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工作开始得猝不及防。

大家还不认识,跟老板就见了个被降维打击的面,马上就领了任务到工位开始干活。

不用适应交接一下?不用召集起来开个会?

但似乎确实也没有必要,大家都是精英,手里捏着详细的任务,按要求做了就是。

分组也已经分好了,工作又都是新的,开会无非也就是动员动员。

或者应该说,李颜通过直接落实分工,跳过了前期步骤。

白书云就觉得,这个李老板又在他面前说了一句“看看能不能跟上”。

啥都没干,压力就上来了。

更可怕的是,白书云刚走进自己这个小组所在的办公区,发现已经有人卷起来了。

两个哥们戴着耳机,手边放着零食,半躺在人体工学椅上,手指已经在上下翻飞。

是的,耳机、零食、椅子以及一台顶配电脑,都是未来科技准备好的。

按李颜的说法,这笔投入也就是等于多给大家一个月的工资。

“能让他们马上投入工作更重要点。”

李颜的理念很简单,该给的都会给,该要的也一分不能少。

他的处世哲学从来都是“你怎么对我我怎么对你”,从上辈子到现在没变过。

这种做法虽然总是先吃亏的那一个,但是会基本告别人情内耗,活得干脆利落。

而现在的李颜,有了足够的能力做支撑,他就额外加上了主动版本:

“我怎么对你,你也要怎么对我。”

他并不乐意在人情与公司管理这些事情上浪费太多时间精力——他宁愿把这所有的时间拿去研究系统。

说白了,当他足够强大,强大到一人成军的时候,不需要依赖任何人来达成某件事的时候,人情就是没有意义的。

准确点说,是“不需要他来考虑”。

未来科技作为“初创公司”,给出了远超初创公司标准水平的薪资,还愿意给一些核心成员比较高的分红,但没有给大家最在乎的股份。

就像不能按常规方式来理解李颜一样,未来科技也不是一个走寻常路的公司。

它并不需要靠股份激励提升员工积极性。

所以李颜也并不会去说什么把公司当自己家,把项目当自己追求之类的屁话。

股份激励说到底也就是让大家自己拼命把价值干上去。

李颜走的是另一个路子,把任务全都拆解得干干净净,你出技术完成任务我给钱,就这么简单。

所以只要能完成任务,摸不摸鱼,积不积极李颜是无所谓的。

但能力足够却偷懒不做,李颜就不能接受了。

公司跟员工谁也没有欠着谁,公司不是员工的家,员工也不是老板的爹。

老子给你钱叫你干这个活,你不乐意干就走,觉得钱不够就提,留下来了就好好做。

留下来又不干,李某人欠你的?

接受了薪资做好分内工作的,公司就不能跟他们讲情怀讲未来了。

所以他连人体工学椅买的都是两千一张的,办公环境尽量往舒适自由的方向走,只要有谁做得好或者干了额外的活,该奖励的他一点不吝啬。

不过想必对于愿意来的人来说,办公环境乃至薪资什么的,恐怕都没有成为“蛟龙手机研发团队”的吸引力来得强。

这李颜就管不了,反正接受了薪资,接受了工作,就干着。

干得好就奖励,干不好就滚蛋。

觉得能接受就继续做,觉得钱给少了活太难了就一拍两散。

“本来这就应该是公司运行的基本逻辑,不是吗?整那么多乱七八糟的干什么?”李颜跟汪紫如是说道。

汪紫无言以对,她没见过老板通过个人能力压制员工,又自己手搓分工细节统管全局的……

属于非典型案例。

“人少的时候可以这样,人多了就会有信息传递效率与真实性的问题。而且人一多,就会有很多看不见的地方,领导很难顾及全部……”汪紫尽量发表一下自己的意见,“而且,人心复杂,人多了之后,一些办公室斗争什么的,总是免不了的。”

“敢斗就滚。”李颜言简意赅。

汪紫想了一下,在这公司还真不存在什么裁员裁到大动脉的说法,老板自己就是大动脉。

她又想了两下,发现所谓人多信息传递问题、看不见工作情况等等问题……都被李颜这招详细分工解决了。

老板只要给所有人做好分工,记住每个人做什么并且以此为依据评价他们的工作成果,就可以规避很多问题了嘛!

