就是创新……

这也是国内与大牌最大的差距。

姜念愿意给这位敬业且受人尊敬的老配方师投钱，相信他一定能满足自己的要求，开发出一些奇奇怪怪的产品。

但因为宣传手段和创新能力的有限，他肯定开发不出什么能大力推广的东西。

“除了给张老师的奖励，星影倒是也提醒了我。

我们之前的产品之所以能取得成功，除了我们的配方，更有赖于我们所有员工的辛苦推广。

我决定，给工厂加装空调，不光是厂内，休息室也要加装。

这样能让员工更好的投入到工作之中，这很正常吧？”

武学军：……

“还有员工的宿舍之前都住棚户区，那边的安全和卫生条件都不太好。

我们来出资租一套员工公寓，里面的一切设施都得弄到最好，家电必须齐备，所有咱们厂工作的员工缴纳跟棚户区一样的租金就可以入驻，这很正常吧？”

武学军：……

“对了，咱们厂员工要不然就是带饭，要不然就是到附近去买饭，天热带饭容易变质，去附近买也有食品安全问题。

这样，咱们厂自己用场地建设食堂，最初规模小一点不要紧，一定要卫生安全，这很正常吧？”

武学军：……

“哦，还有咱们厂员工的工资已经很久没有提升了吧？

之前一千块钱在鹏城也太低了，为了回报之前工人们的努力，现在的工资人均涨500，这很正常吧？”

“小姜总！”武学军的眼中已经满是泪花，“小姜总三思啊，这，这么多花销，我看最少要200万出去了啊！”

“200万？”姜念一怔，“怎么这么少？”

她飞快地算了算，这才发现自己实在是有点高估了这年代的物价。

厂里一共只有100多人，就算人均涨500才多了5万多的支出，加上一堆空调也就十万。

科研经费投入六十万左右，剩下的租员工宿舍、买家电、开食堂总支出加起来也绝不可能到130万。

200万已经是武学军往很高处计算了。

姜念踌躇许久，心道就算再提高员工福利，在合理的范围内也烧不了太多。

“嗯，答应老爸做新产品，看来正是时候！”

姜念喃喃地说着，武学军立刻来了兴致，激动地道：

“小姜总，这次又准备做什么？”

算来算去，好像也只有开发新产品最能达到快速亏钱的作用。

总不可能我所有的赛道都呼呼赚钱，这样也太小看那些国际知名企业的能力了。

我都跳出日化厂的范围建立一个日化公司了，多品类发展应该没什么问题吧？

姜念盘算片刻，肃然道：

“麻烦跟张老师说一下，我要研发一款产品。”

“请姜总指示。”武学军兴奋地道。

“这款产品是什么可以让张老师自己揣摩，但一定要具有如下特点——”

“第一，这款产品国外大牌一定要有绝对优势！我们打的就是精锐！”

“第二，这款产品一定要极简，不能添加任何的香精、拉丝剂、色素，防腐剂能不加也就尽量不加，但同时肤感一定要极好。”

“第三，功能要简单，不能搞花里胡哨的噱头，一定要跟我们的之前的产品功效区分开，我们不能总是搞同类型的产品。”

“第四，我们这款产品要抓紧上市，不停发新产品的公司才能证明自己的实力，保证我们的现金流充足。

你听懂了吗？”

武学军：……

“哦，再加一条，这次研发由贾总牵头，要多多听取贾总的思路，有问题吗？”

“没……没有。”

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小剧场：

贾星影：虽然听不懂，但是好厉害的样子，我还是尽量少说话吧。

武学军：贾总一副若有所思，姜总还特意托给她，看来她一定已经算到了什么。