第七十章 付出自然得回报

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一天早上，杨天华叫住了我：“刘胜男，你到我办公室里来一趟。”

他的表情显得有些严肃，说话也不似从前那般亲善，让我没来由地心里一抖。

一向就爱没事和我腻在一块的杨颖闻言笑嘻嘻地搂着我的肩膀过：“看吧，看吧，就说你要晋升了。你见杨经理什么时候这么正式地找你过？”

我却并不这么认为，怀揣着惴惴不安的情绪，我忐忑不安地去了杨天华的办公室。

他指着他面前的座位，依旧神情肃穆地对我说：“胜男，你坐下吧。”

我心里的压力陡然增大，每一次他这么正式和我说话的时候，都一定是有什么事情已经发生或者即将发生。今天我看他脸上的神情，有种凶多吉少的感觉。

“杨哥，找我是不是有很要紧的事情？”他问我。

“听说最近公司有些人都开始背地里叫你刘经理了？”他目光突然锐利地穿行过来，我心中一惊。

“没，同事他们开玩笑这样说的的，我从没附和过他们的说法。杨哥，我从来没有觊觎经理的野心，也没往那里想，真的，您要相信我。”我急急忙忙地解释，生怕从此和杨天华生了嫌隙。

他“噗嗤”一下，忍不住乐了，把我看得一愣。这，这是什么戏码？

“好了，别那么紧张，我就是试探试探你的反应。你知道作为员工，最忌惮的一点就是恃宠而骄。虽然你和我、和曲总私交比较好，但是在公事上还是一码归一码。我知道这些留言不是你传出去的，但是我希望你一定要谨言慎行，别落了别人的口实。你也知道，公司内部不是那么和谐。”他抱着双手坐在椅子上，神情变得轻松了许多。

“嗯，我知道的，杨哥，我会好好做事。”我连忙说。

“这一次叫你过来，是有件事想先跟你透个底。应泽天的展厅位置空缺了，现在上层正在研究，准备重新根据品牌方的要求把我们的组织架构变一变。原本展厅只需要一位展厅经理就够了，那时候是因为方副总的缘故，破格把展厅分成了ab两组，额外又增加了陈思远这个展厅经理的位置。如今我们销售队伍里的正式销售顾问不超过20位，剩下的实习生和销售助理也不多。因为这个分组，倒是导致公司在销售队伍上的管理比较分散，而且两边的销售顾问因为每个月的任务量问题也总是出现矛盾。现在公司考虑，将两个组合并起来，保留一个展厅经理的位置，同时把市场部划分到销售总监的管辖范围内。也就是说，以后市场部和销售部都归曲总管理，展厅依旧是我，市场部是张一怡。”杨天华侃侃而谈，把公司上层初步的意见告诉了我。

我有些摸不着头脑，不知道杨天华为何要对我说这些。是因为最近的流言导致他对我产生了嫌隙，还是因为他怕我因为受到流言的影响无心工作，所以提前透露给我公司的初步决定，好让我不受干扰安心工作呢？

“杨哥，为什么突然告诉我这些呢？”我笑着问他，尽力让自己的心情轻松一点。

见我笑了，他于是也跟着我一起笑了，他站起身来，走过来拍了拍我的肩膀说：“其实，还是有好消息告诉你的。本来想等公司确定了再说，但是我还是忍不住，想提前透露给你，让你好有个心理准备。”

“啊？是什么好消息？”听到这个，我心里不由得大松了一口气，还好不是坏消息。

“胜男，公司最近接到区域品牌方的通知，要在公司新增一个内训师的职位，这个人选很有可能由你担任。”他笑着对我说，眼角眉梢都是藏不住的喜悦。看样子，他是由衷地为我高兴。

“啊？内训师？内训师主要是做什么的？”我一头雾水，由于是新增的，我之前对这个岗位也没有过了解。

“内训师负责的工作主要就是为员工培训，至于培训的范围，那可就大了，要协助人事开展新员工培训、管理培训、汽车基础知识培训，还要不定期参加厂方培训，负责厂房品牌知识转训，还包括销售顾问认证前的知道培训，销售相关培训的课程安排、课程开发等。这个职业之前我去上海品牌总店的时候见识过，是一个非常锻炼人的岗位。胜男，我希望你能够好好把握这个机会。”杨天华大概向我介绍了一下这个岗位的工作职责。

我听完顿时心里勾勒出了自己在员工面前侃侃而谈的模样，这的确是我心里一直有的梦想，我希望能够在不同的场合里不断锻炼自己升华自己。没想到，机会就这样突然来临了，真是让人受宠若惊的同时又心生惶恐。

