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“本地市场咱们独一家,但是人无远虑必有近忧,外地啤酒大品牌迟早要打进咱们的市场,要为那一天做准备。咱们首先考虑做好本地市民的服务。鲜啤一定要做好,打出名声。如何配送最为关键。配送成本必须做到最低,优化每一条配送路线。”
夏完淳只布置任务,具体方案由董士骧安排人来完成。董士骧提名几位厂长人选,夏完淳趁此机会考察每位获选人的能力。
董士骧也住在职工宿舍,大家都是邻居。董士骧特意到洪家,“你家小丫头入了夏老板的眼。工厂准备送一批年龄小的子弟学习会计、出纳、打字、接电话等。你们准备让小丫头学什么?”
“学会计。”洪爸爸言之凿凿。
“爸,我不学会计,我看到数字就头疼。我学打字、接电话。”
“听我的,学会计有前途。”
“老洪,尊重孩子的意愿,学会计要考证,她能考下来吗?小丫头脾气性格都很好,热情周到,她带夏老板到我的办公室,主动倒茶,就这样争取到工作机会。当然,培训期间只能拿补贴,不能领工资。”董士骧劝道。
新厂长带领大家制定鲜啤配送路线,实地演练过几遍。夏完淳迟迟不同意开始,要等啤酒节过后在动手。
夏完淳通过钱默介绍认识宣传副部长,争取把啤酒节列入政府重点民生项目。
董士骧带领新厂长到市政府做啤酒节筹备情况专项汇报。
轮胎橡胶厂老书记带领职工请见领导。老书记一把拉住董士骧,“老董,你把黄梧赶走,坑惨我们啦。你可得拉我们一把。”
董士骧最近忙得脚不沾地,对外面情况不了解。
“你们怎么落到这种地步?”
不知道哪个生儿子没屁眼的人说一句靓女先嫁,轮胎橡胶厂最靓,区区十万元卖给私人。
“职工代表大会同意吗?”董士骧莫名其妙,按啤酒厂资产计算方式,轮胎橡胶厂值几个亿,以后还会大幅增值。
厂长负责制,关键位置全部是黄梧的人。厂长不召开职工代表大会,能有什么办法,书记一点职权都没有,召开党委会做出的决议,在厂长负责制面前,就是一张废纸。
董士骧突然明白领导那时候说的话,为何声音会低沉。啤酒厂真的幸运逃过一劫!
黄梧真不是人,只留用二十多岁年轻人,三十五岁以上一律不能上岗。昨天,黄梧放话,职工宿舍是工厂的资产,不是工厂的职工限期搬离。
“我实在没办法,这把老骨头只能上场。”老书记过分自信。啤酒厂通过合同形式把住房给到每一户。曾经有几位中层给老书记建言,学习啤酒厂的做法。可是老书记觉得轮胎橡胶厂效益很好,每年上缴多少利税,怎么改也不会改到轮胎橡胶厂身上。黄梧调动到轮胎橡胶厂,立即抢了公章,没机会把住房给到职工。
“黄梧真的敢干。”董士骧不敢置信,能够有人敢冒天下之大不韪。
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