第34章 要不要考研啊

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除了步生莲，其他人的回答姜念问题的时候都在强调自己会跟公司同呼吸共命运。

还有不少人表示自己就是来学习的，哪怕公司一分钱不给，他们也会奋斗到底。

姜念默默在小本子上记下这些卷王的名字，表示这些人一个都不能要，千万不能带坏了自己公司的风气。

这么折腾了许久，她还是没有招够人，只能点灯熬油继续加班。

贾星影非常诧异，不知道姜念为啥一反常态卷成这样。

“念念我要批评你了，你太不注意自己的身体了。”贾星影严肃地说着。

武学军翻了个白眼，心道贾总拍马屁的本事原来这么厉害啊。

怎么以前在高升那边就没有开发出这个能力。

不过看着姜念忙了一上午，圆滚滚的脸上少了好多灵动之色，心中也颇为不忍。

“姜总，咱们不如稍微休息休息，这招人也不能一蹴而就啊。”

姜念拧开一瓶矿泉水狂灌了几口，严肃地道：

“不行，招工是重中之重。

就算破例加班，今天也必须把这件事给办成了！”

“为啥？”武学军好奇地问。

“我前几天查了查，工业企业的小微行业定义是100人以下，鹏城最近可能要出台新的减税政策，稍微超过一百人的工业企业，尤其是科技企业都可能享受减税政策。

我们要是不抓紧招人，说不定就正好在减税的范畴中了。”

武学军：？？？？

“这不是很好吗？”他怯生生地问。

“格局！”姜念恨铁不成钢地道，“我已经说了好多次了，要有格局！

我们现在已经创造了这么大的利润，这还跟着其他企业一起减税有点说不过去了。

我们搞企业的，最终都是要回报社会的，难道你们觉得我们几個随便搞搞就能取得这样的成绩？还不是因为吃了时代的红利？”

这话姜念憋了好久，一直很想给爸妈好好说说。

可爸妈一直把自己当做孩子，现在她也只能在自己下属面前好好絮叨一下了。

此言一出，贾星影和武学军果然变色，齐刷刷地点头道：

“高，实在是高！”

姜念舒了口气，活动活动肩膀，又瞥了一眼贾星影。

之前招聘的时候她问星影认不认识跟她一样的员工，贾星影一口答应下来说能找到，怎么到现在还没来。

这年头闯鹏城的人质量都太高了，万一招到一个神秘大能就出大事了。

她思考片刻，又想起刚才步生莲说的话。

“对了，刚才步女士说的话正好体现了我们公司的不足，大家千万不能只当一个笑话。

这样吧，我们下午的招聘就是保安专场，给我先招个五十个保安！”

“噗！”

武学军差点一口老血喷出去。

上午这招聘大概还是按照他预想的思路前进，他还以为自己已经渐渐追赶上了小姜总的思路。

怎么才午休了这么一会儿就风云突变，招五十个保安……

我的天哪，咱们厂就这么大，之前员工才一百人，这是要贴身盯防员工吗？

“小姜总，这是什么思路啊？”武学军现在已经不敢杠，而是虚心地请教着。

姜念一手拖着腮帮，懒洋洋地道：

“我们公司的女员工这么多，多几个保安就是多一重安全的保证，谁不想让自己的工作环境非常安全呢？”

保安这个工作上班就是为了下班，一个生产企业又不是真的为了跟人打架，一口气招一堆也没有产生额外的效益，还大幅提高了生产成本，何乐不为？

最妙的是这样大幅增加了员工的数量，之后随便招几个工人也肯定能超过小微企业扶持的最低线。

生产成本高了，还能顺理成章地缴税，我怎么这么机智啊。

嗯，用这个思路再发散一下……

“很好，再帮我招个食堂管理员、夜校老师什么的。

嗯，对，咱们公司现在连公关部都没有。

以后公司大了，也不能什么事都由我们亲力亲为。

得抓紧设置一个公关部的部长，嗯，希望这次能招到跟贾总一样优秀的人才。”

武学军哭笑不得：

“小姜总，我们公司的市场部和财务部还没有建立好呢……”

“那都是次要的，我相信武厂长的能力。

关怀员工和进行公关才是我们要解决的重中之重，你以后就明白了。”

姜念这么说着，武学军也只能听着，谁让之前小姜总展现出来的远见卓识确实是让人敬佩。

他挥挥手刚准备让后面面试的人再进来，张觉民从外面快步进来，招呼道：

“小姜总，钟立宪教授来了！”

“啊？他来做什么？”

“小姜总，要不要先停了今天的面试？”

“那怎么行，这么多人跑这么远过来，哪能放别人鸽子？

嗯，这样吧，反正保安和公关给我招够，其他人才贾总和武总稍微商量一下做决定就行了。”

贾星影和武学军两个人的理念堪称南辕北辙，他俩商量招人……

嗯，画面一定非常美丽。

姜念跟着张觉民匆匆走出礼堂，奔回公司，远远就望见父亲姜新生和他们最大的分销商隋文杰正垂手而立。

而导致他们巨大盈利的凶手钟立宪则笑吟吟地站在生产工厂的门口，笑吟吟地看着厂里一片繁忙的景象。

“念念，快点过来给钟教授问好！”姜新生喜气洋洋地叉着腰，一把把女儿拖到面前，就差让女儿当场表演个节目给钟立宪看看。

钟立宪微笑着看了看姜念，又推了推自己厚重的眼镜，意味深长地看了一眼姜念身后的张觉民。

“念念你好，我是你爸的老朋友，在大学教管理。

听说伱也是读企业管理的，有没有兴趣报一下我的研究生啊？”