“杨哥，如果公司真的给我这个机会，我一定会好好学习的。只是，现在应该还没有决定吧？”

“等许总回来后，这事就能敲定了。你的能力大家有目共睹，来公司的时间也满了一周年了，各方面的条件都具备，形象气质也符合。而且，我和曲总一直都打算好好培养你。”他笑着对我说道。

“杨哥……你们这样为我，我都不知道该怎么报答你们了。”我心里说不出来的激动，但又不能过度地表现出来。

“记住，我们是一个团队，一荣俱荣，一损俱损。你好好工作，就是给我们最好的安慰。这个岗位并不好做，因为是新增的，而且既然是老师，那么对你的专业水平要求就高了。我这里给你准备了一些我们品牌车型的相关历史资料，你拿去看看，先做好准备。”

我捧着资料从杨天华的办公室里出来，坐在自己的位置上迫不及待地翻阅了起来。这个突如其来的机会让我彻夜难眠，不过既然机会已经来临，我一定要好好把握。

几天后，许维钧带着满脸的倦容从美国归来。陈珂通知我去许总的办公室，我去的时候发现曲歌也在。

“胜男，公司方面有一个最新的决定，决定任命你为公司的内训师一职，我相信之前杨天华大概和你提过，不知道你对这个职位有什么看法？”当我坐定后，曲歌直接进入了主题。他和许维钧严肃而慎重的神情，让我意识到这并非一次谈话，而是一次对我的考验。

我正襟危坐、一本正经地说：“是的，之前杨经理已经和我透露过，对于这个职位我个人非常地感兴趣，之后也做过相关的了解。如果公司和领导们愿意给我这个机会，我会好好学习好好努力，争取不辜负大家的期望。”

“这个职位的薪资水平并不高，但是锻炼和培训的机会很多，你可能经常要出差，前往各地进行培训。不过，薪资每月暂时只定2000元一个月，对此我们不知道你是否能够接受？”许维钧坐在沙发上，认真地问我。

“我愿意接受公司的一切安排，包括薪资。”我淡定地回答道。

曲歌微微一笑，然后说：“这个职位是需要先去厂方一个月，培训期后通过考试才能正式上任，之后还要接受很多相关认证的培训，在没有通过厂方资质认证之前，你的薪资上升空间不大。但是认证的时间最起码是一年左右，对此，我不知道你是否能够接受？”

我问出了一个连我自己都觉得很傻的问题，只不过那时候的我，的确对出差没有概念：“出差的话，都需要自己花钱吗？”

当我问出这个很土的问题后，他们两都笑了。曲歌摇了摇头：“不用，出差和培训公司都会报销，厂方安排食宿的情况下公司只报销来回路费，厂方不安排的情况下公司会给予一定额度的餐补和住宿补贴，你可以去看看员工手册上关于员工出差的一些规定。”

我不禁大囧。不过那时候的我本身能力有限，对于涉及金钱的事情尤其慎重。

许维钧和曲歌和我谈完之后，当天下午公司就贴出了新的人事任命，把a、b两组合并为一组统一由杨天华管理，展厅经理职位仅设一位；同时，公司公布了把我从销售顾问变更为内训师的人事任命。这一消息，在公司掀起了轩然大波。

隔天，作为公司例行公事，行政总监唐欢找我谈话，问了问我对内训师的看法，同时大概对我讲解了一下内训师的概念，并且对我说有什么问题可以直接问她。

此时的唐欢，和我上一次看到的那一个唯唯诺诺的样子不太一样。她说话语气缓慢，但是会给人一种若有似无的压迫感；她时不时会笑一下，但是笑得并不开；她有关人事方面的话术十分专业，在问话的时候态度十分认真……交谈后，我发现她并不是我所想象的那样。其实，能做上公司高位的人，只要不是关系户，又有几个人是简单单纯的呢？

我问了她内训师究竟是一个什么层次的职位，她笑了笑，她说：“这个职位目前在我们公司还没有定义，但是我可以告诉你，在上海的总店，内训师是和经理平级的，只受制于总经理。当然，在我们公司目前刚刚开设，能做到什么样的程度全凭你自己的能力。而且，认证过和未认证，也是不一样的。”

我顿时心里有了底，也微微明白了自己正在面临怎样的机遇与挑战。一种前所未有的压力又一次袭来，而这一次，我会再一次全力以赴，开启我人生的崭新篇章。

我越来越喜欢这里了，这个行业随处都充满着新的机遇和挑战，只要你足够努力，前方就有惊喜在等着你。如果说刚入职时只是凭着自己内心的一股倔强奋力往前，那么现在的我，则像是找到了方向的帆船，号角已经吹响，就等着扬帆远航……