身在职场，要“通情达理”

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不管世界怎样变换，也永远改变不了人与人之间存在感情的事实。要想让自己的职场之路走得更加顺畅，就一定要有能力和和谐的人际关系，两手抓，两手都要硬。

很多人都认为职场是讲能力的地方，这个说法没有错，但也不完正确。因为我们还忽略了重要的一点，那就是人与人之间的感情。如果把能力比作茶水，那么人情就是装茶水的杯子。只有茶水没杯子，无法解渴；光有杯子没茶水，废物一个。只有茶水和杯子俱备，才能真正为人所用。

我们应该已经不再是职场的新手，在这个风云变幻的工作环境下历练了这么长时间，能力也有了突飞猛进的提高。我们希望自己能有更好的发展，时刻关注着每一次晋升加薪的机会。也许这时候有些人会认为，只要自己能力过硬，得到这些都是迟早的事情，而事实上并非如此。

在职场竞技中你有没有遇见过这种情况，明明自己的能力比别人高，可是遇到升职加薪这样的事情时，领导却总是不会把你摆在第一位。尽管你在自己的工作上表现积极，但是有什么好事总是让别人抢了先。这时候不服气是必然的，你开始抱怨世道的不公平，开始觉得人心叵测。但你有没有想过，自己身上有没有什么问题呢？是的，职场的确需要能力，但不要忘记人也是讲感情的动物，只有把能力和感情统一起来，才能将自己的职场之路铺得更加平整、更有希望。孟百灵这几天很生气，因为她感到被上司着实地耍了一把。

原来，孟百灵的单位最近正在搞岗位竞聘，按她的业绩和能力，再加上处长曾经好几次拍拍她的肩膀并意味深长地说“好好干”，孟百灵非常自信地认为这次竞聘副科长自己应该是三个手指捏田螺——十拿九稳的。为了参加这次竞聘，她也下了很大的工夫，尤其是竞聘会上的演讲那是相当精彩。这么优秀的人才不用岂不是地球的巨大损失？

然而意外还是发生了，孟百灵落选了。

“太黑暗了！这里头肯定有猫腻！”孟百灵愤愤地说。

“也不一定吧？你没被选上，人家选上了，就有猫腻？”朋友杨晓兰决定不再火上浇油，试着开导她说。

“论能力，论业绩，论演讲，她陈晓露哪样都不如我，她凭什么啊？肯定是背地里使了阴招，还指不定送了多少钱呢！”孟百灵看来是认准这里头有猫腻了。

“你事先找过你们处长，包括分管局长，乃至大局长聊过你想当副科长的事吗？”杨晓兰又小心翼翼地问道。

“我又不想给他们送礼，我找他们干什么？我凭的是本事，不想搞这些见不得人的事。”孟百灵有些不屑地说道。孔子曰：“不患无位，患所以立。”意思就是说，人身在职场的时候，不要担心自己没有位置，而要忧虑自己的能力能不能达到这个职位的要求。这话，虽然有着它一定的道理，但也并不是完正确的。的确，要想在职场谋求更高的位子，我们必须要亮出自己的真本事，但我们千万不要忽略了，感情在职场中的作用。孟百灵之所以会在职位的竞争中失败，缺的不是技能，也不是业绩，更不是因为没有给领导送大礼，而是缺了一份和上司之间的感情。

的确，职场是讲能力重结果的地方，但我们也不要忘记人都是有感情的动物。如果想在职场竞争中胜出，得到大多数人的拥护和认可，首先就要建立感情。不管是上司还是同事，都要以礼相待，平时多帮帮别人的忙，和大家相处融洽打成一片，相信在关键时刻一定能收获不错的效果。这个时代，有能力的人比比皆是，可是真正能够经营好人心的却还真的不多。作为职场人，只有把能力和感情两件事都做到家、做到位，才能为自己赢得更多的机遇和认可。

职场是讲情的，哪怕就是见面打一声招呼，相互之间给一个笑脸，都是在紧紧地维护者彼此的一个“情”字。作为社会的一个重要组成部分，职场自然也不能例外。在职场中讲情，并不是一件见不得人的事，也没有必要刻意避之唯恐不及。

所以，如果我们想在自己的职场生涯中一展风采，就要表现出自己的亲和力，表现出自己谦卑谨慎的修为。不管自己的能力多么强，也要把感情做到位。要想在人群中以最快的速度胜出，没有别人的帮助和提携是办不到的。上司都很忙，你如果总是高傲地站在那里，一副不可一世的样子，没有人会跟在你屁股后面追着给你升职加薪。因此说，我们应该从现在开始就放低姿态，用微笑去面对身边的每一个人，不管是上司，还是同事。不管是脾气合得来的，还是合不来的。只要你把自己的情意尽到了，就会有人主动伸出援手；只要你把职场感情经营好了，就一定能够赢得更大的发展空间。如今这个社会讲求的就是一个综合实力，只有你将实力施到位，将感情送到家，便能在今后的发展之路上平步青云，越战越勇。