钟立宪为人儒雅，风度翩翩，之前奉命参与了多次对民营企业的研判，是能参与顶层决策的高级学者。

他一般只带博士生，可如果姜念愿意考他的硕士，他也愿意带带这个天资极高的好学生。

姜念心道我要是读了你的研究生还得了？

她赶紧摇了摇头道：

“不用不用，多谢钟教授的好意。”

“你这孩子！”姜新生焦急地道，“为什么不用？

钟教授的学识人品都是一等一的，愿意收你当学生是多好的机会啊。”

嗯，多好的机会，直接毁了我计划好久的亏损大计……

姜念连连腹诽，却依旧挤出一副乖乖的模样，柔声道：

“就是因为钟教授的学识人品都是一等一的，所以我才不能考钟教授的研究生。

因为我们厂现在因为宣传力度大，一举一动都在别人的放大镜下。

我如果这时候考了钟教授的研究生，肯定会有人说钟教授收了咱们家的好处，是故意在总台上吹捧我们。

尤其是钟教授之前就跟老爸认识，这种事百口莫辩，我们要为了钟教授的名誉着想啊。”

钟立宪一怔，随即点了点头。

“你看看你看看，我这个书呆子居然还没有你考虑的周到！

姜总，您这个女儿不一般啊。”

姜新生听钟立宪夸奖自己的女儿，心中不知道有多得意，却还是摆手道：

“哎，小孩子乱说的，老钟你可别宠坏了她！”

钟立宪笑道：

“是，我考虑太不周到了！

不过我来访只是学术交流，这个我问心无愧。

而且之前我们大学已经准备在这里建立一个管理学研究基地，准备以贵公司为蓝本研究一下符合国内民营企业的发展模式，不知道小姜总肯不肯赏脸了？”

姜念：……

早说啊，你早说这个还不如当你的学生算了。

一个高校的研究基地意味着什么不用多说。

尽管是个管理学的研究基地，但钟立宪在业内有巨大的声望，他随便弄几篇论文，写点报道，然后接受采访的时候在以扬帆日化为蓝本描述一下，就算学“扬帆模式”也能大大提高公司的知名度。

更何况他的学生都是高学历人才，肯定会有不少神秘大能正在蓬勃孕育，万一影响了自己的亏损大计可完蛋了。

“这个，也不行。”姜念硬着头皮道。

“啊？为什么不行？”钟立宪愣了，“这个是我们学校的名义合作，我个人都可以回避。

总不能因为我说了说你们的好话，我们未来的研究工作就不开展了吧？”

“呃……”姜念脑中的念头不断地飞转，终于找到了一个借口。

“钟教授，是这样。”她咳嗽一声，诚恳地道，“就是因为你们是搞研究搞学术的，所以我才不愿意让您在我们公司内设置研究基地。”

“哦，这是为何？”

“我们公司刚刚起步，要说真的有什么管理学的才能？我看未必。

但我们是个小公司，愿意尝试多变的管理经营方式，如果以我们公司为蓝本研究，可能会让我们倍感压力，背上一些不必要的考量，丧失灵活性。

最重要的是，我们因为时代的红利，某种管理方式在当下起效，可推广的时候就水土不服，不一定能满足其他企业的需要，反到会给钟教授的研究提供一些错误的参考。”

“所谓当局者迷旁观者清，我建议钟教授如果真的想以我们公司为蓝本进行研究，最好进行长时间的跟踪研判，这样才能总结出一些得失，而不是一开始就把我们当做一定成功的项目。

这样才能得到更科学、更严谨的数据。”

钟立宪叹了口气，眼中微微染上了一层雾气，他用力拍了拍手，儒雅的脸上满是激动之色。

“好一个时代红利啊。

不骄不躁不攀附，这样的年轻人太难找了。

哎，没有收你当学生，真是我天大的遗憾。

也不知道你们学校的老师是怎么回事，如果你在我的大学，我一定找校长扣下你的毕业证逼你考我的研究生。”

姜新生虽然觉得女儿错过了这样一个宣传的机会，但得到了这么高的赞誉，还是非常高兴，跟着一起连连鼓掌。

钟立宪擦了擦眼角的泪花，笑道：

“行，今天让念念上了一课，真是人外有人，山外有山啊。

念念啊，好好干，之前我跟赵老聊起你们公司的时候，赵老也说你这个小丫头不一般，居然主动上缴了两千万的利税，这魄力让人非常佩服。

赵老非常关心和支持你们民营企业的发展，之前跟我研究了好多鼓励企业发展的政策。”

“赵老之前就说你们可能不愿意要研究所这种科研院校，我回去就把今天的事情给他说了，正好启动备用方案。”

“备用方案是什么？”姜念突然感觉到不好。

“哦，上面准备统一规划，在这里招商引资，改造建设成一个集电子、信息、服装、日化、餐饮于一体的大型商业圈。

同时将每年的进出口博览会会场也设在这附近，让你们的产品有更多的曝光度，酒香也怕巷子深嘛！”

姜念：……

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小剧场时间：

姜念：我以前没得选，现在就想当个研究生，还有机会吗？