希望老板们多学学哈。

“真他妈学不来一点。”黄展正在跟麦文聊天。

自从洛神内核的间接合作以后,这俩倒是不断升温,吃了几顿夜宵,也成了可以聊天打屁的朋友。

“还学呢,这才叫文曲星,下凡来的。”麦文喝了点酒,微醺。

“我当年,管理三十人的团队时,想着搞扁平化,觉得这么点人没必要整出几个层级,结果每天除了处理他们反应的各种问题信息就忙死了。”

“大团队管理,从来都是大难题。”麦文笑了笑,“尤其是,一堆技术型人才的时候。谁也不服你。”

“他一个面试就给足下马威了。”黄展举起酒杯,“他跟这群新人才见的第一面,就已经立了威,这操作也就李颜能搞得出来。”

“那当然,我们有个年轻人过去面试了,说李颜一边吃面一边出题目叫他写代码,然后看着电影吃着面就把他的代码优化了,虽然同意让他加入,但他受不了,回我这来锤炼自己了。”麦文说完大笑。

“且看吧,看他还能整出什么大动静。”

李颜还真整了个大动静,不过不是突发的,在计划内——东方焦点的访谈节目。

作为华夏电视台一档黄金时间播出的人物访谈节目,每期请到的嘉宾基本都有个如雷贯耳的名字,或者是名字不认识履历吓死人的低调大神。

李颜能上这个节目,足见他在社会上的实际影响力。

本就是许多人茶余饭后的谈资,现在洛神内核一出来,高度“噌”一下就上去了。

于是,在招揽了148个新员工之后——基本都是能力卓越的技术型人才,李颜啥也没交代,只是安排了包括曹海斌在内的二十几人团队跟周扬研究硬件,然后就华丽丽地坐上飞机飞往上京。

孙淼人都傻了,按李颜的分工,他可是要“统筹”收集成果的,看着眼前姿态各异但个个手速逆天的工程师,孙淼压力山大。

人事部门还以为要继续招聘,却收到了汪紫“先暂停等李总回来”的消息。

“他一直这么乱……任性吗?”温欣有些好奇。

“嗯,一直如此。”汪紫非常肯定。

李颜的时间安排得比较极限,上飞机之前还收到电话询问是否确认今天录制。

毕竟不是现场直播,所以李颜一路直奔演播厅进行录制就行。

华夏电视台大楼造型比较怪异,不过对现在的李颜已经没啥特别的吸引力了。

这栋楼里的人都非常忙碌,并且经常有拎着各种设备的人匆匆忙忙走来走去,李颜还挺佩服这么多转角他们能不撞上的。

在工作人员的带领下,李颜很快就走到了演播厅门口。

出乎意料的是,里边还挺安静。

走进去的时候李颜还以为自己走错了,观众席居然基本是空的,前排倒是站着一溜的工作人员。

“哦……要先彩排彩排,难怪之前说节目录制可能需要五小时以上。”李颜这么想着,被指引走上了舞台。

舞台灯光很亮,背景大屏幕写着“东方焦点”,台面上只有几张沙发跟一个茶几。

“欢迎欢迎!”迎面走来一位体态非常优雅的中年女性,气质拉满,姓胡名萍,“节目还在准备,请坐,李颜。”

李颜一脸懵逼地坐在了沙发上,沙发软硬适中,舒服的。

但是这个最牛逼的访谈节目……怎么还挺随性呢?

是不是他错过了什么?

想象中搞个电视节目应该是邀请、给方案、对细节、给提问提纲一大堆前期工作,然后到现场还要化妆彩排,至少把流程走好,然后才是有观众的正式录制吗?

怎么今天跟过来面试似的。

“诶,没化妆么?”胡萍盯着李颜看了会儿,跟一个跑来跑去的工作人员问道。

“没有吗?”那人凑近看了看李颜,“哟还真没有,这孩子真俊,乍一看还以为已经化妆了,状态这么好的?”

“那算了,纯天然更好,未成年能不化妆就不化妆。”胡萍笑道,随后示意李颜往她的方向坐过去,“李颜,咱们先随便聊会儿。”

这么一聊,李颜才知道这股违和感的根源。

说白了都是因为李颜本身的特殊性。

摘出来几个不一样的他,其实都是非常好的访谈对象。

作为学生,他取得了各种惊人奖项,代表华夏拿下过青信奥国际赛的第一名,是华大卓越少年班的一号学生,以“神童”的名义,聊聊家庭教育、学习方法以及一个未成年人对未来的想象,都是非常有意义的。

