第六十一章 人才

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思来想去之后，赵舒城觉得还是跟其他人合作的好，这样方便，也不用发愁什么货物渠道的问题。那么跟谁合作，这又是一个很大的问题，找个人合作，这就需要考虑到物品价格以及对方盈利的问题，这里面可是有不少漏洞的。就在赵舒城发愁的时候，却接到了电话，原来是县里供销社的电话。这让赵舒城忽然眼前一亮，这不就是现成的合作伙伴吗？要知道现在供销社可是覆盖全国大部分的县市乡镇的，这商品渠道可谓是应有尽有。只不过以前的时候没有人进行整合，而且大部分的商品都是由上面统一配给，所以在后世的时候看上去一点不起眼。可如果能利用好供销社的渠道，那么对于双水村来说，无疑是插上了起飞的翅膀。别的不说，单单是村里生产的鸡蛋深加工产品，就可以直接销售到黄原地区的各个乡镇，甚至可以铺满全国。而且他们也不用受制于销售商跟经销商，只能把产品在原西县城里或者黄原城、省城、京城等有限的几个城市。赵舒城也想到了，只要跟县里的供销社建立了联系，在村里开一个供销中心，那么双水村就可以加快发展的步伐。因为他很清楚的知道，在接下来的几十年里面，虽然供销社因为小卖部以及零售超市的冲击，一时间没有办法适应这种变化，而逐渐缩小规模。可双水村这边不会出现这样的情况，单单是一个物资采购，就可以满足大部分的需要。更不要说，未来公粮还是要交，粮油、化肥种子、农药、柴油等等，大部分都绕不开供销社。只要有了这个供销中心，打通了商业系统的周转，更是可以低价格的购买化肥种子等等，避免双水村被其他人恶意哄抬价格，避免造成更多的损失。而双水村的地理位置以及发展时间上来看，双水村现在的收入是全省内首屈一指的，而且未来还会发展的更快，所以供销社也愿意跟双水村合作。供销社那边打来电话，就是因为合作的事情，因为他们也发现了，双水村的购买能力很强，这笔钱为什么不挣呢？更不要说现在火遍全国的双水村产品，大部分居然没有在供销社的采购里面，这无疑是他们工作的失误。很快，赵舒城就跟供销社的人达成合作，在村里开设了供销中心，位置就在村委会边上。这个地方原先赵舒城是为以后可能的超市准备的，现在反而优先让供销社使用了。供销社的人一开始还要按照原先供销社的布局进行布置，可偶然间看到赵舒城在这里留下的超市规划图，一下子就看上了，按照赵舒城的规划进行布置。县供销社的主任可不同于一般的员工，他很清楚的知道这份图纸的好处，自然不会放过。尤其是在跟赵舒城谈话的时候，了解到超市的布局以及运营模式之后，知道如果真的能做到，不光是供销社的盈利问题，甚至自己可以凭借这东西，成功让自己更进一步。当供销社开业的时候，村里人一下子有了消费的热情，乌泱泱的就冲进里面，挑选着自己喜欢的东西。供销社的人看到双水村这样的情况，也脸上露出笑容。一开始被派到这里的工作人员，觉得自己是被发配到农村来，未来的前途渺茫。可看到一天的营业额，再也不说什么了，毕竟只要能挣到钱，自己在这里的工作干得好，未来还是很有发展的。更不要说，双水村未来的一些产品，都需要从这里采购发出去，看上去领导也很重视这里。赵舒城在开业当天看了一次之后，就再也没有关注供销社这边的情况，开始忙碌村子发展的事情。虽然现在村里已经开设了扫盲班，也从一开始的识字班，过渡到现在的小学课程，可现在的人员也只是勉强满足双水村现在的发展而已。毕竟双水村现在来说，也只是一个不大的村子，全村的人口只有几百人，除去一些老人跟孩子，剩下的能作为劳动力的人，也只有三百多人而已。也就是现在双水村的大部分工作都是机械化，用不到太多的人，而且大部分体力劳动也是雇佣的周边村子的人，要不然双水村的早就出现劳动力短缺的情况了。可双水村想要发展，就需要更多的人才，而且是源源不断的人才，尤其是那些高级人才。