第二百二十一章 双峰厂改革

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金龙公司和长乐区的谈判很顺利，一来长乐区的确想把双峰厂转手给金龙公司，二来金龙公司并没有一味压价，无论是银行贷款，还是拖欠工人的工资，全部都接了下来。

当然，金龙公司只能接收二百一十多名工人，这些工人全部是周华强挑选出来的。

双峰厂原有四百九十七名员工，金龙公司直接砍掉一半，留下的基本上都是四十岁以下的青壮年人。

好吧，这叫做“掐草尖”，资本家用工的基本套路，金龙公司也一样，总不能留下一帮五十多岁的人吧，但对长乐区政府来说，这一招有点缺德，可没办法，毕竟金龙公司没有让政府承担任何债务，当初哇哈哈都没想金龙公司这么仁义。

当然，主要是双峰厂欠债少，只有不到五十万元外债，如果欠了几百万，那金龙公司一样得说道说道。

不仅如此，金龙公司又承诺再接收二十个临近退休的老工人，特别是张连福这位八级工，不仅留下，还给了原来二倍的工资，将近八百块钱，理由是感谢他这么多年为双峰厂培养了众多的技术人才。

这一招叫做千金买骨，果然奏效，当收购方案向全厂职工公布后，少了不少麻烦。

不过除了留下的工人外，其他人肯定会闹腾一段时间，只是这种问题就不是金龙公司的事了，长乐区政府会安排，或是调到其他单位，或是其他什么办法，反正跟金龙公司没关系了。

当然，收购的事情不可能短时间内完成，各种手续交接，还有账目上的问题等等，所有部门都得按照沈城总公司的模式重新建立，宋春涛和林芳怡带着人起码还得待上一段时间。

在外人来看金龙公司简直是疯了，这哪是金龙公司临州市分公司，明明就是换了个名的

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