作为年轻的老板,李颜带队完成洛神内核的研发,以及给国人种下了蛟龙手机的梦,聊聊研发的心路历程、未来科技的未来,也都是不能更好的题材。

然而这俩一结合,事情就难办了。

私底下怎么给李颜特权给他开路都没问题,当真摆到台面,要考虑的事情就多了。

李颜最敏感的身份就是“未成年”,不管他现在表现出多少超乎寻常的成熟与能力,他十五岁就是十五岁,没人会觉得这家伙是个重生者。

只会想,少年心智终究是少年心智,除了那些被李颜正面击碎过的人,其他大佬眼里,李颜始终是需要被保护的。

万一这孩子因为某些事情被网暴被针对,然后心态爆炸天才陨落,谁都扛不起这个责任。

所以作为新闻工作者,出于对李颜的强烈好奇,以及树立一个属于华夏的超级天才形象,这个访谈是要做的。

出于对他的保护,现场甚至不设置观众,访谈过程是关起门来的,真有什么不合适的地方,剪辑了就是。

如果表现实在不合适,这期节目也可以不播。

“明白的,也感谢各位如此为我考虑。”李颜笑道。

但是胡萍把自己说别扭了。

尤其是她一直用“孩子”来形容李颜,把她自个儿说出割裂感来了。

她实在是很难把眼前人高马大肌肉线条分明的宽肩帅哥,跟“未成年”联系起来。

众所周知,帅哥的脸总是比较年轻的。

除了他那把明显年轻过头的声音,李颜全身上下就没有跟“十五岁”挂钩的特征。

再加上这自如又收敛的行为举止,身经百战的胡萍也不知道该怎么应对。

“不过我们还是有些自己的小想法,”胡萍说道,“鉴于你一直以来的神奇表现,我们希望这次的访谈,或者说交流,更自由一些,所以没有给你提前准备问题,你觉得……”

“正合我意。”李颜大笑。

胡萍也欣赏地鼓鼓掌。

然后李颜就堂而皇之地在整个节目组面前,疯狂装逼。

至少在他们看来是这样的。

但李颜确实没有故意装逼,谁叫节目组问了一堆成长故事。

他的整个成长故事……说出来不就是逼王日记吗?

例如胡萍问他,“目前为止的整个学生时代,你印象最深的一场考试是什么?”

大家都以为他会回答青信奥国赛或者国际赛,毕竟那两个故事一个逆袭自证一个力战巅峰,结果李颜秒答:

“刚到新北一中的期中考。”

胡萍眼前一亮,心想终于不是听一些小说一样的故事了,“怎么说?这倒是一场很少提及的考试。”

“因为就这场我没拿到第一。”

又例如“你第一次来上京,应该是为了领取超新星国际推理文学奖的吧?我听说那天你还有一个天星文学奖要领,时间冲突的情况下选择了来上京,是为什么呢?”

“这边东西好吃点。”

还例如“华大少年卓越班的制度非常特别,你现在又得忙手机系统研发的工作,特别的上课制度会不会让你更好安排时间?”

“这制度就是我要求的。”

……那天的访谈,大概就是全程这种节奏。

听完这些回答,胡萍终于重新把李颜看作是一个孩子。

爱装逼的孩子,锋芒尽显,全然是少年意气风发的模样。

在两天后访谈节目播出了,李颜的各种高调装逼夹带着些许幽默感——好在幽默分数停滞不前了,否则怕不是得被他说成脱口秀——征服了许多年轻人的心。

华夏向来讲究低调内敛,现在冒出来这么一个沉稳却爱装逼的小天才,满足了许多学子对于梦中自我的想象。

当然,只有这些应该不足以让东方焦点决定播出这期节目。

在节目的最后,胡萍顺着她以为的李颜的意思,用了许多乍一听有些夸张仔细想想又确实如此的形容夸赞李颜。

至少在这一刻,她还在犹豫节目该不该播出。

没想到当她说出李颜已经被华夏计算机圈子里奉为“神”之后,李颜摆了摆手,说道:

“华夏从来不缺少这些领域的人才,只是因为种种原因始终没人如此投入。成一件事,天时地利人和缺一不可,没有前辈们打下的基础,没有多方的支持,光凭所谓的‘天才’是远远不够的。”

话没说明白,但该感谢的都感谢了,前边高调了二十分钟竖的敌,这一句话全散了。

“至于‘神’,希望只是大家的一个调侃。我只不过利用好了天时地利人和,又结合自身比较全能的特性,取得了阶段性的小成就,这本来就属于当前时代的成果。突破现有科技水平的那条路道阻且长,我还只是刚刚起步,远不能与在这条路上举着火炬前行已久的前辈相提并论。”

说完那会儿,李颜脑子还叮了一声,【表达能力+1,三级技能,总数31】

突破了,不过他没啥好兴奋的。

这话在采访现场把胡萍说愣住了。

也把看李颜装了二十分钟逼的观众看愣住了。

(本章完)

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