不过因为现在教育还是不发达的缘故，村里现在高中毕业的人都少的可怜，更别说可能的大学生。现在的大学生还是很宝贵的，只要是大学毕业之后，大部分都是包分配，直接就进入国有企业或者政府部门工作。甚至就连那些大专生，以及中专生，也都被分配到相关的企业里面。高中毕业生也都向往城里的工作，想要吸引这些人到双水村来，着实是一件不容易的事情。针对这个问题，赵舒城召开村委会议，让大家一起想办法解决这个问题。当听到赵舒城介绍的情况之后，大部分人的眉头都是皱着的。金俊武首先开口说道：“我们农业合作社这边问题不大，毕竟操作那些农业生产机械，就算是没有学历，但是经过一段时间就可以解决了。可真的要吸引人才，这可不好办啊！”“虽然咱们双水村的情况现在发展的不错，外村的姑娘也愿意嫁到咱们村里来，可那些高中生，中专生，人家更愿意到城里工作。别说其他村子的人，就算是咱们村子的高中生，大部分不也想着往外跑吗？也就是在知道外面跟这里的差别之后，才陆陆续续有人回到村里。”赵舒城听到后点点头，他知道金俊武说的事情。自从兰香跟金秀考上大学之后，双水村的娃娃们陆陆续续也有从高中毕业的。哪怕是没有考上大学的，可他们也觉得自己是高中生，应该能在城里找到工作。可真的从事工作之后，才发现一切没有他们想象中的那么好。他们毕竟是高中毕业，而不是专科毕业，很多工作都做不了，而一些体力劳动也不想做，更别说那些文字性的工作，他们也没能力。尤其是在了解到每个月的薪资之后，跟双水村的差别可谓是天差地别，所以这些人才陆陆续续回到双水村，进入相关的企业工作。可像是金波这样之前在外面，现在已经闯荡出来的人，他们总觉得城市比双水村好，所以不愿意丢掉自己的铁饭碗回到双水村。当初孙少平不就是让如此吗，看不上双水村的生活，所以宁可去当一个矿工，也不愿意回到双水村来。可他这个矿工的工资，根本连双水村的一半都没有，更别说其他的福利待遇也比不上，可就算是这样，也不愿意回来。【稳定运行多年的app，媲美老版追虫都在用的换源app，huanyuanapp】虽然赵舒城没有催着孙少平回来的意思，可孙玉厚在双水村越来越好之后，也没少给孙少平写信或者打电话，让他回来。对此赵舒城当做没看到，不知道。赵舒城也知道现在双水村的情况为什么这样，无非是现在还是一个农村，而且还是集体企业，在这里上班也拿不到城市户口。现在可不是很多年之后，现在的城市户口还是很吃香的。尤其是在相亲的时候，只要说是农村户口，这十里八村的好姑娘都是随便挑选，哪怕是一个破落户也愿意嫁给他们。当然更重要的原因是，双水村的人习惯性的隐藏他们自己家里的真实情况。其实只要双水村的人均收入跟福利消息传出去，其实还是有不少不得志的年轻人会选择到双水村来的。可双水村现在是集体企业，或者说是股份制企业，很多村里人不愿意其他人落户到双水村，觉得他们是来占自己的便宜的，当然不愿意了。不过赵舒城很清楚的知道，双水村要想发展，光靠着本村的人根本就不行，必须要依靠外来人才的进入才行。所以赵舒城准备的对双水村的企业进行相关的改革，现在的情况是，双水村的耕地是按照当初的人口进行划分，然后分红的。而其他的企业，也都是刨除员工工资之后，然后也按照之前农业合作社的股份进行分红。以前的时候这样的问题并不大，可随着各个企业的发展，这样的模式明显已经跟不上双水村的发展情况，也让很多企业的人觉得不公平的情况。现在问题还不严重，可如果不及早解决这个问题，未来双水村的这些企业迟早会重蹈大锅饭时期的问题。“我先说一下我的想法，那就是吸引人才，不光是靠着高工资，还有咱们村的福利待遇问题。”“之前咱们都是按照农业合作社的股份比例进行分红，所以家家户户都发财了。可对于新员工，或者说咱们村的新人口，这一方面的分红就遇到问题。毕竟你家有孩子出生，你家娶了新媳妇，我家没有，这样就不公平等等。虽然村里人没有说，但并不是表示没有这样的想法……”